業種 |
情報処理
ソフトウェア/設備・設備工事関連/建築設計/通信
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本社 |
東京
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総合職(技術職・営業職・スタッフ職) | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 11834名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
技術職 営業職 スタッフ職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専卒(本科)/専門学校 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 大学卒・高専卒(専攻科) 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 大学院卒 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考: 東京(港区、中央区、府中市)、千葉(我孫子市)、神奈川(川崎市)、大阪(大阪市、吹田市)、その他北海道・宮城・埼玉・新潟・石川・静岡・愛知・京都・兵庫・広島・香川・福岡・沖縄など全国各地 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 備考:標準労働時間/7時間45分 ※コアタイム無し |
応募資格補足説明 | 【募集学科】
自由応募(全職種)/全学部全学科 学校推薦(技術職のみ)/情報工、通信工、電気工、電子工、経営工学科、建築学科ほか |
採用ステップ&スケジュール | エントリー確認後、最新情報の確認や選考予約を行うための、
エントリー者専用「マイページ」のアクセスコードをお送りします!! 【選考フロー】 ※選考につきましても、原則WEB上にて実施しますが、一部対面形式とのハイブリッドで行う可能性がございます。実施形式詳細については会社説明会にてご説明させていただきますので、まずは説明会へのご参加をお願い致します。 エントリー (リクナビまたは当社採用HPから) https://www.nesic.co.jp/recruit/newgrads/ ▼ 会社説明会への参加(オンライン参加) エントリー後、マイページよりご予約いただけます。 ▼ 書類選考(エントリーシート、WEBテスト) ▼ グループディスカッション(オンラインまたは対面参加) ▼ 一次面接(オンラインまたは対面) (学生1名に対し、面接官2~3名程度で面接を行います。 「自己アピール」での3分間プレゼンテーションの他、 学生時代に特に力を入れてきた事などを中心にお話を聞かせていただきます) ▼ 二次面接(オンラインまたは対面) (学生1名、面接官2~3名程度で面接を行います。 志望動機、やりたい仕事、業界への興味・関心のほか 皆さんの疑問に対してお答えしていきます) ▼ 内々定! ★☆★説明会参加~内々定まで、約1ヶ月~1ヵ月半の予定★☆★ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専卒(本科)/専門学校 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:204,000円~224,000円 ※基本給:204,000円~224,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:212,000円 ※基本給:212,000円 大学卒・高専卒(専攻科) 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:237,000円 ※基本給:237,000円 大学院卒 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:261,000円 ※基本給:261,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
超過勤務手当、住宅手当、ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、55万円支給)、通勤交通費支給(当社基準による)など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:127日 有給休暇:20日 ※勤続年数により年間最大22日付与。翌年まで繰越可。時間単位での取得制度あり。) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日、メーデー、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、医療看護休暇など 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※「子育てサポート企業」として厚生労働大臣認定の「くるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
施設:独身寮、保養所、各種契約施設(スポーツジム、ホテルなど) 各種制度:住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金、企業年金 その他:各種文化・体育クラブ |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.2%
3年以内女性採用割合:30.8% |
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平均勤続年数 | 17.8年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 44.8歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、技術部門教育、営業部門教育 ほか | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育(e-ラーニング)、資格取得費用支援、合格報奨金制度 ほか | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人材公募制度、ジョブ・チャレンジ制度、キャリアレビュー ほか | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:一級施工管理技士、ネットワークスペシャリスト、セキュリティスペシャリスト、PMP、TOEIC | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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募集人数 | 150~180名程度を予定
※2024年4月入社予定者数 174名 |
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教育制度 | 【階層別研修】
新入社員研修、フォローアップ研修、年次別研修、新任管理職研修 など 【キャリアデザイン研修】 社員一人ひとりの自立的なキャリア形成を支援 【スキルアップ研修】 集合研修、社外セミナー、通信教育、eラーニング など 【部門教育】 営業教育、技術教育 など 【その他】 資格取得支援制度 など 【教育施設】 新川崎テクニカルベース |
採用実績学部・学科 | <理系>
工学部、情報通信学部、情報科学部、理工学部、環境情報学部、コンピュータサイエンス学部、農学部、水産学部 ほか <文系> 法学部、経済学部、商学部、文学部、教育学部、国際文化学部 ほか |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |