正社員 | 51~100名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 95832名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】マーケティングコース(2)【正社員】コーポレートコース(3)【正社員】R&Dコース(4)【正社員】セールスコース(5)【正社員】生産技術コース |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】マーケティングコース
マーケティング職、宣伝職、デザイナー職 (2)【正社員】コーポレートコース 財務経理職・情報企画職・原料調達職、人材開発職 (3)【正社員】R&Dコース 研究開発職、包材開発職、技術開発職、安全研究職 (4)【正社員】セールスコース セールス職 (5)【正社員】生産技術コース 生産技術職 |
応募資格 | (1)【正社員】マーケティングコース(2)【正社員】コーポレートコース(3)【正社員】R&Dコース(4)【正社員】セールスコース(5)【正社員】生産技術コース
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】マーケティングコース(2)【正社員】コーポレートコース(3)【正社員】R&Dコース
東京 備考:将来的には会社の定める事業所へ異動(転居を伴う配置転換含む)の可能性あり (4)【正社員】セールスコース 北海道、岩手、宮城、群馬、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、鹿児島、沖縄 備考:将来的には会社の定める事業所へ異動(転居を伴う配置転換含む)の可能性あり (5)【正社員】生産技術コース 茨城、静岡、滋賀、山口 備考:将来的には会社の定める事業所へ異動(転居を伴う配置転換含む)の可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】マーケティングコース(2)【正社員】コーポレートコース(3)【正社員】R&Dコース(4)【正社員】セールスコース
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 備考: 標準労働時間:9時00分~17時40分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 (5)【正社員】生産技術コース 【交代制】 実働時間(1日):7時間40分 備考: 三交代制:日勤、夜勤、深夜勤 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
職種・仕事内容の詳細 | 各コース・各職種の仕事内容は、新卒採用ホームページをご覧ください。
https://www.nissin.com/jp/recruit/nissinfoods/ 選考スケジュール等は、専用マイページにてご案内しておりますので、 リクナビエントリー画面より是非ご登録ください。 |
給与 | (1)【正社員】マーケティングコース(2)【正社員】コーポレートコース(3)【正社員】R&Dコース(4)【正社員】セールスコース(5)【正社員】生産技術コース
大学 卒業見込みの方 月給:235,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 備考:大学院(修士了)の初任給金額となります |
---|---|
手当 | (1)【正社員】マーケティングコース(2)【正社員】コーポレートコース(3)【正社員】R&Dコース(4)【正社員】セールスコース(5)【正社員】生産技術コース
諸手当:住宅手当・家族手当・外勤手当・通勤交通費 |
昇給 | (1)【正社員】マーケティングコース(2)【正社員】コーポレートコース(3)【正社員】R&Dコース(4)【正社員】セールスコース(5)【正社員】生産技術コース
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】マーケティングコース(2)【正社員】コーポレートコース(3)【正社員】R&Dコース(4)【正社員】セールスコース(5)【正社員】生産技術コース
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】マーケティングコース(2)【正社員】コーポレートコース(3)【正社員】R&Dコース(4)【正社員】セールスコース(5)【正社員】生産技術コース
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(当社カレンダーによる)、その他特に会社が定める日 年間休日:123日 ※入社時に10 日間を付与し、毎年4 月1 日に勤続年数及び出勤日数に応じた日数を付与(最大20日間) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険・制度: 保険:団体生命、企業年金基金 制度:共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】マーケティングコース(2)【正社員】コーポレートコース(3)【正社員】R&Dコース(4)【正社員】セールスコース(5)【正社員】生産技術コース 期間:入社日より6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:59.4%
3年以内女性採用割合:40.6% 対象:日清食品籍の社員 (日清食品ホールディングス、日清食品チルド、日清食品冷凍などへ出向している社員を含む)
|
||||||||||||
平均勤続年数 | 11.1年(2024年3月31日時点)
対象:日清食品籍の社員 (日清食品ホールディングス、日清食品チルド、日清食品冷凍などへ出向している社員を含む)
|
||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:創業者理念研修、新入社員研修、2年次・3年次研修、係長マネジメント研修、新任管理職研修 / アウトドア研修、セルフデザインセミナー | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種オンライン通信講座、英語力診断テスト (TOEIC) の団体受験、ハンズアップACADEMY | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。