営業職(コンサルティング営業・企画営業・不動産営業) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 61名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(コンサルティング営業・企画営業・不動産営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(コンサルティング営業・企画営業・不動産営業)
◆コンサルティング営業(オートサプライヤー事業部) ◆企画営業(リフォーム事業部《サンカラーズリフォーム》) ◆不動産営業(不動産事業部《リノべっ家》) |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(コンサルティング営業・企画営業・不動産営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(コンサルティング営業・企画営業・不動産営業)
京都、大阪、兵庫、岡山、広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(コンサルティング営業・企画営業・不動産営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:不動産事業部のみ 9:30~18:30 (実働8時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆コンサルティング営業(オートサプライヤー事業部)
自動車補修用塗料、工具、副資材のコンサルティングセールスを行う専門商社。業界のリーディングカンパニーです。 定期的な訪問で、法人のお客様との信頼関係を築き、お客様の利益向上に繋がるよう経営課題や将来のビジョンにまで目を向け、経営者のパートナーとしてコンサルティングセールスを行います。 ◆企画営業(リフォーム事業部) 地域密着型のリフォーム専門店。神戸市内に4店舗展開しています。 ご紹介、リピート、来店されたお客様から、ご希望や住まいの現状をヒアリング。現地調査を経て、リフォームプランを立案します。見積もり・打合せの後、ご納得いただければ契約⇒施工⇒引渡し。営業だけでなく、施工管理まで携わります。 ◆不動産営業(不動産事業部) 『リノベっ家』ブランドで、2020年始動の新事業。「中古マンション」×「リノベーション」の専門店です。 「神戸の街からワクワクする暮らしをお届けする」をミッションに、お客様のライフプランとマネープランをサポートし、より良い暮らしをご提案。 20代の若手が活躍中です! |
給与 | (1)【正社員】営業職(コンサルティング営業・企画営業・不動産営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:192,100円 固定残業代/月:57,900円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(コンサルティング営業・企画営業・不動産営業)
職務手当、独身寮手当(家賃の半額を補助/月)、扶養手当、資格手当、役職手当、交通費全額支給、報奨金(支店の目標達成時に、6カ月で最大150,000円を支給) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(コンサルティング営業・企画営業・不動産営業)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(コンサルティング営業・企画営業・不動産営業)
年3回 備考:7月・12月・決算賞与4月※経常利益の10%を配分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(コンサルティング営業・企画営業・不動産営業)
完全週休2日制 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・社内制度:退職金、財形貯蓄、社員持株会、社員旅行(国内外)、海外研修派遣 【Let’sレクリエーションサポート】:【Let’sレクリエーションサポート】 社員同士の親睦を深めるためのレクリエーション支援制度。一人につき持ち点36ポイント(1ポイント500円)が毎年支給され、フットサルやテニス、ボウリングなどで使用されています。 【Let’s読書】:社員の自己成長を促す制度。読書の簡単なレポートを提出すると、年間12冊を限度として1冊につき2,000円分の図書カードが支給されます。 【Let’s予防接種】:コロナウイルス感染拡大を受けて、2020年に追加された新制度。 予防接種にも「Let’sレクリエーションサポート」が適応されます。 私達の信条「健康の増進に努める社員であろう」を実現をサポートする 制度になっています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(コンサルティング営業・企画営業・不動産営業) 期間:2024年4月1日~2024年9月30日 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:「事業は人なり」と考えるサンエースでは、人材育成に力を入れています。新入社員から役員クラスまで充実した研修制度が整っています。
主な研修:新入社員研修、社長塾(1年目、2年目フォローアップ研修)、OJT研修、合宿研修、サンエースビジネススクール、『サンエース物語』勉強会、各種資格サポート、外部研修、各部署別・職種別研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:【資格取得手当支給】
【Let’sレクリエーションサポート】 社員同士の親睦を深めるためのレクリエーション支援制度。 【LET’S 読書】 社員の自己成長を促す制度。読書の簡単なレポートを提出すると、年間12冊を限度として1冊につき2,000円分の図書カードが支給されます。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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サンエースの面接 | 弊社では、【人】を重視した選考をしており、
学生さん一人ひとりとしっかり向き合いたいと強く考えています。 そのため、 1)個別面談でじっくり話せる 2)個別面談を複数回実施 選考の過程で、事業部メンバーとの面談、採用担当とのキャリア面談を通じて、 弊社への理解も深めていただきたいと思っておりますので まずは話しましょう! |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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