アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社
アイケイケイホールディングス
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社
ブライダル/食品開発/アパレル/レストラン/ホテル/IT
| 業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
商社（食料品）／ホテル／農林／水産
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|---|---|
| 本社 |
東京、福岡
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
私たちはこんな事業をしています
≪国内18都市20店舗でウエディング事業・ホテル事業・食品事業・海外事業を展開≫
創業78年の弊社は2021年よりホールディングス化し、今後15個の事業会社が誕生予定です。
2026年春に東京第２支店のオープンが決定！
私たちの仕事はけして目では見えない【想い】をカタチに変え、人々に届けること。
感動に“正解”や“終わり”がないからこそ、挑戦は続きます。
培った独自のサービスを強みに今後は世界でも挑戦します！
当社の魅力はここ!!
事業優位性
すべての人びとへ感動を。喜びに満ちた人生を。
創業79年目を迎え、国内外に展開。「ご縁ある人々の笑顔と幸せのために行動し、挑戦する」を使命とし、出逢う方へ「ここまでやるのか！」という感動を生み出す事業です。「ご縁ある人々」とはお客さまはもちろん、働く仲間も同じ。強みをいかして「やりたい」を描き、まだ見ぬ自分との出逢いを通して「やりたい」を実現できる大家族！自分らしく会社の未来を描き挑戦する企業です。
社風・風土
たった一回の人生を、存分に活かす場所。
私たちはご縁ある人々の人生を創っています。それはお客さまだけでなく、ここにいる私たち仲間も同様です。一人の力ではなくチームの力で「昨日より今日、今日より明日」を見据えて挑戦しています。限られた人だけがリーダーになるのではなく、「あの人ができるなら、きっと私にもできるはず！」とワクワクできる企業文化を生み出しています。誰かのために一生懸命になれること、ご縁ある人に笑顔を届けること、それが自分自身の人生の「豊かさ」を創り出し、やりがいに繋がります。ここには、チャレンジし、たった一回の人生を活かす場所があります。私たちと一緒に、世界に向けて大きく羽ばたきましょう！
企業理念
【人と人をつなぎ】愛と感動に満ち溢れた社会をつくる
Mission：ご縁ある人々の笑顔と幸せのために行動し、挑戦する！Vision：一人ひとりが愛と情熱を持って、つながり挑戦し、お客様があこがれるグローバルカンパニーになる
先輩社員にインタビュー
チームを代表して結婚式の価値を伝える仕事
営業企画部 営業企画課マーケティングチームチーフリーダー
古家 竜平
立命館大学 文学部
関わる人の人生を変える、フォトグラファー
フォトグラファー
竹田 奈央
関西学院大学 法学部・法律学科
会社データ
| アイ・ケイ・ケイの採用公式HPはこちら！ | 2024年5月にリニューアルしました★
------------------------------------------ ▼IKK採用公式HPはこちらから▼ https://www.ikk-wed.jp/recruit/ ------------------------------------------ ※インタビュー記事・企業情報随時更新中♪ |
|---|---|
| 事業内容 | ------------------------------------------
★2024年6月 最新情報★ホテル事業への参入の検討を開始！ ------------------------------------------ 【ウエディング事業】 人と人とがつながることで生まれる感動 その感動が世界をかえる 人の人生を変え、記憶に刻み、人の歴史を変える 少子高齢化、晩婚化と 避けては通れない時代 “今“何が求められているのか “未来“に何が必要なのか。 そこに必ずウェディングの 「存在価値」と「存在意義」があると考える 【食品開発事業】 2019年10月より社内スタートアップ食品事業をスタートし、 2020年10月から子会社として【(株)明徳庵】が設立。 モンドセレクション2020最高金賞を受賞し、2020年11月からECサイトOPEN 現在はECサイトのみならず【morinoiroブランド】のポップアップショップも展開中。 【フォトウェディング事業】 2021年11月Ambihone（アンビオーネ）株式会社設立。 2022年に大阪に1店舗目となるstudio cloriをOPEN、 また既に2023年に名古屋へ2店舗目を出店することも決定している。 フォトスタジオを展開し国内外で多数の受賞歴を持つカメラマンやトータルスタイリストの ノウハウを活かしてご夫婦、そしてご家族の大切な思い出を未来にお届けしています。 【レストラン事業】 ミシュランガイド掲載のレストランを複数店舗経営。 【店舗開発事業】 年間1,000件を超す物件情報の中から土地の面積や 歴史、マーケティング調査・分析を行い 様々な観点から徹底的にその物件について 調査を行い新たな出店地域を発掘します。 |
| 設立 | 【創業】1945年
【設立】1995年11月1日※2021年11月1日に持株体制へ移行 |
| 資本金 | 3億5,165万円 |
| 従業員数 | 1055名(2024年4月1日) |
| 売上高 | 219億円(2023年10月) |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長CEO 金子 和斗志 |
| 上場市場 | 東証PRM（証券コード2198） |
| 大切にしていること | ≪VISION2032≫
一人ひとりが愛と情熱を持って、つながり挑戦し、 お客様の笑顔と幸せをつなぐ 日本を代表する感動創造カンパニーになる ≪VISION2042≫ 一人ひとりが愛と情熱を持って、つながり挑戦し、 お客様があこがれるグローバルカンパニーになる 私たちアイ・ケイ・ケイスタッフが 創ったVISIONです。 このVISIONの背景には、 人間にとって究極の幸せとは 「愛」であると私たちは確信しており、 その想いを込めて創り上げました。 愛があるから人と人はつながり 感動は生まれます。 そしてその感動は伝染し 世界を変える力にもなるでしょう。 だから私たちが描く未来は、 人と人とがつながることでしか生まれない 愛と感動に満ち溢れた社会。 この強い想いに、心から強く共感してくださる仲間を探しています。 100年後、200年後の幸せを創ることができるのは私達です。 ビジョン達成に向けて共に尽力してくださる方をお迎えします。 |
| VISION2042達成に向けて | フォーメーションを変え、世界に挑戦する。
アイ・ケイ・ケイではVISION2042達成に向けて以下3つの取り組みを行っています。 ■ホールディングス化（多角モード）：2021年11月移行 ホールディングス化をする事により、 ウエディング事業以外の新しい事業をもつことで、社会的影響力を拡大させ、 若いうちから【社長】を経験させて、その【社長】という立場、環境で 経営を学んでほしいという想いがあります。実際に2020年に食品事業会社【明徳庵】、 2021年にはフォトウエディング会社【Ambihone】が子会社として誕生しています。 今後10年以内に15個の子会社を新たに設立を目指していきます。 アイ・ケイ・ケイでは【環境や場を与えて人を成長させる】 という60点主義の考え方を大切にしています。 このホールディングス化はまさに人財が強みのアイ・ケイ・ケイにとって さらに人を輝かせることのできる手段だと思います。 ■IT戦略部門設立・拡大： デジタルトランスフォーメーション(DX)に向けた攻めの IT を目指しています。 事業環境が変化する中で、DX はすべての企業において 避けて通れないものとなりました。 ウェディング業界は TECH 化が遅れている業態といわれており、 TECH 化による成長が大きい業態でもあるといえます。 今後はサービス×TECHを掛け合わせた 様々な新しいことにチャレンジをしていきます。 ■海外事業展開：2022年現在継続 国内のみならず現在はインドネシアにPT IKK INDONESIAを設立し7店舗を展開。 現地のお客さまにサービスを提供しています。また2022年より新たな新事業を開始し、 今後は国内のみならず、海外にも感動の輪を広げていきます。 |
| 事業所 | 〔本部〕
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社本部（福岡県・東京都） 〔支店〕 The 迎賓館 偕楽園別邸（茨城県） ララシャンス東京ガーデンベイ(東京都) キャッスルガーデンOSAKA （大阪府） ララシャンスKOBE (兵庫県) ララシャンスOKAZAKI迎賓館（愛知県） ララシャンス博多の森（福岡県） ララシャンスHIROSHIMA迎賓館（広島県） ララシャンス迎賓館（佐賀県） ララシャンスベルアミー（佐賀県） ララシャンス迎賓館（宮崎県） ララシャンス迎賓館（大分県） プレジール迎賓館（宮崎県） ハーバーテラスSASEBO迎賓館（長崎県） ララシャンス迎賓館（高知県） ララシャンス太陽の丘（石川県） ララシャンスベルアミー（福井県） ラ・シャンス（富山県) キャナルサイドララシャンス（富山県） ララシャンスいわき（福島県） ララシャンスベルアミー（岩手県) PT INTERNATIONAL KANSHA KANDOU INDONESIA(インドネシア2店舗) 株式会社明徳庵（食品事業） Ambihone株式会社（フォト事業） |
| 会社沿革 | 1945年
・当社代表取締役会長の両親が創業 2018年を迎え創業7４年 1968年 ・ホテル事業の開始 接客、おもてなしのノウハウは ここからスタートする 1982年10月 ・「伊万里グランドホテル」を開業 当社の前身となる婚礼事業がスタート 1995年11月 ・アイ・ケイ・ケイ株式会社 設立 新たな婚礼事業への挑戦 2000年9月 “九州初“のゲストハウス型ウェディング ・佐賀県鳥栖市に 「ララシャンスベルアミー」をオープン 2002年10月 ・福岡県福岡市に 「ララシャンス博多の森」をオープン 2005年3月 ・佐賀県伊万里市に 「ララシャンス 迎賓館」をオープン 10月 ・富山県富山市に 「キャナルサイドララシャンス」をオープン ・宮崎県宮崎市に 「ララシャンス迎賓館」をオープン 2006年7月 ・大分県大分市に 「ララシャンス 迎賓館」をオープン 9月 ・石川県金沢市に 「ララシャンス 太陽の丘」をオープン 2007年7月 ・宮崎県宮崎市に 「プレジール 迎賓館」をオープン 2009年4月 ・福島県いわき市に 「ララシャンス いわき」をオープン 8月 ・ホテル業界、ウェディング業界初 食品安全マネジメントシステムの国際規格である “ISO22000“の認証を取得 食の安全な対策に万全な対策で臨む 9月 ・高知県高知市に 「ララシャンス 迎賓館」をオープン 10月 ・福井県福井市に 「ララシャンス ベルアミー」をオープン 2010年7月 ・大阪証券取引所JASDAQ市場に上場 2011年4月 ・富山県富山市に 「レストラン キュイジーヌ フランセーズ ラ・シャンス」をオープン 8月 ・岩手県盛岡市に 「ララシャンス ベルアミー」をオープン 2012年1月 ・東京証券取引所第二部に上場 2013年1月 ・東京証券取引所第一部に上場 2013年11月 ・長崎県佐世保市に 「ハーバーテラスSASEBO迎賓館」をオープン 2015年3月 ・広島県広島市に 「ララシャンスHIROSHIMA迎賓館」をオープン 2017年1月 ・PT INTERNATIONAL KANSHA KANDOU INDONESIAをオープン 2017年10月 ・愛知県岡崎市に 「ララシャンスOKAZAKI迎賓館」をオープン 2017年12月 ・大阪府大阪市に 「キャッスルガーデンＯＳＡＫＡ」をオープン 2019年7月 ・兵庫県神戸市に 「ララシャンスKOBE」をオープン 2020年 ・INDONESIA 2店舗目オープン 2020年 ・ララシャンスガーデン東京ベイオープン ・子会社「株式会社明徳庵」設立 2021年11月 ・Ambihone株式会社設立 ・ララ・クゥール株式会社設立 2022年4月 ・茨城水戸市に 「The迎賓館 偕楽園別邸」をオープン 2026年春（予定） ・東京第二支店有明 オープン決定！ |
| メディア実績 | ■マイナビ(2024年4月発表)
全国職種別ランキング ＜ 業界部門 ＞ “1位” （10年連続受賞） エリア別人気企業ランキング(2024年4月発表) < 九州・沖縄エリア > “1位” （6度目受賞） ■おもてなし経営企業選選出 経産省主催平成26年度おもてなし企業選 ～地域で光り輝くニッポンのおもてなし企業の秘訣～ ■働きがいのあるホワイト企業選出 OpenWork（旧：Vorkers）主催 働きがいのあるホワイト企業ランキング ■「働きがいのある会社」 ランキングベストカンパニー選出（7年連続選出） Great Place to Work Institute Japan主催 「働きがいのあるランキング」選出 ■挑戦できる企業ランキング１位 OpenWork（旧：Vorkers）主催(本社地東名阪以外) ■お客様に感動を与えるエクセレントカンパニー 「理念経営」で感動のウェディングを創り出す企業選出 ■業界初のDBJ健康経営(ヘルスマネジメント)格付を取得 |
| Good Wedding Award | Good Wedding Awardとは、
もっとも心に残り、新郎新婦様の思いや 要望を実現した結婚式を 全国300名ものプランナーから選出する ウェディングアワードです。 『結婚式の素晴らしさを社会に伝え、 「心に残る結婚式」 が世の中に溢れるお手伝いをしたい。』 そんなプランナーの想いが溢れるコンテストです。 令和5年8月 Good Wedding Award2023 <ソウル賞>アイ・ケイ・ケイ 受賞者：ウェディングプランナー 藤縄裕子 令和2年8月 Good Wedding Award2021 ＜準グランプリ賞＞アイ・ケイ・ケイ 受賞者：ウェディングプランナー 木山妃香璃 平成29年8月 Good Wedding Award2019 <ソウル賞>アイ・ケイ・ケイ 受賞者：ウェディングプランナー 槇林優香 平成26年8月 Good Wedding Award2014 ＜準グランプリ賞＞アイ・ケイ・ケイ 受賞者：ウェディングプランナー 鎌倉綾香 ＜ソウル賞＞アイ・ケイ・ケイ 受賞者：ウェディングプランナーリーダー 今川和恵 |
| 受賞歴 | 平成23年6月
・ウェディングフォト・アワード2011 金賞 受賞（2名） 平成23年11月 ・景観広告とやま賞受賞（富山レストラン LA CHANCE） 平成24年5月 ・証明普及賞受賞（富山レストラン LA CHANCE） 平成24年6月 ・ウエディングフォト・アワード2012 金賞 受賞 (8名) 平成24年11月 ・盛岡市都市景観賞受賞（ララシャンスベルアミー 盛岡） 平成25年6月 ・ウエディングフォト・アワード2013 金賞 受賞 平成25年7月 ・第二回ふるさとウェディング・コンクール（後援 観光庁、総務省） <審査員賞> アイ・ケイ・ケイ 平成25年7月 ・ジャパン・ウエディングフォト・グランプリ2013入賞 平成26年5月 ・富山県“初”の「恋人の聖地」サテライトに認定【キャナルサイドララシャンス】 平成26年6月 ・ウエディングフォト・アワード2014 金賞 受賞 平成27年2月 ・ゼクシィウエディングフォトコンテスト 1名受賞 大賞1名 平成27年6月 ・ウエディングフォト・アワード2017 特別賞 受賞 平成27年7月 第六回ふるさとウェディング・コンクール（ブライダル産業新聞社賞） <審査員賞> アイ・ケイ・ケイ 平成27年7月 ジャパン・ウエディングフォト・グランプリ2017入賞 平成28年2月 ・ゼクシィウエディングフォトコンテスト 4名受賞 金賞1名、優秀賞2名、入賞1名 平成29年2月 ・ゼクシィウエディングフォトコンテスト 4名受賞 金賞1名、優秀賞1名、入賞2名 平成30年2月 ・ゼクシィウエディングフォトコンテスト ・6名受賞 金賞1名、優秀賞2名、審査員特別賞1名、入賞2名 令和2年5月 ・ゼクシィウェディングフォトコンテスト ・12名受賞 大賞1名、審査員長賞2名、優秀賞4名、入選5名 令和3年5月 ・ゼクシィウェディングフォトコンテスト ・3名受賞 大賞1名、編集長賞1名、入選1名 ■新規事業：食品事業部 令和2年4月 ・モンドセレクション2020 優秀品質最高金賞1商品、金賞5商品、銀賞3商品、銅賞1書品 （提出商品全10全て受賞） ※2019年に『食品事業部』が新設 |
| アイ・ケイ・ケイのこだわり | 【日本の結婚式を元気に！】
～地域振興にも役立つ私たちの取り組み～ アイ・ケイ・ケイでは 地域独特の風趣を活かした、 新鮮で魅力ある演出を手掛けています。 古くから伝わる伝統を 再現したものではなく新しアイデア・感覚で 創り出したものが評価される 【ふるさとウエディングコンクール】では そのクオリティの高さが評価され、 賞を数年にわたり受賞しています。 |
| 人事評価制度 | 当社は、360度評価を取り入れており
人事考課の際には全社員に 「理念に沿った人財」「仕事で貢献した人財」の 二項目を基準に、最もそうである社員から 順番をつけて提出して頂いております。 その二項目が人事考課の基準となっており、 仕事の成果だけではなく、 理念と仕事のバランスを重視しております。 また理念冊子には明確な人事評価基準が 定められております。 【人事評価基準】 1、最大評価 挑戦者として行動し、成果を上げた人 2、第二加点評価 挑戦者として行動したが、 失敗したまたは成果を上げられなかった人 3、第三加点評価 挑戦者として行動しなかった、 しかし成果は上がった人 4、第四加点評価 挑戦者として行動しなかった、 当然成果も上げられなかった人 以上のように2、3に当社の考え方が表れており、 2のまずは「挑戦する」ということを 人事評価の重要な基準としております。 |
| 社員の働き方 | 経営理念に
【私たちは国籍・宗教・性別・年齢・経験に関係なく、能力を発揮する人財になり、素晴らしい未来を創るために挑戦します】 とあるように、経験に関わらず 多くの機会に挑戦する環境が整っています。 ○最短責任者昇格 10か月 ○最年少支配人 24歳 ○最短部長昇格 30歳 ○女性管理職率 20％ ○年次有給休暇制度 特別休暇制度 リフレッシュ休暇制度（最大連休16日間） ○エグゼクティブカムバック制度 子育て支援制度 ○出産祝金制度 |
| 働くパパママサポート制度 | アイ・ケイ・ケイでは
女性スタッフが結婚出産を経ても、 働き続けることが出来る 職場環境の向上を目指しております。 基本的な福利厚生はもちろん、 アイ・ケイ・ケイ独自での制度も設けております。 「自分以外は全てお客さま」が 定義づけられている私たちは スタッフの満足度向上のためにも更なる制度を考案中です。 【福利厚生制度】 ○産前産休暇 産前産後の休暇 ○育児休暇 1歳未満の子どもを休養するための休業 ○パパ・ママ育休プラス 両親ともに育児休暇を取得した場合休暇を延長できる ○育児休業延長 託児所・保育所に入所を希望しているが出来ない場合休暇を延長できる ○育児時間 1日に30分ずつ2回の育児時間が請求できる ○時間外労働の制限 残業時間を1か月に24時間、1年150時間以内に制限できる ○深夜業の制限 午後10時~午前5時は働かないことが出来る ○子の看病のための休暇 子供の看護の為の休暇を取得できる 【アイ・ケイ・ケイ独自の制度】 ☆勤務時間の短縮 子どもが3歳まで9時～16時(うち休憩1時間)の6時間勤務可 ☆平日育児短時間勤務 平日は所定労働時間を2時間短縮できる ☆託児所手当 託児所・保育所の月々の保育料を25％会社が負担する制度 ☆ファミリー休日制度 月2回まで婚礼日に公休を取ることが出来る ☆出産祝い金 生まれた子供の人数に応じて御祝い金をお渡しする制度 ☆カムバック制度 結婚出産で退職をしても、退職前の待遇でカムバックできる |
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