メットライフ生命保険株式会社

メットライフは150年以上にわたり、お客さまの大切な資産をお預かりして、将来の安心に対するお約束を結び、それを確実に守っていく使命を担ってきました。私たちは、お客さま、社員、株主、そして地域社会と、よりたしかな未来への礎を築きながら、絶え間 ない変化をともに歩むことを、これからも目指します。また、お客さまに信頼され選ばれる生命保険会社であり続けるため、多様な人材を惹きつけ、さまざまな価値観を持つ幅広い人材が活躍できるよう、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（多様性、公平性、包括性）の実現に向けた、職場環境の整備と文化の醸成への取り組んでいます。

社員の多様性（ダイバーシティ）を尊重し、誰もが個性とその能力を発揮して互いに協働できる包括性（インクルージョン）のある職場環境と文化の醸成に取り組んでいます。様々な第三者認証だけでなく、女性活躍推進に関する研修を社外向けに実施する等、活動が広がっています。評価制度も明確で公平。目標に対して、「成果」と「プロセス」の両面で評価されます。上司と定期的に面談を行い、フィードバックやサポートを得ることで、評価のタイミングでも「何を」「どのように」達成したのかがクリアになり、フラットな評価が実現します。また、この評価で給与が決まるため、年齢や入社歴に左右されること無く、実力に応じて正しく還元されます。

MetLifeはフォーチュン誌が選ぶ「World’s Best Workplaces(TM)2024」に選ばれました。また、長崎本社ビルは、Fitwel認証を取得。勤務する社員がより健康で豊かな人生を送れる要素を備えている建物として、日本の生命保険会社として初の認証取得となりました。オフィスの施設や設備には社員の声が反映されており、眺望も抜群。東京にはカフェや卓球ができるプレイングルームがあり、長崎には事業所内託児所やマッサージルーム、ビル内にコンビニエンスストアがあります。神戸は休憩室から神戸港が見渡せます。その他、無料のウォーターサーバーとコーヒーサーバーを設置し安心して働ける職場環境です。