大学卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 65名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】営業職、総合職、事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職、総合職、事務職
カーライフアドバイザー、総合職、事務職 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職、総合職、事務職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職、総合職、事務職
奈良 備考:奈良市、生駒市、大和郡山市、香芝市、生駒郡斑鳩町、磯城郡田原本町、全8拠点 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職、総合職、事務職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:9:45~18:15 年間総労働時間:1,950時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】営業職、総合職、事務職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年11月支給) 月給:176,000円~200,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業職、総合職、事務職
備考:その他手当は住宅補助手当です。 通勤手当は就業規則に基づいて全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業職、総合職、事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職、総合職、事務職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職、総合職、事務職
毎週水曜日、第一日曜日、第二火曜日他、月に1~2日程度、GW、夏季、年末年始連休有 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職、総合職、事務職 期間:入社後6ケ月 |
■勤務地
(1)【正社員】営業職、総合職、事務職 奈良 備考:奈良市、生駒市、大和郡山市、香芝市、生駒郡斑鳩町、磯城郡田原本町、全8拠点 |
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■勤務時間
(1)【正社員】営業職、総合職、事務職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:9:45~18:15 年間総労働時間:1,950時間 |
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■給与
(1)【正社員】営業職、総合職、事務職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年11月支給) 月給:176,000円~200,000円(一律手当含む) |
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■手当
(1)【正社員】営業職、総合職、事務職 備考:その他手当は住宅補助手当です。 通勤手当は就業規則に基づいて全額支給 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】営業職、総合職、事務職 毎週水曜日、第一日曜日、第二火曜日他、月に1~2日程度、GW、夏季、年末年始連休有 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職、総合職、事務職 期間:入社後2週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月19日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.1年(2023年11月19日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.6歳(2023年11月19日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、ビジネスマナー、仕事内容、専門分野の先輩からのアドバイスなど約2週間研修します。その後、各営業所への配属が決まります。
事務職は本社勤務です。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:【営業職】販売士資格検定、査定士資格検定など
【総合職】国家整備士資格検定、日産整備士資格検定など ※営業職、総合職、事務職共通 保険募集人資格検定など |
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月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績)
時間外労働は指示によっての指示残業になります。
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有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績)
有給休暇は国に定められた日数以外でも気軽に取得することが出来ます。
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育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |