業種 |
自動車
化学/商社(自動車・輸送機器)/コンサルタント・専門コンサルタント/輸送機器
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本社 |
神奈川
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営業職(法人営業):4大卒以上 | 11~15名 |
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技術職(製品開発):4大卒以上 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 784名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
自社ブランド[WAKO'S]製品の法人ルート営業。1地域1名担当制で既存顧客様を定期訪問し、顧客様が利益を上げるための製品使用方法・販売方法のご提案などのコンサルティング営業・サービスをおこないます。 (2)【正社員】技術職 自社ブランド[WAKO'S]製品の開発業務。各種潤滑油製品や各種機械向けのケミカル製品の、新商品や改良商品を開発するため製品企画から原材料選定、各種研究に伴う実験、製造指示、商品化を全般的に行います。 (3)【正社員】事務職 本社にて、配属された部門の事務全般を担います。配属先による業務は、人事労務管理、経理、製品開発・製造管理、品質管理、製品販売、流通などに関わる事務業務全般、及びサービス・広報の補助業務などです。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】技術職 大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、鳥取、岡山、広島、福岡、鹿児島 備考:本社(小田原市)で4週間の研修の後、いずれかの営業所にて勤務。 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職 神奈川 備考:本社:神奈川県小田原市 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:*フレックスタイム制導入を予定しています。制度整備が整い次第、ご案内します。 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ◆< 会社説明会・選考会>◆
○まずはリクナビよりエントリーしてください。 弊社より最新・優先で会社説明会・選考会などのご案内をさせていただきます。 【営業職】 リクナビ2025からエントリー 会社説明会(WEB型 来社型)に参加 ↓ 一次選考(WEB集団面接) ↓ 二次選考(営業現場選考) ・仕事見学体験型の選考です。 営業職社員の1日の営業に同行をしていただき、終了後に感想レポートを提出。 実際の営業の仕事の仕事内容、魅力を理解して頂きます。見学とともに、会社について・仕事について・就職活動についてなどなど、「未来の先輩」に積極的に質問してください。 ※この選考方法は、学生の皆さんが会社・仕事選びをするためにという考えで実施しています ↓ 最終選考(面接) ・当社 小田原本社での個人面接です。 ↓ 内々定!一緒に頑張りましょう! ※選考過程で、筆記試験(適性テスト)を実施します。 【技術職】 リクナビ2025からエントリー ※会社説明会(WEB型 来社型)は任意参加 <エントリーの方へ選考申込方法を案内します> 技術職 選考申し込み ↓ [1次選考]リクナビOpenES選考 ↓ [2次選考]集団選考(集団面接) :職場見学会あり ・当社 小田原本社にて ↓ [技術職 最終選考]個人面接 ・当社 小田原本社にて ↓ 内々定!一緒に頑張りましょう! 【事務職】 リクナビ2025からエントリー 事務職 選考申し込み ↓ 1次選考(書類選考) ↓ 2次選考(集団面接) ・当社 小田原本社にて ↓ 最終選考(個人面接) ・当社 小田原本社にて ↓ 内々定!一緒に頑張りましょう! ※選考順序や回数は変更となる場合があります※ 【内定までの所要日数(目安)】 営業職:1~2カ月 技術職:1~2カ月 事務職:1~2カ月 |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業職:15名
■技術職:5名 ■事務職:若干名 ※職種の併願も可能です※ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:205,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:216,500円(一律手当含む) 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:205,000円(一律手当含む) 備考:※12月支給給与から 固定給+インセンティブの給与体系となります。 (2)【正社員】技術職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:231,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:231,000円(一律手当含む) (3)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 月給:190,000円(一律手当含む) 備考:試用期間(6ヶ月)の給与は月給185,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
一律職務手当、一律営業手当(固定給に含む) ・住宅手当 ・新生活補助制度:3年間支給(一人暮らし対象:奨学金返済や家賃などに利用可能) ・営業手当 ・通勤手当、役職手当、時間外手当 (2)【正社員】技術職 一律職務手当、一律開発手当(固定給に含む) ・奨学金返済支援制度(奨学金の返済を支援) ・住宅手当 ・通勤手当、役職手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(年間休日実績120日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社6カ月後に10日付与、以後勤続年数に応じ最大20日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:達成公休 (2)【正社員】技術職 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社6カ月後に10日付与、以後勤続年数に応じ最大20日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】事務職 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】事務職 期間:6ヶ月 |
■勤務地
(3)【正社員】事務職 神奈川 備考:本社:神奈川県小田原市 |
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■勤務時間
(3)【正社員】事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
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■給与
(3)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 月給:190,000円(一律手当含む) 備考:試用期間(6ヶ月)の給与は月給185,000円 |
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■休日・休暇
(3)【正社員】事務職 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:新入社員研修4週間 (2)【正社員】技術職 期間:新入社員研修4週間 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】事務職 なし |
■勤務地
(1)【正社員】営業職 岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、鳥取、岡山、広島、福岡、鹿児島 備考:本社(小田原市)で4週間の研修の後、いずれかの営業所にて勤務。 |
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■勤務時間
(1)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:*フレックスタイム制導入を予定しています。制度整備が整い次第、ご案内します。 |
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■給与
(1)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:205,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:216,500円(一律手当含む) 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:205,000円(一律手当含む) 備考:※12月支給給与から 固定給+インセンティブの給与体系となります。 |
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■手当
(1)【正社員】営業職 一律職務手当、一律営業手当(固定給に含む) ・住宅手当 ・新生活補助制度:3年間支給(一人暮らし対象:奨学金返済や家賃などに利用可能) ・営業手当 ・通勤手当、役職手当、時間外手当 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】営業職 週休2日制(年間休日実績120日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社6カ月後に10日付与、以後勤続年数に応じ最大20日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:達成公休 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:89.1%
3年以内女性採用割合:10.9% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2023年1月時点)
新卒採用とキャリア採用を含みます。
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平均年齢 | 41.0歳(2023年1月時点)
新卒採用とキャリア採用を含みます。
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研修 | あり:新入社員研修、新人研修、アドヴァンス研修、中堅社員研修、主任・リーダー研修、所長研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:新入社員研修卒業後、配属3か月後、1年後、3年後の節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を「ZOOM利用のライブ配信」で開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご都合の良い日程でご予約ください。※質疑応答もライブで実施※
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【営業職の仕事内容】 | 自社ブランド[WAKO'S]製品のエンジンオイルなど潤滑油やケミカル商品を法人顧客へ卸販売する業務。
1地域1名担当制で、担当地域の既存の法人顧客様を専属担当として定期訪問し、商品の受注・納入やアフターフォロー。また、担当地域内の法人様の利益を上げるための製品使用方法・販売方法などのご提案などのコンサルティング営業・サービスをおこないます。 <1年目> 集合研修(4週間)後、営業所に所属。教育担当者がつき、営業の基礎をマンツーマンで指導します。教育担当者の営業教育同行、月に2~3回の集合研修を経て、営業力をつけていきます。 <2年目~> インセンティブ制がスタート。実績の結果で年収の大幅アップもできます。 教育担当者の指導を受けながらさらなるステップアップを目指します。 <3年目~> 各分野へステップアップする時期。営業を極めて第一線で活躍するほか、各事業部門、開発部門、間接部門、管理職へと活躍の幅を広げていきます。 |
【技術職の仕事内容】 | 自社ブランドの潤滑油およびケミカル商品の製品開発。
新たな製品や現行製品の改良をする開発・研究を行います。 1年間で新製品、改良を市場発表する数は10品目ほどあります。 その最前線で、新製品や既存製品の改良を、企画段階から製品化まで総合的に担います。 併せて付随する各種分析実験・品質管理に関わる業務をおこないます。 《入社後3年間のモデルケース》 入社後から本社(技術部)に技術職として所属し、基礎となる各種分析実験・品質管理に関わる業務を行いながら製品開発のスキルを身に付けていきます。 |
【営業職の1日の流れ】 | (8:30)その日の訪問先や提案内容などを確認。営業車で最初のお客様先に向けて出発。
(9:00)お客様先では、追加注文をうかがったり、キャンペーン商品のデモンストレーションし、製品に関するヒアリングをする。 午前中は7、8件程度を目標に訪問。 (12:00)昼食・休憩 (13:00)午後の訪問先に向けて出発。 10件程度のお客様先を回り、午前中と同様に営業をおこなう。 (18:00)帰社して、必要に応じて翌日の資料を作成したり、伝票を提出したりして、事務作業を済ませ退社。 |
【技術職の1日の流れ】 | (8:50)始業前のラジオ体操に自由参加
(9:00)朝のミーティングで、プロジェクトの進捗状況を共有する。 その後、各自が研究開発業務を進める。 (12:00)昼食・休憩 (13:00)引き続き、研究開発業務に取り組む。 チームで進める研究開発のほか、個人でテーマを決め、取り組むこともある。 (18:00)1日の業務の流れや内容について日報を作成し、退社。 |
(先輩社員に聞いてみよう!)専門知識が特にありません。業界を知らない自分でも大丈夫でしょうか。 | WAKO'Sでは学ぶカリキュラムがしっかりと整っています。
自社開発だからWAKO'Sでは直接開発者から商品についての説明を聞ける機会が多く、営業担当がお客様に伝えやすいように工夫して説明してくれるので大丈夫です。PRポイントや他の製品との違いなどもわかりやすく学ぶ事が出来ます。 (営業職 入社2年目) 開発する商品のラインナップが幅広い事もWAKO'Sの特徴です。 技術職の採用は「化学系」学科が多いイメージがあるかもしれませんが、そんなことはありません。そんな自分も理系ですが化学分野は大の苦手の別専攻で、自動車にも詳しくない学生でした(笑)。こんな商品を作りたい・まだどこにもない新しいアイディアで商品を出して市場を広げたい・・・というアイディアからスタートして、技術職のメンバーが得意分野を併せながらチームで作り上げる職場です。(技術職 入社5年目) |
(先輩社員に聞いてみよう!)法人営業ならではの、お客様とのやりとりに不安があります。 | 先輩たちから沢山の事が学べる社風なので、心配ありません。
どのように話をしたら良いか、どう説明したら良いかもしっかり教えてもらえます。自分がWAKO'Sに入って感じるのは、できる人だけ生き残る会社というよりも、”みんなを引き上げてくれる会社”というイメージ。自分もあっという間にもう5年です(笑)。 (入社5年目) |
(先輩社員に聞いてみよう!)営業職は給与に波がありそうで心配です。 | 営業職は、1年目の12月から固定給+インセンティブ給の給与システムで、必ずもらえる給与に+頑張りがついてきます。入社の一定期間固定給で、失敗を恐れることなく営業力や知識力がつくまで研修でしっかり勉強できます。
しっかり習得した後に営業成績に応じた奨励金や諸手当による“頑張り”がつく給与体系に代わります。固定給分がありながら、頑張った分だけ収入が伸びるよう会社でバックアップしてくれるのでやりがいがありますね。 私自身、この研修制度のおかげで満足のいく給与をいただくことができています。入社4年目に大学の同期会で給与が話題になった時、友人にひかれるほどびっくりされました。 (入社6年目) (給与例) Aさん:3年目 年収:450万円(固定給月給15.2万円+歩合給)(賞与130万円) Bさん:4年目 年収:500万円(固定給月給15.7万円+歩合給)(賞与 148万円) Cさん:6年目 年収:750万円(固定給月給16万円+歩合給)(賞与 335万円) *賞与は1年分(7月・12月)の合算金額です。 *上記回答はCさんによるものです。 |
(先輩社員に聞いてみよう!)一日の勤務時間はどのくらいですか?何時に家に帰れますか? | 8時間勤務が基本なので、19時台に家に着く人が多いです。
法人営業の訪問時間も、9:00~18:00の間を基本としています。お客様への訪問を終え、18時に担当エリアを後にして19時前後に自宅に到着する先輩が多いようです。 (入社3年目) |
(先輩社員に聞いてみよう!)出来れば長く勤めたいと思っています | 当社は設立から46年目を迎え、今でも「無借金経営」「増収増益」の安定企業です。
倒産・リストラ・会社減益理由での収入減など、そういった心配はいりません。 また創立以来、右肩上がりで成長を続ける企業というのも特徴。 あなたが入社後に働く場として、何ら心配せずに“安心して仕事に集中できる環境”がここにあります。 一度WAKO'Sを退社して、他社での仕事を経験してから戻って来る人がいるのも大きな特長です。 (入社10年目) |
(先輩社員に聞いてみよう!)WAKO'Sの社員はやっぱり車やバイク好き? | 社員の趣味は多種多様です。
自分は先輩に誘われて始めた自転車のロードレースにはまりました。 今では会社公認の自転車サークルを結成し、自転車のイベントやレースに出るようになってます。もともとはバイクレース派でしたが、自分の足でこぐ派になりました(笑) 周りの先輩、後輩には料理や食べ歩き、登山、カメラ、ジェットスキー、スポーツ少年団のコーチや、アマチュア競技の審判員など色々な趣味や活動をしている人がいて、新しい趣味を見つけるきっかけになるのも魅力ですね。 (入社6年目) |
(先輩社員に聞いてみよう!)社員同士の交流はどう? | 一生涯の仲間ができる環境だと思います。
社員同士の交流は多いです。 個人や家族との時間は大切にしつつ、スポーツやバーベキュー、釣りに出掛けたり、社員同士でサークルを作って楽しんでいる人もいます。仕事も先輩、後輩お互いにアイデアを出しながら一緒に進めていく感覚なので、仲間としての絆が感じられます。 一生涯の仲間を見つける事ができると思います。 (入社13年目) |
もっともっと先輩社員の声を聞きたい方はこちらから! | 採用HP内にて職種別にセクション紹介を掲載しております。
沢山の先輩の話が掲載されていますので、是非ご覧ください! https://recruit.wako-chemical.co.jp/section/ 役職者からのメッセージはこちらから! https://recruit.wako-chemical.co.jp/story/ 社風がよくわかる!社員のプライベートが知りたい方はこちらから! https://recruit.wako-chemical.co.jp/recreation/ |
営業職の教育制度 | 《入社》2025年4月1日~入社式~
《4月》本社にて入社式翌日より約4週間研修を行います。 名刺交換、挨拶の仕方、訪問のルール、ビジネスマナーなど社会人の基本的な行動や、製品の基礎知識、業務の知識をしっかり学びます。 《5月》配属先営業所に所属します。 配属後1カ月は、先輩が1対1で引継ぎ同行を行います。 《1年目~5年目》配属先では 月数回の集合研修や、営業同行で各自のステップアップをしっかりバックアップ。 各人の成長に伴い、各種研修制度があります。 安心のフォローアップ制度についてはこちらから https://recruit.wako-chemical.co.jp/follow-up/ |
技術職の教育制度 | 《入社》2025年4月1日~入社式~
《4月》本社にて入社式翌日より約4週間研修を行います。 名刺交換、挨拶の仕方、訪問のルール、ビジネスマナーなど社会人の基本的な行動や、製品の基礎知識、業務の知識をしっかり学びます。 《5月~》配属先「技術部」 製品、原材料素材などの実験分析を中心に製品開発の基礎からスタート。OJT教育で先輩・上司から実践的な指導を受けながらスキルを身につけて行きます。 1年目~3年目にかけて技術部内の各グループ「実験・分析グループ」「性能評価グループ」「品質管理」などで全般的な基礎知識・スキルを身に付けた後、3~5年目より、製品開発担当として開発チームに着任します。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |