業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/通信
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本社 |
東京
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大学卒・システムエンジニア | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 1005名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
SEとしてWebシステムの設計・開発、インフラの設計・構築などに携わっていただきます。 まずはシステムエンジニアとして最新技術の開発やコンサルティングなどにも関わっていけます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
千葉、東京、神奈川 備考:本社:東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア7F 常駐先:首都圏内の顧客先指定開発場所 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 備考:実働7.5時間 ※顧客先指定開発場所では異なる勤務時間帯で作業する場合があります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 金融・通信・製造・不動産・官公庁など、業種業態を問わない多彩な企業のシステム開発に携わります。上流工程である要件定義に始まり、設計・プログラム開発・試験まで、開発のすべての流れを自社で完結できるのが当社の強み。さらには保守・運用を通して長きにわたってシステムを利用できる環境づくりにも関わるほか、コンサルティングを通してお客様の抱えるIT上の問題点を浮き彫りにしてその打開策を提案する力を最大の武器にしています。 |
応募資格補足説明 | 専門学校生の方は情報処理系学科に限ります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:197,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:245,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
家族手当、通勤手当、時間外手当、在宅勤務手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 有給休暇:10日 ※初年度10日・最大20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年末年始(6日)、リフレッシュ休暇(5日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.7%
3年以内女性採用割合:43.3% |
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平均勤続年数 | 7.4年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.1歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修、基礎技術研修、新入社員OJT教育、基本情報技術者試験対策 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社内勉強会、リーダー研修、資格取得支援、階層別研修 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:フォローアップ面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |