株式会社第一情報システムズ
ダイイチジョウホウシステムズ
株式会社第一情報システムズ
【金融・生保】ソフトウェア開発/インフラ構築/システム運用管理
| 業種 |
情報処理
ソフトウェア／生命保険／都市銀行・信託銀行／公社・官庁
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|---|---|
| 本社 |
東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
私たちはこんな事業をしています
企業理念 『お客様サービスに万全を期す』
金融、メーカー、交通の大手企業や官公庁等、社会インフラを支える企業をお客様とし、システム開発、保守、運用を通じて社会貢献を果たしています。お客様の近くで寄り添う姿勢は創業時から変わらぬ文化であり、信頼関係を築く中で重要です。
ITの中心「東京」をメインとし、これまでの技術に加え、DX推進等の更なる成長を図るDISと共に、どの時代も必要とされるSEを目指しましょう。
当社の魅力はここ!!
戦略・ビジョン
安定経営とイノベーション
創業時より52年間、【黒字経営】を実現しています。これは蓄積されたノウハウやお客様と真摯に向き合う誠実さをお客様に信頼いただいている証です。一次請け案件多数あり！IT業界は変化のスピードが著しい業界です。当社では、「market innovation」「human innovation」を掲げ、お客様の更なる拡大と個人スキルの向上を目指し、今まで以上に社会に役立つシステムサービスを提供していきます。また、お客様としっかり向き合うためには、社員の【働きやすさ】が重要です。残業削減や休暇取得の推進など、社員に寄り添った制度が充実し、ワークライフバランスを保つ風土が根付いています。
仕事内容
やりたいが叶う！３つのシステムエンジニアから選んで挑戦！
システムズエンジニアは、パソコンに向き合うだけが仕事ではありません。お客様が求めるシステムを作り、支える仕事です。ITスキルを身につけるだけでなく、社会や人の役に立ちたい！という思いが重要です。【アプリケーションエンジニア】お客様から要望を聞き、プログラミングします。会話力や文章作成能力も必要です。【インフラSE（ネットワーク/サーバーエンジニア）】システムの土台作りの仕事です。目立たない分野ですが、アプリを動かす上で欠かせません。【システム運用】当たり前に動くシステムを守るためのトラブル対応や企画等を行います。様々な仕事の中で、ご自身に合う職種を一緒に考えていきましょう。
社風・風土
【社員は財産！３年目定着率 97％】IT経験問わずSEになれる研修
SEはお客様の要望を叶え、人を相手に働く仕事です。IT技術、ヒューマンスキルどちらも重要と考えています。IT技術、ヒューマンスキルに対する成長のものさしとして、人財育成モデル「DISS」を定めています。研修制度では、【新入社員研修】でITのゼロから学ぶため、未経験でもOK！コミュニケーション能力、文章力なども基礎から学ぶため、苦手を克服できます。配属後は、OJT指導員制度でしっかりサポート！２年目以降のITスキル研修、ヒューマンスキル研修も充実しています。また、【資格の取得】を入社前からサポート！情報処理資格取得者（入社前取得含む）には「毎月の資格手当」＆「合格一時金」を支給します。
先輩社員にインタビュー
お客様の「やりたい」を手助けする仕事
金融システム第２事業部
H.K
千葉工業大学 情報科学部 情報ネットワーク学科
安心して利用できる生命保険システムの提供
金融システム第１事業部
A.F
学習院大学 経済学部 経済学科
大手金融系のシステムインフラを作る！支える！
＜ネットワークエンジニア＞金融システム第２事業部
M.I
専修大学 ネットワーク情報学部
銀行システムを安定稼働させることが私の使命！
＜システム運用・インフラ構築＞産業システム第２事業部
S.S
浜松情報専門学校 セキュリティネットワーク科
会社データ
| 事業内容 | ＜開発分野＞
○アプリケーション開発 豊富な業務知識と最新の情報テクノロジーを駆使して、お客様に100％ご満足頂ける高品質・高パフォーマンスなソフトウェア開発を行います。 DISのソフトウェア開発コンセプトは “ユーザーマインドに徹する”こと。 お客さまである企業、特にエンドユーザー様のシステムの使いやすさや操作の正確さを常に意識し、ソフトウェア開発を行います。 使用言語 ： Java、Python、C#、COBOL、VB.net 等 ○システム基盤（インフラ）構築 サーバ・ネットワーク・セキュリティ管理などについて、お客様のニーズに合わせ設計・構築し、きめ細かなサービスを提供します。 特に要件定義局面で見落とされがちなインフラ構築の非機能要件については、正確かつ確実にご対応します。 サーバ ： Unix、Linux、AWS 等 ○ITソリューション お客様が抱えている業務内容を分析し、課題に対してベストマッチなシステムを、ITの先端技術も取り入れながらご提案します。 企画・立案～プログラム開発、必要なハードウェア・ソフトウェアの選定・導入、完成後保守・管理までワンストップで提供します。 ＜運用分野＞ ○システム監視・オペレーション システムを安定稼働させるために、稼働状況の監視や運用管理ツールの操作、システムの処理状況（障害報告、正常処理報告）の連絡、オンライン処理の監視、データバックアップ、アウトプット帳票の印刷監視、仕分け等あらゆるシステム運用に関わる作業を担当する仕事です。IT運用のプロフェッショナルとして与えられた作業をミスなく、正確にこなしていくことが必要となります。 〇ヘルプデスク 機器の設置から質問対応、対応分析等、お客様の社内外からの問い合わせに対応する業務です。顧客満足度の向上や、社会的背景を説明する等、重大な責任のもと業務を行います。 ○システム管理（サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア） サーバ、そのOSやミドルウェアや、ネットワーク/LAN、運用管理ツール、メインフレームなどについて、導入時の基準の策定、設計・構築・維持管理を行う仕事です。長年にわたるノウハウをもとに、基盤構築や運用設計、本番機器の設置など、幅広く高度なIT環境やシステム処理を実現して、お客様に提供します。 |
|---|---|
| システム開発実績 | （以下一例）
○メガバンク 法人向けインターネットバンキング開発、情報系システム開発、ネットワーク設計・構築・維持・管理 ○生命保険会社 新商品発売に伴う新契約システムの開発、営業職員支援Webアプリケーション開発、個人保険向け契約管理システム ○公共 公金・税金システム再構築、自治体貸付金管理システム開発 ○製造業 資材調達システム、受注システム開発、社内基幹システムへのシンクライアント導入 ○交通（高速道路） 料金所や渋滞情報システムの開発 ○医療 医療費助成システム開発、国民健康保険関連システム開発 ※詳細は当社ホームページに記載しております http://www.kkdis.co.jp/case/ |
| システム運用管理実績 | （以下一例）
○メガバンク 各種システムの24時間365日ノンストップ運用、社内スタッフ用LAN・開発支援ツールのヘルプデスクサービス ○交通（鉄道） モバイルからの切符購入および外部接続に対するセキュリティ強化対策、システム問合せ対応 ○製造 シンクライアイントシステム導入～運用管理、基幹系情報システムの処理実行状況監視およびネットワーク監視（24時間365日）、電子帳票化システム運用 ※詳細は当社ホームページに記載しております http://www.kkdis.co.jp/case/ |
| 設立 | 1972年7月15日 （創立51年目） |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 735名（2024年4月1日現在） |
| 売上高 | 単体 69.4億円、グループ 80.2億円（2024年3月期） |
| 代表者 | 代表取締役社長 小島 由久 |
| 事業所 | ○本社
東京都渋谷区恵比寿西1-5-8（DIS恵比寿ビル） |
| 本社最寄駅 | JR 恵比寿駅西口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線 恵比寿駅2番出口より徒歩3分 |
| 勤務地 | 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
配属される部署やプロジェクトによって異なりますが、東京都内が中心です。 |
| 【参考データ】 | |
| 男女比率 | 男性8割：女性2割と女性も活躍しています。 |
| 平均年齢 | 全体36.1歳 |
| 平均年収 | 30歳 460万円 |
| 有休取得日数平均 | 14.0日
有給休暇取得義務日数を設け、ワークライフバランスがしっかりとれた働き方ができます。 |
| 残業時間 | 平均残業時間は17.3時間(2022年度実績、1日平均1時間程度）です。みなし残業制ではありません。プロジェクトや時期によって異なりますが、当社では各チームのリーダーだけでなく本社も残業時間の管理を行っており、社員が安心して働ける環境づくりを行っています。 |
| 資格手当 | 情報処理技術者試験の資格取得者には資格ごとに 毎月支給の手当と一時金を支給します！
※入社前に取得した資格も対象です （以下一例） ○基本情報技術者 資格手当5,000円／月、 一時金30,000円 ○応用情報技術者 資格手当10,000円／月、 一時金40,000円 ○ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、システムアーキテクト等 資格手当20,000円／月、 一時金60,000円 ○ＩＴストラテジスト 資格手当30,000円／月、 一時金70,000円 |
| 研修制度 | 「社員は財産と考え大きく育てる」というポリシーのもと、当社独自の人財育成モデル「DISSモデル」を策定し、キャリアアップをサポートする教育・研修に力を入れています。
【新人研修】 入社後2～3か月間、ビジネスマナーの定着、およびITの基礎知識を身につけます。 学生時代の専攻は様々な方が入社するため、ITの基礎から学習できるよう、制度を整えています。 職種により、研修の内容は異なります。 【OJT指導】 配属後は、３ヵ月間のOJT指導員期間となります。業務に基づいた内容を実践的に身につけ、また社会人生活にも慣れるために、先輩社員がマンツーマン指導でサポートします。 【2年目研修】 配属から１年が経過し、技術者として働くイメージが具体的になった段階で、自分のキャリアビジョンを考え、目標設定を行います。１年間の経験を振り返り、同期とディスカッションすることで、新たな気づきを得ることができます。 【ヒューマンスキル研修】 伝達力（報連相）、文章力、読解力、セルフマネジメント、ロジカルシンキング、 プレゼンテーション、コーチング、チームマネジメント等 【技術研修】 Java研修（入門、初級、中級）、Python研修、AWS研修（初級、中級、実践）、 システム要件定義技法、アプリケーション開発基礎、プロジェクトマネジメント研修 など 【階層別研修】 サブリーダ級研修、リーダ研修 社員一人ひとりのレベルアップは、自身のスキル向上にとどまらず、お客様へのサービスレベルの向上につながります。当社は人材育成モデルに則り、技術・ヒューマンの各研修を開催し、社員の育成を推進しております。 ※研修の詳細についてはコーポレートサイトをご覧ください。 |
| 子会社 | 株式会社ティービーケー・システムエンジニアリング |
| 主な取引先 | （順不同／敬称略）
株式会社みずほフィナンシャルグループ 株式会社みずほ銀行 みずほ信託銀行株式会社 みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 MIデジタルサービス株式会社 みずほファクター株式会社 ヒューリックプロサーブ株式会社 三菱電機株式会社 三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社 株式会社テクノウェア 明治安田生命保険相互会社 明治安田システム・テクノロジー株式会社 株式会社メディカルシステム研究所 大日本印刷株式会社 株式会社DNP情報システム 株式会社DNPデジタルソリューションズ 東京都 ジェイアール東海情報システム株式会社 株式会社日立製作所 株式会社日立システムズ 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 富士通株式会社 株式会社野村総合研究所 NSSLCサービス株式会社 日本インベスター・ソリューション・アンド・テクノロジー株式会社 日本アイ・ビー・エム株式会社 日本ヒューレット・パッカード株式会社 株式会社NTTデータ NECソリューションイノベータ株式会社 セコムトラストシステムズ株式会社 沖電気工業株式会社 株式会社クレスコ 株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 日本ビジネスシステムズ株式会社 株式会社フォーカスシステムズ 株式会社NEXCOシステムソリューションズ 高速道路トールテクノロジー株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社電通総研 株式会社電通総研IT |
| 登録・認証 | 労働者派遣事業 許可番号：派13-306158
プライバシーマーク 登録番号：11820432（10） ISMS（ISO/IEC27001）登録番号：JQA-IM0779 |
| 会社の沿革 | １９７２年 ７月
「デイー・ケイ・シー株式会社」設立（資本金1,000万） 東京都渋谷区桜丘に渋谷事業所開設 １９８９年 ３月 資本金1億円に増資 １９９１年 ４月 社名を「株式会社第一情報システムズ」へ変更 ２００８年 ７月 資本金3億円に増資 ２０１３年１２月 (株)ティービーケー・システムエンジニアリングの全株式を取得 |
