業種 |
機械
総合電機(電気・電子機器)/コンピュータ・通信機器・OA機器/文具・事務機器・インテリア/印刷関連
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本社 |
東京
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大学卒・ナショナル職(総合職) | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 430名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ナショナル(総合)職(研究開発職)(2)【正社員】ナショナル(総合)職(生産技術職)(3)【正社員】ナショナル(総合)職(国内営業職)(4)【正社員】ナショナル(総合)職(海外営業職)(5)【正社員】ナショナル(総合)職(カスタマーエンジニア職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】ナショナル(総合)職(研究開発職)
基礎研究・商品開発・量産設計など 主な専門知識:機械系、電気系、情報系、化学系、物理系 (2)【正社員】ナショナル(総合)職(生産技術職) 生産技術、製造技術、工程設計、工場立上げ、品質管理など 主な専門知識:機械系、電気系、情報系、化学系、物理系 (3)【正社員】ナショナル(総合)職(国内営業職) 高速カラーインクジェットプリンタ、デジタル印刷機を中心とした当社製品の拡販、システム導入提案など (4)【正社員】ナショナル(総合)職(海外営業職) 海外子会社への営業支援、マネージメント。TOEIC700点程度の語学力が必要です。 (5)【正社員】ナショナル(総合)職(カスタマーエンジニア職) 当社製品のメンテナンス・アフターフォローなど |
応募資格 | (1)【正社員】ナショナル(総合)職(研究開発職)(2)【正社員】ナショナル(総合)職(生産技術職)(3)【正社員】ナショナル(総合)職(国内営業職)(4)【正社員】ナショナル(総合)職(海外営業職)(5)【正社員】ナショナル(総合)職(カスタマーエンジニア職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ナショナル(総合)職(研究開発職)
茨城、海外 備考:国内各事業所(将来的には海外勤務の可能性もあり) ■研究開発職:茨城県つくば市 (2)【正社員】ナショナル(総合)職(生産技術職) 茨城、山口、海外 備考:国内各事業所(将来的には海外勤務の可能性もあり) ■生産技術職:茨城県または山口県 (3)【正社員】ナショナル(総合)職(国内営業職)(4)【正社員】ナショナル(総合)職(海外営業職) 北海道、宮城、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、香川、福岡、熊本、鹿児島、沖縄、海外 備考:国内各事業所(将来的には海外勤務の可能性もあり) ■営業職:全国 (5)【正社員】ナショナル(総合)職(カスタマーエンジニア職) 北海道、宮城、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、香川、福岡、熊本、鹿児島、沖縄、海外 備考:国内各事業所(将来的には海外勤務の可能性もあり) ■カスタマーエンジニア職:全国 |
勤務時間 | (1)【正社員】ナショナル(総合)職(研究開発職)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:7:00~10:00 フレキシブルタイム2:15:00~22:00 備考:本社・営業所/9:00~17:40(休憩60分) 開発センター/8:30~17:10(休憩60分) ※開発部門はフレックスタイム制あり 工場/8:30~17:25(休憩75分) 標準労働時間7時間40分/日 ※コロナ対策の取組により現在は 全事業所でフレックス勤務、在宅勤務を実施しております。 (2)【正社員】ナショナル(総合)職(生産技術職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:25(休憩:1時間15分) 備考:本社・営業所/9:00~17:40(休憩60分) 開発センター/8:30~17:10(休憩60分) ※開発部門はフレックスタイム制あり 工場/8:30~17:25(休憩75分) 標準労働時間7時間40分/日 ※コロナ対策の取組により現在は 全事業所でフレックス勤務、在宅勤務を実施しております。 (3)【正社員】ナショナル(総合)職(国内営業職)(4)【正社員】ナショナル(総合)職(海外営業職)(5)【正社員】ナショナル(総合)職(カスタマーエンジニア職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40(休憩:1時間) 備考:本社・営業所/9:00~17:40(休憩60分) 開発センター/8:30~17:10(休憩60分) ※開発部門はフレックスタイム制あり 工場/8:30~17:25(休憩75分) 標準労働時間7時間40分/日 ※コロナ対策の取組により現在は 全事業所でフレックス勤務、在宅勤務を実施しております。 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用ステップ】
当社に興味を持たれた方は、当社ホームページを参照ください。 【理想科学工業 採用情報】 https://www.riso.co.jp/company/rec/ ☆★☆★☆<内々定までのイメージ>☆★☆★☆ 1.RISOマイページに登録 ↓ 2.各種ご案内 ※マイページ登録(エントリー)していただいた方には、 RISOマイページ のID・パスワードをお送りします。 詳細な採用プロセス、セミナー予約情報なども確認ができます。 ↓ 3.会社説明会(セミナー)参加 本年度は、会社説明会を3つの方法でご案内予定です。 ◎本社開催(リアルイベント) ◎オンライン開催(日時を決めたWEB説明会) ◎オンデマンド開催(24時間視聴可能) ↓ 4.ES,PSオンライン提出 WEBテストオンライン受検 ↓ 5.書類選考 ↓ 6.個人面接(3回) 一次面接:(WEB面接) 二次面接:(WEB面接) 最終面接:(リアル面接) ※面接形態は、変更する可能性があります。 ↓ 7.内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ナショナル(総合)職(研究開発職)(2)【正社員】ナショナル(総合)職(生産技術職)(4)【正社員】ナショナル(総合)職(海外営業職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:187,950円 ※基本給:187,950円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:204,200円 ※基本給:204,200円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:224,200円 ※基本給:224,200円 備考:※通勤手当支給(交通費)、時間外手当、地域手当、扶養家族手当、住宅手当等の手当が 上記金額にプラスされます。 (3)【正社員】ナショナル(総合)職(国内営業職)(5)【正社員】ナショナル(総合)職(カスタマーエンジニア職) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:217,950円(固定残業代含む) ※基本給:187,950円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:234,200円(固定残業代含む) ※基本給:204,200円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:254,200円(固定残業代含む) ※基本給:224,200円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※通勤手当支給(交通費)、時間外手当、地域手当、扶養家族手当、住宅手当等の手当が 上記金額にプラスされます。 ※固定残業代は営業手当として支給。 |
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手当 | (1)【正社員】ナショナル(総合)職(研究開発職)(2)【正社員】ナショナル(総合)職(生産技術職)(3)【正社員】ナショナル(総合)職(国内営業職)(4)【正社員】ナショナル(総合)職(海外営業職)(5)【正社員】ナショナル(総合)職(カスタマーエンジニア職)
通勤手当支給(交通費)、時間外手当、地域手当、扶養家族手当、住宅手当等 |
昇給 | (1)【正社員】ナショナル(総合)職(研究開発職)(2)【正社員】ナショナル(総合)職(生産技術職)(3)【正社員】ナショナル(総合)職(国内営業職)(4)【正社員】ナショナル(総合)職(海外営業職)(5)【正社員】ナショナル(総合)職(カスタマーエンジニア職)
年1回 備考:6,303円(4月) |
賞与 | (1)【正社員】ナショナル(総合)職(研究開発職)(2)【正社員】ナショナル(総合)職(生産技術職)(3)【正社員】ナショナル(総合)職(国内営業職)(4)【正社員】ナショナル(総合)職(海外営業職)(5)【正社員】ナショナル(総合)職(カスタマーエンジニア職)
年2回 備考:5.46ヶ月(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ナショナル(総合)職(研究開発職)(2)【正社員】ナショナル(総合)職(生産技術職)(3)【正社員】ナショナル(総合)職(国内営業職)(4)【正社員】ナショナル(総合)職(海外営業職)(5)【正社員】ナショナル(総合)職(カスタマーエンジニア職)
完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※初年度10日 入社翌月より(3年目まで1日ずつ、4年目から2日ずつ増加 最高20日) ※有効期限2年間 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮、住宅資金貸付、転勤者社宅扱い、財形貯蓄、従業員持株制度、退職金、退職年金、契約保養所、スポーツクラブ全国に有り |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ナショナル(総合)職(研究開発職)(2)【正社員】ナショナル(総合)職(生産技術職)(3)【正社員】ナショナル(総合)職(国内営業職)(4)【正社員】ナショナル(総合)職(海外営業職)(5)【正社員】ナショナル(総合)職(カスタマーエンジニア職) 期間:4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.4%
3年以内女性採用割合:27.6% |
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平均勤続年数 | 20.1年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.8歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社3年育成プログラム、職種別研修、論理思考力研修、野外研修、グローバル研修、ファシリテーション研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育講座(全額負担・8割負担・5割負担等の支援あり)
外部セミナー費用負担(通信教育講座優秀修了者対象) 英会話教室(ビギナー、ビジネス) TOEIC-IP(会社費用負担) 資格取得祝い金制度 業務に関する外部セミナー(会社費用負担) |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:異動申告(キャリアシート)にて、希望者に面談を実施。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:営業職…RISOGRAPH/ORPHIS Sales Master 認定制度
カスタマーエンジニア職…技術資格認定試験 |
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月平均所定外労働時間 | 10.4時間(2021年度実績)
非管理職、内勤のみ
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有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
教育制度 | 新入社員研修、通信教育制度(100コース以上)、フォローアップ研修、階層別研修、英会話教室など |
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募集学科 | ■ビジネス系総合職(ナショナル職)
全学部全学科 ■研究開発職・生産技術職(ナショナル職) 理系の方のみ |
過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2021年 2022年 2023年 入社
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応募方法 | 当社に興味を持たれた方は、ホームページよりマイページ登録(エントリー)してください。
【理想科学工業 採用情報】 https://www.riso.co.jp/company/rec/ エントリーいただいた方には、各種イベントや採用選考のご案内をお送りします。 |
平均勤続年数 | 20.1年(2023年3月末時点) |
有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2023年3月末時点) |
研修 | 入社3年育成プログラム、職種別研修、論理思考力研修、野外研修、グローバル研修、ファシリテーション研修等。 |
教育制度 | 新入社員研修、通信教育制度、フォローアップ研修、階層別研修、英会話教室、他 |
自己啓発支援制度 | 通信教育講座(全額負担・8割負担・5割負担等の支援あり)
外部セミナー費用負担(通信教育講座優秀修了者対象) 英会話教室(ビギナー、ビジネス) TOEIC-IP(会社費用負担) 資格取得祝い金制度 業務に関する外部セミナー(会社費用負担) |
チューター制度 | 有 |
自己申告制度 | 有
毎年、異動申告(キャリアシート)にて、希望者に面談を実施。 |
社内検定等の制度 | 有
営業職…RISOGRAPH/ORPHIS Sales Master 認定制度 カスタマーエンジニア職…技術資格認定試験 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |