業種 |
商社(金属)
商社(建材・エクステリア)
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本社 |
東京
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総合職(大卒/大学院卒) | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 424名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業部門(国内)でお客様に商品への提案や、管理部門でバックオフィス業務や経営管理などに携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、香川、福岡、鹿児島、沖縄 備考:本社(東京都千代田区)、大阪支社(大阪市)、北海道支店(札幌市)、東北支店(仙台市)、新潟支店(新潟市)、北陸支店(富山市)、名古屋支店(名古屋市)、中国支店(広島市)、四国支店(高松市)、九州支店(福岡市)、千葉営業所(千葉市)、神奈川営業所(横浜市)、静岡営業所(静岡市)、岡山営業所(岡山市)、鹿児島営業所(鹿児島市)、那覇営業所(那覇市)、苫小牧センター(苫小牧市)、浦安センター(浦安市) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※フレックスタイム制あり(実働7.5時間/コアタイム11:00~14:00) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
↓ 採用マイページへのご登録 ↓ 会社説明会の参加 ↓ 書類選考(エントリーシート) ↓ 筆記試験、適性検査 ↓ 面接(2~3回) ↓ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に処理させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金、財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)、寮社宅制度、持株制度、団体生命保険、ベネフィットステーション(会員制福利厚生サービス)等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.8%
3年以内女性採用割合:43.2% |
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平均勤続年数 | 10.6年(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.2歳(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修】(約1ヶ月間)
JFE商事グループ全体での合同研修(東京)や当社独自の研修です。この研修では、業界の内容や、仕事のいろは、ビジネスマナーまで社会人として、JFE商事グループで働く社員としての基礎を学びます。グループ合同研修に加え、当社独自の研修にて、若手~中堅営業社員を講師に迎えた商品や仕事内容の紹介、社内システム講習を行います。 【階層別研修】 年次別や職掌別等、タイミングにあわせて必要とされるスキル等を習得してもらいます。 会社の人材育成理念に基づいた教育体系図に則り、階層別研修を実施しております。 (例)新入社員フォロー研修、2年目研修、一般職研修、総合職研修、管理職研修等 【JFE商事グループ合同研修】 その他任意参加のもので、業務上あるいは自己研鑽を図る研修も参加可能です。 (例)信用管理研修、法務研修、TOEIC、語学研修、貿易実務研修等 |
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自己啓発支援 | あり:【資格取得制度】
対象となる資格は、業務上有利な資格から、極めて専門性の高い資格まで様々。 その中で自ら自己研鑽していく資格を選択し、取得に係る費用等を会社で負担します。 【資格取得表彰制度】 上記資格取得制度を利用して、見事資格を取得された方は、毎年度表彰式を行い表彰しています。 (資格難易度に応じて表彰金を授与しています。) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |