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株式会社トップホールディングスグループ
| 業種 |
商社（総合）
商社（事務機器・ＯＡ関連）／安全・セキュリティ産業／インターネット関連／通信
|
|---|---|
| 本社 |
東京、愛知
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒・営業職 | 未定 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒・営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、20代社員比率30％以上、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
トップで採用を行っているのは、
決して最初から完璧な人材ではありません。
むしろ学歴や学生時代に目立った活躍をしていない
「そこそこのタイプの人材」が入社後に成長して活躍しています。
入社前はネクタイの締め方も分からなかった新人が、
教育研修制度や上司のアドバイスやフォローを受けて成長していく。
最初は本当に何もできなくて、ダメ出しされていた社員が、
お客様に少しずつ頼られるようになって、自分に自信がついていく。
そしてやっと一人で営業にまわれるようになって、
いつの間にか自分がこうだ！と思ったことを実現できるように。
思ったことは任せてくれる自由な社風に助けられ、
ノビノビ仕事をしながら入社2年目で係長、
年収1000万円近い給与を得るようになった先輩もいます。
営業部の【平均年収は800万円！】
(平均月給40万円×12ヵ月+平均業績給年155万円+賞与）
自分は「そこそこの人」と自信がなくても大丈夫！
部下の成長に真剣に向き合い、取り組んでくれる先輩がいます。
そんな環境で頑張ってみたいという人を私たちは大歓迎します！
★こんなタイプが向いています★
・素直な方
・考えながら動ける方
・ポジティブ
・やる気がすごい
・人と話すことが好き
決して最初から完璧な人材ではありません。
むしろ学歴や学生時代に目立った活躍をしていない
「そこそこのタイプの人材」が入社後に成長して活躍しています。
入社前はネクタイの締め方も分からなかった新人が、
教育研修制度や上司のアドバイスやフォローを受けて成長していく。
最初は本当に何もできなくて、ダメ出しされていた社員が、
お客様に少しずつ頼られるようになって、自分に自信がついていく。
そしてやっと一人で営業にまわれるようになって、
いつの間にか自分がこうだ！と思ったことを実現できるように。
思ったことは任せてくれる自由な社風に助けられ、
ノビノビ仕事をしながら入社2年目で係長、
年収1000万円近い給与を得るようになった先輩もいます。
営業部の【平均年収は800万円！】
(平均月給40万円×12ヵ月+平均業績給年155万円+賞与）
自分は「そこそこの人」と自信がなくても大丈夫！
部下の成長に真剣に向き合い、取り組んでくれる先輩がいます。
そんな環境で頑張ってみたいという人を私たちは大歓迎します！
★こんなタイプが向いています★
・素直な方
・考えながら動ける方
・ポジティブ
・やる気がすごい
・人と話すことが好き
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】オフィスコンサルタント職(2)【正社員】採用管理職(3)【正社員】顧客管理職(4)【正社員】WEB企画・制作職(5)【正社員】エンジニア職（SA・社内SE・サーバー保守管理など）(6)【正社員】オフィスワーカー（事務職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】オフィスコンサルタント職
法人企業に対してオフィス内外の課題解決提案を行います。 製品の販売だけでなく、ネットワーク・サーバー構築の提案・アドバイスも行い、 お客さまが求めることに対して何が最適なのかを導き、解決します。 (2)【正社員】採用管理職 新卒・中途採用に関連する業務に携わっていただきます。 社内はもちろん、学内やイベントにて当社の魅力を「伝える！」ために登壇・プレゼンも行います。 (3)【正社員】顧客管理職 既存顧客からの問合せ・依頼の対応をします。 製品の操作方法・設定などを行いますが、 大切なのは顧客が「何を望んているのか？」を察知、把握、そして対応することです。 (4)【正社員】WEB企画・制作職 HPやシステムなど、WEB案件などを担当します。 (5)【正社員】エンジニア職（SA・社内SE・サーバー保守管理など） 「フィールドエンジニア」「自社開発ソフト（T-PLANNER）担当」 「社内システムエンジニア・プログラマ」のいずれかに、適性能力を考慮して配属されます。 分野ごとの専門化と教育に力を入れています。 (6)【正社員】オフィスワーカー（事務職） 各事業部において、外に出ていることが多い営業さんを、社内からサポートします。 ※【配属（職種）確約】説明会参加後ご希望の職にて選考に進んでいただけます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】オフィスコンサルタント職(2)【正社員】採用管理職(3)【正社員】顧客管理職(4)【正社員】WEB企画・制作職(5)【正社員】エンジニア職（SA・社内SE・サーバー保守管理など）(6)【正社員】オフィスワーカー（事務職）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】オフィスコンサルタント職(2)【正社員】採用管理職(3)【正社員】顧客管理職(4)【正社員】WEB企画・制作職(5)【正社員】エンジニア職（SA・社内SE・サーバー保守管理など）(6)【正社員】オフィスワーカー（事務職）
◆東京・神奈川 東京、神奈川 ◆大阪 大阪 ◆埼玉・千葉・愛知・京都・兵庫エリア 埼玉、千葉、愛知、京都、兵庫 ◆北海道・静岡・三重・滋賀・広島 北海道、静岡、三重、滋賀、広島 ◆その他エリア3 宮城、茨城、群馬、富山、石川、福井、長野、岐阜、島根、岡山、徳島、愛媛、福岡、熊本、鹿児島 備考： 職種・仕事内容の詳細の【勤務地】をご覧ください。 【勤務エリア確約】 ※当社の定める通勤圏内にて配属されます。 ※2025年4月1日時点での居住地を基に勤務地は決定します。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】オフィスコンサルタント職(2)【正社員】採用管理職(3)【正社員】顧客管理職(4)【正社員】WEB企画・制作職(5)【正社員】エンジニア職（SA・社内SE・サーバー保守管理など）(6)【正社員】オフィスワーカー（事務職）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～18:11 備考：「19時退社」を目標に残業削減を実施中 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ---仕事紹介---
■オフィスコンサルタント職■ 法人企業に対してオフィス内外の課題解決に導く【オフィスコンサルタント職】。 製品の販売だけでなく、ネットワーク・サーバー構築の提案・アドバイスも行い、 お客さまが求めることに対して何が最適なのかを導き、解決します。 ■主な仕事の流れ（各事業部共通） ＜現状のヒアリング＞ オフィス環境などについて、お客さまの課題や悩みなどをヒアリングします。 ▼ ＜改善策を提案＞ お客さまの課題を解決するために、 どんな商品やサービスを導入していただくことが最適なのか。 それぞれの事業部の取り扱い商品を含めて提案します。 ▼ ＜契約＞ 提案をお客さまが気にいっていただければ契約となります。 商品の取り付け工事やアフターフォローなどは、別の専任部署が担当します。 ▼ ＜さらなる契約やご紹介へ＞ お客さまと信頼関係を築くことで、 「他の事業所にも導入したい」「実は他にも課題があって」 「知り合いの会社を紹介するよ」など、 次の商談や提案につながるケースも少なくありません。 ---仕事紹介--- ■採用管理職■ 新卒・中途採用に関連する業務に携わっていただきます。 社内はもちろん、学内やイベントにて当社の魅力を「伝える！」ために登壇・プレゼンも行います。 ～ 主な仕事内容 ～ □インターンシップ・会社説明会の司会進行・運営／面接の実施 □インターンシップや会社説明会の準備 □面接スケジュール日程調整 □内定・採用までの応募者対応 □応募・選考の数値管理や分析 ★学生さんを導くためにリーダーシップを発揮できます。 その他、電話・来客対応や営業サポートなど 一部、本社機能の事務も担います。 ---仕事紹介--- ■顧客管理職■ 既存顧客からの問合せ・依頼の対応をします。 製品の操作方法・設定などを行いますが、 大切なのは顧客が「何を望んているのか？」を察知、把握、そして対応することです。 その上で欠かすことができないのが“コミュニケーション力”。 顧客の声や想いに耳を傾け一つ一つクリアしていくことで、 信頼を得る事ができる重要なポジションになります。 ---仕事紹介--- ■WEB企画・制作職■ HPやシステムなど、WEB案件などを担当します。 ・コンテンツや仕様の企画、制作期間中の進行管理を行うディレクター ・サイト全体やパーツのデザインを担当するデザイナー ・デザインを機能させるコーダー ・システム開発するプログラマー 様々な職域が連携して、案件に取り組みます。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ---仕事紹介---
■エンジニア職（SA・社内SE・サーバー保守管理など）■ ◆フィールドエンジニア PCやネットワーク機器、セキュリティ機器を お客様先へ納品（設置）やメンテナンスのアフターフォローを担当します。 ◆自社開発ソフト（T-PLANNER） 販売管理ソフト【T-PLANNER】の営業の販売促進支援や、 導入いただいたお客様へのサポート、システム改良や開発、保守を行います。 ◆社内システムエンジニア・プログラマ ・社内ネットワークやサーバー構築・設定・監視やメンテナンス ・社内情報セキュリティ整備や運用 ・社内PCのセットアップやトラブルシューティング クラウドグループウェアの管理運用などを担っています。 社内ITに関わる内部統制、ITについてのBCP対策 （トラブルや災害時の復旧対策）も担当します。 ---仕事紹介--- ■オフィスワーカー（事務職）■ 各事業部において、外に出ていることが多い営業さんを、社内からサポートします。 ＼具体的な仕事内容の一例／ ◎会社に掛かってきた電話の取り次ぎ ◎見積書などの資料づくり ◎社内の各部署との調整 ◎顧客データの入力や管理 など ＼大切にしてほしいこと／ サポート事務の役目は、まわりを助け、 まわりの人が仕事がしやすいような “サポート”を行うこと。 だから“一般事務”ではなく“サポート事務”なんです。 例えば、明るい笑顔を心がけるだけでも、 まわりの人に与える影響はずいぶんと変わります。 「どうすればサポートになるのか」 「どうすれば喜んでもらえるのか」 「自分だったらどうされたら嬉しいか」 言われたことをするだけではなく、 自分で考えて、先回りして行動することも大切です。 そして営業さんや他の部署からの 「ありがとう」「助かったよ」という言葉が、 あなたの仕事のやりがいにもつながります。 ※各事業部のほか、総務・財務・経理といった会社全体の管理部門に配属されることもあります。 ◇各拠点 【北海道】札幌 【東北】宮城県 【関東】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県 【北信越】石川県、富山県、福井県、長野県 【東海】愛知県、岐阜県、三重県、静岡県 【近畿】大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県 【中国】島根県、広島県、岡山県 【四国】徳島県、愛媛県、香川県 【九州】福岡県、熊本県 、鹿児島県 ※各支店・営業所のＭＡＰは、弊社ＨＰを参照ください→ http://www.oa-top.co.jp |
| 職種・仕事内容の詳細 | ---休日休暇---
■バースデー休暇について■ 彼氏・彼女のお誕生日はお休みになります。 ご結婚されたら、ご主人・奥さんの誕生日が休みになります。 お子さんが生まれたら、お子さんの誕生日も休みに！ 家族が増えるごとに休暇も増えます！！ ■メモリアル休暇について■ 毎年、結婚記念日がお休みになります。 Q. バースデー休暇やメモリアル休暇が土・日と重なった場合は？ A. 年間の中で、お好きな日に変更可能です。 例えば土曜日に彼女・彼氏が誕生日の方は、金曜や月曜に変更し3連休にできます。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】オフィスコンサルタント職(2)【正社員】採用管理職(3)【正社員】顧客管理職(4)【正社員】WEB企画・制作職(5)【正社員】エンジニア職（SA・社内SE・サーバー保守管理など）
東京・神奈川エリア 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考：2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 短大/専門/高専卒見込みの方 月給：247,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：52,000円/36時間 大学/大学院卒見込みの方 月給：251,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：56,000円/39時間 ◆全て固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ◆月給＋インセンティブ 大阪エリア 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：247,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：60,000円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：251,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：64,000円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：月給＋インセンティブ 埼玉・千葉・愛知・京都・兵庫 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考：2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 短大/専門/高専卒見込みの方 月給：247,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：67,000円/42時間 大学/大学院卒見込みの方 月給：251,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：71,000円/42時間 ◆全て固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ◆月給＋インセンティブ 北海道・静岡・三重・滋賀・広島 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考：2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 短大/専門/高専卒見込みの方 月給：247,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：74,000円/42時間 大学/大学院卒見込みの方 月給：251,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：78,000円/42時間 ◆全て固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ◆月給＋インセンティブ その他エリア 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：247,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：80,000円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：251,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：80,000円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：月給＋インセンティブ |
|---|---|
| (6)【正社員】オフィスワーカー（事務職）
東京・神奈川エリア 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考：2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 短大/専門/高専卒見込みの方 月給：197,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：2,000円/1時間 大学/大学院卒見込みの方 月給：201,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：6,000円/4時間 ◆全て固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ◆月給＋インセンティブ 大阪エリア 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：197,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：10,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：201,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：14,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：月給＋インセンティブ 埼玉・千葉・愛知・京都・兵庫 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考：2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 短大/専門/高専卒見込みの方 月給：197,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：17,000円/13時間 大学/大学院卒見込みの方 月給：201,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：21,000円/16時間 ◆全て固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ◆月給＋インセンティブ 北海道・静岡・三重・滋賀・広島 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考：2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 短大/専門/高専卒見込みの方 月給：197,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：24,000円/19時間 大学/大学院卒見込みの方 月給：201,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：28,000円/22時間 ◆全て固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ◆月給＋インセンティブ その他エリア 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考：2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 短大/専門/高専卒見込みの方 月給：197,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：30,000円/24時間 大学/大学院卒見込みの方 月給：201,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：30,000円/24時間 ◆全て固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ◆月給＋インセンティブ |
|
| 手当 | (1)【正社員】オフィスコンサルタント職(2)【正社員】採用管理職(3)【正社員】顧客管理職(4)【正社員】WEB企画・制作職(5)【正社員】エンジニア職（SA・社内SE・サーバー保守管理など）(6)【正社員】オフィスワーカー（事務職）
営業、業務、役職、職制、家族、資格、通勤 |
| 昇給 | (1)【正社員】オフィスコンサルタント職(2)【正社員】採用管理職(3)【正社員】顧客管理職(4)【正社員】WEB企画・制作職(5)【正社員】エンジニア職（SA・社内SE・サーバー保守管理など）(6)【正社員】オフィスワーカー（事務職）
随時 |
| 賞与 | (1)【正社員】オフィスコンサルタント職(2)【正社員】採用管理職(3)【正社員】顧客管理職(4)【正社員】WEB企画・制作職(5)【正社員】エンジニア職（SA・社内SE・サーバー保守管理など）(6)【正社員】オフィスワーカー（事務職）
備考：定期賞与年2回 ※他にも営業職には、3ヶ月毎に短期特別賞与有り（年間計6回賞与） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】オフィスコンサルタント職(2)【正社員】採用管理職(3)【正社員】顧客管理職(4)【正社員】WEB企画・制作職(5)【正社員】エンジニア職（SA・社内SE・サーバー保守管理など）(6)【正社員】オフィスワーカー（事務職）
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 年間休日：125日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考：上記休暇制度は長期休暇です。 その他の休暇：バースデー休暇・メモリアル休暇・有給休暇 バースデー休暇とメモリアル休暇については職種・仕事内容の詳細【休日休暇】をご覧ください。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生・待遇： 報奨金制度、退職金制度、財形貯蓄制度、研修制度、資格取得補助制度、 社員割引制度、交通費支給（月10万円まで）、社員旅行年１回 研修制度： 専門の研修担当及びメーカー担当が屋内研修を行い、社会人の一般常識から営業のノウハウまで、多角的な研修を実施いたします。 配属後はOJTを基本として、上司や先輩社員がフォローします。 研修制度(入社～研修前半)： 社内に新人研修専用スペースを設けており、座学研修、営業研修を行います。 専任の担当者が知識だけでなく、「会社を元気にする会社」の社員としての 自覚を持ってもらえるように研修を行います。 研修制度(研修後半～配属に向けて)： 営業として必要な「伝える力」を身につけるための研修を主軸に行います。 どんなに自社製品・サービスの知識があっても、 える力がなければ、お客様に興味を持っていただけません。 まず、話す事に慣れ、堂々と伝える力が必要です。 ●ロープレ勉強会 ●打ち合わせ、チーム会 ●営業同行 を通じて、お伝えさせていただきます。 最初はなかなか上手くいかなかった先輩たちも、こういった研修を通じて、成長していきます！ |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：76.7%
3年以内女性採用割合：23.3% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 33.2歳（2023年2月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修
部署問わずの全体研修から始まり、各部署ごとの研修へ。多角的な研修を実施。※詳細は上記研修制度へ記載有 |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：各部署が推奨する資格や検定の取得について受験費用や支援金の支給。 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：ドットコムマスター、個人情報保護士、防犯設備士 等 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.7日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年2月時点）
|
その他の情報
参考データ
| 選考について | 当社の一次面接は【面談形式】！ざっくばらんに会話しましょう！
志望理由が決まっていなくても参加OK！ 面接（面談）で知りたいこと等、なんでも質問ください！ だから、当社は面接ではなく、面談形式を導入しています。 まずは元気に挨拶・会話をしましょう！ ※選考へはWEB説明会への参加が必須となっております、 詳しくは、説明会・面接申し込み欄をご確認ください！ ▼お問合せは以下ダイヤルまで。 全国採用ダイヤル（平日9：00～18：00） TEL：0120-50-3140／採用管理課あて |
|---|---|
| 試用期間 | ●営業系総合職・技術職：なし
●営業サポート事務職：あり（※） ※入社後1～3ヶ月間は試用期間（固定月給19万円～） |
| モデル年収例 | ★営業職の年収例★
800万円 （月給40万円×12ヶ月＋平均業績給年155万円＋賞与） |
採用実績校
愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知大学、朝日大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、神奈川大学、金沢学院大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都文教大学、近畿大学、近畿大学短期大学部、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、滋賀大学、静岡産業大学、四天王寺大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、天理大学、東海学園大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋市立大学、奈良県立大学、南山大学、日本体育大学、日本福祉大学、阪南大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、山梨学院大学、四日市大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、島根、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、福岡、鹿児島
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
