株式会社トップ 北海道・東北・甲信越エリア窓口
| 業種 |
商社（総合）
商社（事務機器・ＯＡ関連）／安全・セキュリティ産業／インターネット関連／通信
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|---|---|
| 本社 |
東京、愛知
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私たちはこんな事業をしています
#年間休日130日（計画年休含む）
#完全週休2日制
#営業平均年収800万
#残業月平均17時間
#勤務（配属）エリア確約
#入社後6ヶ月間の教育研修充実
#勤務地（配属）確約
#32年連続増収増益
「会社を、街を、人々を元気に」をスローガンに
通信機器・OA機器、防犯セキュリティ機器、
省エネ・節電に関する商品・サービス、
インバウンド・旅行企画・フィットネスに関する事業など、
多彩な事業展開
当社の魅力はここ!!
年間休日125日＋α、19時までには必ず終業、でも高年収！
トップの魅力を簡潔にお伝えするなら、休みが多くて(年間休日125日＋有給などプラスα）、残業が少なくて（毎日19時にはパソコンがシャットダウン）、でもしっかり稼げること（業界屈指の高年収！当社営業職の平均年収800万円）。そんな環境が本当にあるの？って思うかもしれませんが、実際に全社員がこの環境で働いています。僕自身、自分時間をしっかり確保しながら、地元の同級生と比べても給与が高いので、この会社に入社して「人生の選択肢」が増えたと思います。「仕事が忙しいから好きなことができない」「お金が無いから我慢する」。毎日の生活のなかでそんなシーンはほぼ皆無。トップに入社して充実した社会人生活を過ごせています！
ムダな苦労はさせない、キツイと感じさせない環境を組織でつくる
営業職ですから、なかなか成果が出ない日もありますし、入社して1年位は思うように結果を出せない社員もいます。僕たち管理職の役割はそんな社員でも働きやすいと思える環境を作ってあげること。「成果が出なくて会社に戻りづらいな」とストレスを感じさせない環境づくりや「キツイな、厳しいな、と思わせない」仕組みづくりなどを、管理職として取り組んでいます。また残業が発生しないような、メンバーたちの行動管理も私たちの重要なミッション。私のチームでは「最終アポイントは15時～」のルールを設けて、帰社時間が遅くならないように配慮しています。気合と根性で受注を目指すなんて非効率的な考え方はこの会社にはありません。（所長T）
「会社を元気に」する営業スタッフが元気に働き続けられる会社！
短時間(短期間)でたくさん稼げる社会人になって欲しい。ポイントは短時間(短期間)で効率よくです！入社後は約6ヶ月間、教育支援課の研修で営業デビューまでを伴走する教育研修システムを確立し、新入社員の成長を徹底的にサポート。入社後の2～3年で管理職に昇格できる評価基準をつくりスピード昇給＆昇格を実現。19時にはパソコンシャットダウン、上司に対してはSNSでの簡易な報連相、営業スタッフが帰社後に事務処理で残業しないように契約書などの作成を代行する専任スタッフも配備。また社内に既存顧客へのアフターフォロー部門をつくり営業職が外回りに注力できる環境をご用意。営業スタッフがいつまでも元気で働き続けられる会社です！
会社データ
| 事業内容 | ・ＮＴＴ東西情報機器特約店
・シャープマーケティングジャパン株式会社正規販売店 ●通信・OA機器の販売・工事・保守 ●防犯セキュリティシステムの販売・工事・保守 ●エコ関連商品(LED照明機器・業務用エアコン等)の販売・工事・保守 ●旅行業全般（国内・海外・個人・団体等）の企画・販売 ●CPUソフトウェア販売・ホームページ制作・NWシステム構築・オンライン保守 ●ソリューション製品の企画開発、防犯カメラのOEM ●印章・印材の企画・製造・販売 ●飲食店の運営 ●ウエディング・ブライダル施設の運営 ●フィットネスジムの運営 【グループ会社】 株式会社ONE／IoT事業におけるソリューション製品の企画開発、防犯カメラのOEM 大日本印章株式会社／印章・印材の企画・製造・販売 株式会社トリフォリオ／飲食事業 株式会社ラポール・ジャパン／ウエディング事業 |
|---|---|
| 設立 | 平成4年（1992年）3月 |
| 資本金 | 単体：1500万円
トップホールディングスグループ合計： 9000万円 |
| 従業員数 | 単体：1,694名（2024年5月末現在）
トップホールディングスグループ合計： 2,026名（2024年5月末現在） |
| 売上高 | 【グループ全体】
338億円（令和6年3月期実績） 312億円（令和5年3月期実績） 283億7000万円（令和4年3月期実績） 257億1000万円（令和3年3月期実績） 243億8000万円（令和2年3月期実績） 218億4000万円（平成31年3月期実績） 【株式会社トップ】 303億円(令和6年3月期実績) 280億3,300万円（令和5年3月期実績） 252億7000万円（令和4年3月実績） 228億1000万円（令和3年3月実績） 212億8000万円（令和2年3月実績） 186億1000万円（平成31年3月実績） 159億5000万円（平成30年3月実績） ★毎年売上高が拡大しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 小田 悟 |
| 事業所 | ≪エリア別窓口にてエントリー受付中≫
関東 東海 北陸 近畿 九州 北海道 東北 甲信越 中国 四国 6つのエリアごとにリクナビ2026に掲載中！ どこのエリアからのエントリーでもOK ご希望のエリアを確認いたしますのでご安心ください！ ―――――――――――――――― 【勤務エリア確約】 ※当社の定める通勤圏内にて配属されます。 ※2025年4月1日時点での居住地を基に勤務地は決定します。 ◇東京本社／東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル30F ◇名古屋本社／愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビルディング ◇各支店・営業所 【北海道】 札幌支店／旭川営業所 【東北】 《宮城県》仙台支店 【関東】 《東京都》立川支店／池袋支店／品川営業所／町田営業所／丸の内営業所 《神奈川県》横浜支店／藤沢営業所 《埼玉県》大宮営業所 《千葉県》千葉支店／柏営業所 《茨城県》茨城営業所 《群馬県》高崎営業所 【北信越】 《石川県》金沢支店 《富山県》富山営業所 《福井県》福井営業所 《長野県》長野営業所 【東海】 《愛知県》三河営業所 《岐阜県》岐阜支店 《三重県》四日市営業所／津営業所 《静岡県》静岡営業所／ 浜松営業所 【近畿】 《大阪府》大阪支店／難波営業所 《京都府》京都支店 《兵庫県》神戸支店 《滋賀県》滋賀営業所 【中国】 《島根県》島根営業所 《広島県》広島営業所 《岡山県》岡山営業所 《香川県》香川営業所 【四国】 《徳島県》徳島営業所 《愛媛県》愛媛営業所 【九州】 《福岡県》福岡支店／ 北九州営業所 《熊本県》熊本支店 《鹿児島県》鹿児島支店 |
| 主要取引先 | ◎東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
◎西日本電信電話株式会社（NTT西日本） ◎シャープマーケティングジャパン株式会社 ◎NTTコミュニケーションズ株式会社 ◎株式会社セキュリティハウス・センター ◎ダイワボウ情報システム株式会社 ◎富士ゼロックス株式会社 ◎キヤノンマーケティングジャパン株式会社 ◎株式会社オリエントコーポレーション ◎株式会社クレディセゾン ◎オリックス株式会社 ◎NTTファイナンス株式会社 ◎シャープファイナンス株式会社 ◎三井住友ファイナンス＆リース株式会社 ◎ジャックスリース株式会社 |
| 社員たちに聞いた「ここが◎」！ | ●土日が休み、年間休日も多くて、有休も取得しやすい！
●先輩たちの年収が高い！キラキラしている。 ●説明会や面接が他社とは一味も二味も違って面白かった！ ●同期が多いから楽しくて賑やかな雰囲気が◎ ●若い社員が多くて終業時間外はまったく上下関係を感じない ●内定をもらうまでに良いところも悪いところも全部見せてくれた会社 ●先輩の面倒見が凄くいい！ ●1人でゲームをやるようなタイプの自分でも受け入れてくれる ●メンバーの多様性が凄い。全タイプが揃っている感じ ●目標とできる上司や先輩がいる ●経営者や決裁権を持つ偉い人など商談相手が凄くて人生勉強できる ●19時にはパソコンがシャットダウンするので残業ができないこと！ ●入社後6ヶ月間、教育支援課のサポートで社会人の基礎が身に付く |
| 先輩社員に聞きました！ | ●仕事でうれしかったこと
・初受注のときに上司が泣いて喜んでくれた ・経営者の方から名前を呼ばれて頼られるように ・入社3年目で管理職になれた ・既存のお客様から新しいお客様の紹介をいただけた ●仕事で大変だったこと ・最初は朝起きるのが辛かった… ・商品知識を身に付けること ・計画的に動くことの習慣付け ●営業面での強みは？ ・商談で上司がクローザー役を務めてくれる ・専任部門のアフターフォローがしっかりしている ・キャリアが長くなるとお客様からのご紹介で新規受注が増えていく ・セキュリティやITなど商材へのニーズが高い |
| 内定者の皆さんが語るトップの魅力 | １：《トップを知ったきっかけ》
●大学の先輩が働いている企業で検索をかけてヒットしました。 ●採用管理課の方が、学校に来てトップの説明をしてくれました！ ●就活の軸が「働きやすさ」でしたので、 休日の数や土日休みの企業を探す中でトップを見つけました。 ２：《トップの説明会に参加しようと思った理由》 ●「会社を元気にする会社」というキャッチフレーズがとても印象的で、 商社で働く女性ってかっこいい！という気持ちもあり、参加しました。 ●就活を始めたばかりだったのですが、学校に採用管理課の方が来て 説明を丁寧にしていただいたので、興味を持ち参加しました。 ●もともと商社に興味があったので、参加しました。 ●大学の先輩がトップに入社していて、とても楽しく仕事をしていると聞き、 実際に社内の雰囲気などを見て聞いて感じたいと思ったので参加しました。 ３：《トップの説明会に参加した感想》 ●社員がとても明るく元気ということが印象的でした。 ●社員の方全員が挨拶をハキハキとされていて、 元気さ・明るさ・活気を強く感じました。 ●学生である私たちを「いらっしゃいませ」と迎えてくださり、 キャッチフレーズ通りの「会社を元気にする会社」であると感じました。 ●社員同士の仲が良く、何でも包み隠さず答えてくれて、とても居心地が良かったです。 ４：《トップへ内定承諾をした理由》 ●トップの徹底した研修制度で営業のノウハウを学び、 「営業職として働くならここしかない！」と強く感じたからです。 ●やればやるだけ評価される制度に魅力を感じました。 若い内から活躍できる場があると感じました。 ●社会人として仕事をしたことが無いので、仕事内容より社内の雰囲気を大事にしました。 トップは企業の成長と一緒に、自分も成長できると感じたので、内定承諾しました。 ●学力などではなく、自分という人間を評価してもらったと感じたからです。 ●自分が人としてどんどん成長していける環境だと感じたからです。 ●事務職でも「明るく元気に」というのが自分に合ってい |
| こんな商品・商材を提案しています！ | ■通信機器・OA機器事業■
法人で使うコピー機、スマホ、パソコン、ネット回線、 業務用ソフト、業務用システム、FAX・電話等、 様々な通信機器やOA機器を取り扱っています。 最近では法人企業のAIやITの導入に伴って、 情報漏洩防止のためのパソコンやネットの セキュリティソフトやセキュリティ機器などの取り扱いも増えています。 ■防犯・防災の機器の提案■ セキュリティハウスTOPの防犯システムは、 事務所や店舗、駐車場や工場などの様々な法人のお客様に導入されています。 防犯対策をお考えの方には、有資格者である防犯設備士が、 お客様の環境にあった防犯対策を無料で防犯診断を実施しています。 高い安全性と快適な利便性を兼ね備えた防犯システムを設計・ご提案します。 ※その他、省エネ・節電に関する商品・サービス、 インバウンド・旅行企画・フィットネスに関する事業などで 様々な商品・商材を取り扱っています！ |
| 社会貢献活動 | 「会社を元気にする会社」をモットーに、
スポーツや事業を通して、 今後も感謝の気持ちを忘れず、 地域貢献・社会貢献に努め、 日本中に元気をお届けしています！ ●日本卓球リーグ Tリーグへ「トップおとめピンポンズ名古屋」として参戦 ●格闘技大会への協賛活動 ●サッカー部「FCトップ」の活動などを行っています！ |
| 会社HP | https://oa-top.co.jp/
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