業種 |
ソフトウェア
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/自動車/総合電機(電気・電子機器)/情報処理
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本社 |
東京
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エンジニア職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 114名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】エンジニア職(機械・電気/電子・IT) |
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仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア職(機械・電気/電子・IT)
詳細は下記【職種・仕事内容の詳細】を参照 |
応募資格 | (1)【正社員】エンジニア職(機械・電気/電子・IT)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】エンジニア職(機械・電気/電子・IT)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 |
勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア職(機械・電気/電子・IT)
配属先により異なります 勤務時間帯目安:9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 【エンジニア職】
◇機械技術職/製品開発における筐体設計、実験、評価、解析業務など ◇電気/電子技術職/製品開発におけるLSI設計など ◇ソフトウェア技術職/製品開発におけるC、VC、VB、アセンブラなどによる組み込みソフトウェア、マイコン制御 ◇アプリ開発、ゲーム開発/サーバー管理、保守/ネットワークエンジニア |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】エンジニア職(機械・電気/電子・IT)
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:187,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:192,000円~197,000円 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:213,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:217,000円~232,000円 備考:大学院了(博士) :月給232,000円/大学院了(修士):月給217,000円 |
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手当 | (1)【正社員】エンジニア職(機械・電気/電子・IT)
残業手当/深夜手当/休日出勤手当/通勤手当/住宅補助 |
昇給 | (1)【正社員】エンジニア職(機械・電気/電子・IT)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】エンジニア職(機械・電気/電子・IT)
年2回 備考:(6月・12月)業績連動型 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア職(機械・電気/電子・IT)
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:※休日および年間休日日数は、配属先により異なります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア職(機械・電気/電子・IT) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.2%
3年以内女性採用割合:9.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 33.0歳(2024年1月9日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:◆新入社員導入研修◆新入社員技術研修◆新入社員マナー研修◆資格取得支援制度(ITパスポート・基本情報技術者・応用情報技術者 等) | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:語学・資格・ビジネススキル・取得給付金制度あり(認定資格に関しても同様の給付金あり)社員のスキルアップをサポートします! | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.2日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 説明会・面接ともにすべてオンラインにて実施いたします。
最終選考までWEB面接も可能です! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |