Ｈ.Ｕ.グループホールディングス株式会社
エイチ・ユー・グループホールディングス
Ｈ.Ｕ.グループホールディングス株式会社
医療/東証プライム上場
| 業種 |
商社（医薬品）
医療機器／化学／医薬品／商社（医療機器）
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（180件～190件）
4.53
評価が高い項目
業界の理解
4.59
評価が高い項目
業界の理解
4.59
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 研究開発職 | 16～20名 |
|---|---|
| 営業職 | 21～25名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1613名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
研究開発職
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社では、「自ら動かし、未来を切り拓いていける人」を求めています。
例えば下記のような方です。
・課題に題して目背けることなく、正面から向き合うことができる人
・周囲を巻き込んで課題解決のために努力をすることができる人
・どんな状況であっても仲間と協力して最後までやり抜くことができる人
このような方たちと、当社の目指すヘルスケアの未来を一緒に創り上げたいと考えております。
例えば下記のような方です。
・課題に題して目背けることなく、正面から向き合うことができる人
・周囲を巻き込んで課題解決のために努力をすることができる人
・どんな状況であっても仲間と協力して最後までやり抜くことができる人
このような方たちと、当社の目指すヘルスケアの未来を一緒に創り上げたいと考えております。
募集概要
| 職種 | (1)研究開発職
(2)企画管理職 (3)専門検査技術職 (4)臨床検査技師職 (5)生産技術職 (6)営業職 (7)フィールドエンジニア（機器メンテナンス） (8)医療関連サービス職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)研究開発職
H.U.グループのコーポレート研究開発機能であるH.U.グループ中央研究所と各事業会社の研究開発部門における研究開発活動を一体的に運営することで、グループ全体最適での研究開発戦略を推進、グループにおける知の共有を図っています。 ≪エスアールエル≫ ■新しい検査技術や項目の実装及びAI化・機械化の推進 遺伝子検査、NGS、質量分析などの領域に注力し、新しい技術の研究開発、検査技術及び検査項目の導入、早期実用化を進めています。また、外部企業やアカデミアが開発した各種検査技術の評価と導入、検査の自動化やAI・ロボットを活用した検査工程の革新などを行います。 ≪富士レビオ≫ ■臨床検査用試薬、機器などの研究開発 免疫測定系や核酸増幅測定系臨床検査薬製品の開発、臨床検査用全自動測定機器の設計・開発、バイオ基礎技術や新規デバイスなどに関する研究、及薬事 (登録) 申請などを行います。世界初、世界唯一の新製品の開発を進めています。 ≪H.U.グループ中央研究所≫ ■ライフサイエンス領域の研究開発と研究成果の事業化 「革新的分析プラットフォーム構築」「次世代ヘルスケア事業創出」「データ利活用基盤構築と実装検討」をミッションとし、ライフサイエンス領域におけるイノベーション推進をおこない、将来の事業シーズとなる基盤研究を担います。 (2)企画管理職 会社経営に関わる戦略や企画立案業務、会社運営サポート業務などを、各部門（経営企画、経理、法務、購買、IT、総務、人事など）において行います。 (3)専門検査技術職 お客様からお預かりした検体（血液、尿など）を当社の検査センターで検査・分析します。また日常の検査業務だけでなく、より正確、迅速に検査結果を出せるよう、工程改善や新たな検査方法の開発、品質チェックなども行います。 特に遺伝子関連の検査については、先端医療分野において当社も注力している検査領域であり、専門検査技術職としてご入社いただく方を中心にゲノム解析やプロテオミクス関連の検査などをご担当いただきます。 将来的には各種検査体制の企画・開発・実装にも取り組んでいただきます。 (4)臨床検査技師職 お客様からお預かりした検体（血液、尿など）を当社の検査センター及び、病院内の検査室（ブランチラボ）で検査・分析します。日常の検査だけでなく、より正確、迅速に検査結果を出せるよう、工程改善や新たな検査方法の開発、品質チェックなども行います。 (5)生産技術職 臨床検査薬の製造工程における原料の精製や調整・培養といった生産業務、製造工程全般の管理や改善、生産設備の管理を行っています。その他、開発フェーズからのスケールアップや技術改良などを担います。 (6)営業職 お客様に対し、H.U.グループが保有するサービスおよび商品の強みを融合したソリューション提案を行います。新しい検査項目の紹介や検査室運営、臨床検査薬・検査機器の導入提案の他、病院業務の効率化を総合的にサポートする院内業務の受託や、新規開業におけるゾーニングの相談対応など、幅広い営業活を行います。既存のお客様との取引拡大から新規開拓まで、情報提供を通してお客様とのパートナーシップを築いていきます。 (7)フィールドエンジニア（機器メンテナンス） 病院の検査室や検査センターなどに対して、臨床検査用機器の設置、保守、点検などの技術サービスを行っています。当社では機器技術スタッフを「TR（Technical Representative）」と呼んでいます。 (8)医療関連サービス職 医師や看護師が安心して治療を行えるよう、医療行為以外の間接的な医療行為を幅広く担っています。日本ステリ株式会社に入社し、契約する病院のメディカルパートナーとして働きます。資格が無くても医療の最前線で世の中を支える、社会貢献度の高いお仕事です。 |
| 応募資格 | (1)研究開発職
理系の大学院を修了または6年生の大学（医学部、薬学部、獣医学部等）を卒業予定の方 (2)企画管理職 全学部・全学科 (3)専門検査技術職 以下の要件を全て満たす方 ・理系大学院修了予定 ・遺伝子工学関連の基礎知識をお持ちの方 ・英語論文の読み書きができる程度の英語力をお持ちの方（TOEIC700点程度） (4)臨床検査技師職 臨床検査技師の国家資格を取得見込（済）の方 (5)生産技術職 理系学生 (6)営業職 全学部・全学科 (7)フィールドエンジニア（機器メンテナンス） 理系（工学系）学生 (8)医療関連サービス職 全学部・全学科 |
| 勤務地 | ※面接時に希望勤務地のヒアリングあり。考慮の上、配属先を決定。
(1)研究開発職 あきる野市・八王子市（東京）、宇部市（山口県）、他 (2)企画管理職 本社（東京都港区）又は全国の事業所 (3)専門検査技術職 H.U. Bioness Complex （東京都あきる野市）及び全国のラボラトリー（検査施設） (4)臨床検査技師職 H.U. Bioness Complex（東京都あきる野市）及び全国のラボラトリー（検査施設）/ブランチラボ（病院内検査室） (5)生産技術職 旭川工場・十勝帯広工場（北海道）、八王子工場（東京都）、相模原工場（神奈川県）、宇部工場（山口県）、他 (6)営業職 全国の営業所 (7)フィールドエンジニア（機器メンテナンス） 札幌市（北海道）、仙台市（宮城県）、さいたま市（埼玉県）、品川区・立川市（東京都）、名古屋市（愛知県）、大阪市（大阪府）、広島市（広島県）、福岡市（福岡県） (8)医療関連サービス職 全国各拠点 当社契約病院内 |
| 勤務時間 | ◆(1)研究開発職 (2)企画管理職 (3)専門検査技術職 (4)臨床検査技師職 (5)生産技術職 (6)営業職 (7)フィールドエンジニア（機器メンテナンス）
9:00～17:30（実働7.5時間） ◆(8)医療関連サービス職 9:00～18:00 ※配属先により異なる |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリーシート
↓ 適性検査受験 ↓ 面接（複数回） ↓ 内々定 ※(1)研究開発職、(3)専門検査技術職は研究概要も提出いただきます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | ◆(1)研究開発職 (2)企画管理職 (3)専門検査技術職 (4)臨床検査技師職 (5)生産技術職 (6)営業職 (7)フィールドエンジニア（機器メンテナンス）
博士了 月給288,000円 修士了 月給250,000円 大学卒 月給230,000円 専門卒 月給220,000円 ◆(8)医療関連サービス職 大学卒・修士卒 月給210,000円 専門卒 月給200,000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当（交通費全額支給）、時間外手当等 |
| 昇給 | 1回 |
| 賞与 | 2回
※約5ヶ月（2023年度実績）※社員平均基本給比 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝日）
※(8)医療関連サービス職は週休2日制 年間休日：120日 ※年次有給休暇あり 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 結婚休暇、看護休暇年末年始（12/30～1/3） 他 |
| 保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：任意加入の生命保険・医療保険・傷害保険等の団体保険制度もあります。 持株制度 財形貯蓄 社宅制度 退職金制度 各種研修制度 育児・介護休職制度 団体グループ保険加入制度 ベネフィットワン（福利厚生補助） |
| 試用期間 | あり
◆(1)研究開発職 (2)企画管理職 (3)専門検査技術職 (4)臨床検査技師職 (5)生産技術職 (6)営業職 (7)フィールドエンジニア（機器メンテナンス） 2か月間 ◆(8)医療関連サービス職 3か月間 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：46.0%
3年以内女性採用割合：54.0% |
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| 平均勤続年数 | 13.2年（2022年3月31日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 42.1歳（2022年3月31日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員に対し、入社後1ヵ月程度の人事研修、その後、配属部署別に専門研修を実施 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 18.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
青山学院大学、帯広畜産大学、北里大学、九州大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、中央大学、東京大学、東京薬科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山口大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
※実績はあくまでここ数年の一部です。その他、全国の学校から多数の方が入社されています。
※実績はあくまでここ数年の一部です。その他、全国の学校から多数の方が入社されています。
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、畜産・酪農系、薬学系（６年制）、医学・歯学系、獣医系 - 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
