プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
成形技術者 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 11名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】プラスチック成形加工技術者 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】プラスチック成形加工技術者
製造機械(射出成形機)を使ったプラスチックの成形加工に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】プラスチック成形加工技術者
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】プラスチック成形加工技術者
群馬 備考:群馬県伊勢崎市香林町(香林工業団地内) |
勤務時間 | (1)【正社員】プラスチック成形加工技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 当社では、自動車や通信機器、産業機器、医療機器の機構部品となる
エンジニアリングプラスチックの開発・製造で、素材提案から金型の 設計・製作、製造、品質検査、組立まで一貫した生産体制を構築しています。 そうした生産体制のなかで、まずは製造機械(射出成形機)を使った プラスチックの成形加工に携わっていただきます。 この成形加工で経験を積み技術スキルを身に付けた後は、 成形加工のプロフェッショナルを目指せることはもちろん、適性・能力に応じて 営業や生産技術、品質や生産管理等で力を発揮することもできます。 |
採用ステップ&スケジュール | 【1】リクナビよりエントリー
↓ 【2】会社説明会 ↓ 【3】選考(適性検査) ↓ 【4】面接 ↓ 【5】内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プラスチック成形加工技術者
大学 卒業見込みの方 月給:195,800円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】プラスチック成形加工技術者
家族手当 時間外手当 通勤手当(当社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】プラスチック成形加工技術者
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】プラスチック成形加工技術者
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】プラスチック成形加工技術者
週休2日制(土日) 年間休日:107日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇: 保養所(健康保険組合施設) 退職金制度(401k) 短時間勤務制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プラスチック成形加工技術者 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 17.0年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.0歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修 技能研修(外部) 管理者研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に関する支援:受講料等につき、初回は会社全額負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
|
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外喫煙場所指定
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。