総合事務職(総務・大学事務・病院事務 | 11~15名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 453名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合事務職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合事務職
大学及び病院における管理運営・経営、医療事務、情報処理等に関する総合的な企画立案及び実施 |
応募資格 | (1)【正社員】総合事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合事務職
栃木、埼玉、東京 備考:◆自治医科大学・自治医科大学附属病院/ 栃木県下野市薬師寺3311-1 ◆自治医科大学附属さいたま医療センター/埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-847 ◆自治医科大学総務部理事室/東京都千代田区平河町2-6-3 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) |
職種・仕事内容の詳細 | ■総務部、大学事務部、病院事務部、さいたま医療センター事務部等に所属し下記業務に従事します。
【総務部】 □人事課 人事、労務管理、福利厚生、採用、募集など □総務経理課 経理・財務、支払業務、会計帳簿の記録・整理、資産の運用・調達、債権・債務の保全、管財に関する業務全般、予算・決算に関する業務、財務諸表の作成・保管に関する業務、経常費補助金に関する業務など □企画広報課 事業計画、自己点検・評価、ホームページに関する業務など □管財課 各建物及び付帯設備の維持管理、工事・工作、各種通信設備維持管理、光熱水費、新築及び改修工事、 リニューアル、搬送設備の維持管理、電話、構内秩序の維持、防災、廃棄物、固定資産など □情報システム課 学内LAN、事務LAN、事務管理システム、パソコンやプリンタの管理修繕 【大学事務部】 □学事課 入試関係、教務関係、研修、教室管理、留学生関係など □学生課 修学資金制度、奨学金、学生の指導、課外活動、学生寮など □研究推進課 産学連携、知的財産の管理・運用、成果有体物、MTA、共同研究、受託研究、競争的資金の申請、契約、秘密保持契約、寄附講座、利益相反など □地域医療推進課 卒業生に関すること、研究生の受け入れ、医師派遣、地域医療後期研修プログラム、地域医療フォーラムなど □図書館管理課 図書館の管理運用 □看護総務課 看護学部の教員、式典、調査、予算、委員会、研究など □看護学務課 看護学部及び大学院看護学研究科に係る業務。学生募集から入学試験、履修、授業、試験、進級、卒業並びに学籍に関すること。学生の修学指導及び厚生補導、看護師、保健師、助産師国家試験並びに進路に関すること、看護学生寮の管理・運営に関することなど 【病院事務部】 □総務課 附属病院の管理運営、調査、その他全般 □経営改革課 附属病院の経営分析、統計業務など □用度課 医療材料等の物品、医療機器等の購入、管理、修繕、保守、点検など □医事課 診療報酬請求書作成、医療費会計計算、患者対応等 □医療情報部 電子カルテシステム、各種診療部門システムの管理、運用、診療情報の管理など 【さいたま医療センター事務部】 □総務課 附属さいたま医療センターの管理運営、調査、その他全般 □管理課 各建物及び付帯設備の維持管理、工事・工作、各種通信設備維持管理、光熱水費、新築及び改修工事、 リニューアル、搬送設備の維持管理、電話、構内秩序の維持、防災、廃棄物、固定資産 医療材料等の物品、医療機器等の購入、管理、修繕、保守、点検など □医事課 診療報酬請求書作成、医療費会計計算、患者対応等 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合事務職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:177,600円以上 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:176,100円以上 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:166,600円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:194,000円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:206,600円以上 備考:※採用前の経歴に応じて増額 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合事務職
地域手当(栃木6%、埼玉15%、東京20%)、通勤手当/月額5万5000円まで、住居手当、扶養手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合事務職
年2回 備考:(計4.5ヶ月分/前年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合事務職
完全週休二日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:20日~20日 備考: 誕生日休暇 夏季休暇 年末年始(12月29日から1月3日) 育児休暇 介護休暇 看護休暇 慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 食事料半額補助 医療費減免 結婚・出産手当金制度等あり 日光研修所、北軽井沢山荘の他、日本私立学校振興・共済事業団の保養施設利用可 レジャー施設入場券配布、日本病院会倶楽部福利厚生制度など利用可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:27.6%
3年以内女性採用割合:72.4% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 17.2年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:接遇研修、新規採用事務系研修、文章実務研修、パソコン研修、職階別の研修のほか、業務に関連する研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に関連する研修について参加費補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。