業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント |
---|---|
本社 |
東京
|
大学卒・高専卒 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 661名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、副業可、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(コンサル・セールス・開発等) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(コンサル・セールス・開発等)
・サービスの提供(構成管理・業務効率化 etc) ・サービスの提案・販売、新規顧客を獲得し、市場を広げる ・自社製品の新機能・新商品の開発 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(コンサル・セールス・開発等)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(コンサル・セールス・開発等)
東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(コンサル・セールス・開発等)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
提出書類 | 顔写真付き履歴書の提出をお願いいたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(コンサル・セールス・開発等)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 |
---|---|
昇給 | (1)【正社員】総合職(コンサル・セールス・開発等)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(コンサル・セールス・開発等)
年2回 備考:6・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(コンサル・セールス・開発等)
完全週休2日制(土日) 年間休日:127日 ※有給10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(コンサル・セールス・開発等) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(コンサル・セールス・開発等) 期間:1~2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.7%
3年以内女性採用割合:61.3% 2024卒内定者10名(2023年2月時点)
|
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修
入社1年目に行う研修 ・ビジネスマナー研修 ・技術基礎を学ぶ基本技術研修 ・OJT研修 ・仕事力向上教育 ■若手向け研修 ビジネス基礎力向上の教育カリキュラム ・ベーシックスキルカリキュラム (ロジカルシンキング、コミュニケーション、マーケティング、基礎会計) ・ビジネス文章力カリキュラム ・PDCA行動カリキュラム ■テクニカルスキル研修 業務必須研修及び、各エンジニア業務に伴う研修、学習 ・ITIL研修、プログラミング、IT技術学習制度 ・他 ■コンプライアンス研修 法令順守のために必要な、定期研修制度 ・情報セキュリティ、個人情報保護、知的財産権研修 ■マネジメント研修 リーダー、マネージャクラスの研修制度 ・MBAカリキュラム研修 (組織行動学、人的資材管理、マーケティング、他) ※配属部署によって異なります。 |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:■資格取得支援
各エンジニア業務に伴う、必要スキルの資格取得支援制度 ・ITIL、PRINCE2、PMP、 ・基本情報技術者、応用情報技術者試験 ・TMap、JSTQB ■書籍購入支援 書籍購入費用・月5000までを負担 |
||||||||||||
メンター制度 | あり:■OJT研修
部への配属後、OJTトレーナーと共に計画や実施を行います。 |
||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.0時間(2022年度実績)
2023年度は22時間
|
||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。