株式会社大潟村あきたこまち生産者協会
オオガタムラアキタコマチセイサンシャキョウカイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
食品
本社
秋田

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

【大学卒】製造職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 75名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

【大学卒】製造職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

大潟村あきたこまち生産者協会は、農業と食で未来に挑戦し続ける会社 です。
このビジョン実現のため、以下のような学生と働きたいと思っています。

・食に興味がある
・学ぶ意欲がある
・積極的で向上心がある
・責任感がある

※学部、学科不問

募集概要

職種 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】製造職
各部署で研修後の配属となります。配属後は、先輩がマンツーマンで業務の手順を丁寧に指導します。製造工程に入り、製造の流れや機械操作を覚えていきます。
(2)【正社員】事務職
各部署で研修後の配属となります。配属後は、先輩がマンツーマンで業務の手順を丁寧に指導します。部署によって業務内容は異なりますが、簡単な仕事から覚えていきます。
応募資格 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】事務職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】事務職
 秋田
 備考:秋田県南秋田郡大潟村
勤務時間 (1)【正社員】製造職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:実働8時間/部署により早番5:00~14:00、遅番14:00~22:00の勤務あり
(2)【正社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
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会社説明会・職場見学会
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書類選考
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一次選考(WEB)
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二次選考(対面)
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三次選考(対面)
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内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】事務職
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
  月給:180,000円

 専門/高専 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
  月給:170,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:190,000円
手当 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】事務職

 通勤手当(月2万円まで)、残業手当、家族手当、役職手当、シフト手当
昇給 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】事務職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】事務職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】事務職
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日~10日
 ※4/1入社後、4/16に有給10日付与されます。有給付与日数の最大は20日、最大取得日数は40日です。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金(中退共加入)
     マイカー通勤可(駐車場完備)、永年勤続者表彰制度、慶弔見舞金制度
     保養所(八幡平)
研修:内定者研修、新人研修、社員研修、資格取得(フォークリフト、玉掛、クレーン、食品衛生責任者、農産物検査員など多数)
メンター制度:一人ひとりにメンターが付き、1年間フォローします。メンターとメンティーによるオリエンテーションも行います。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】製造職(2)【正社員】事務職
 期間:入社後6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 10人 0人 100.0%
2022年度 6人 2人 66.6%
2021年度 3人 1人 66.6%
(2024年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 5人
2022年度 2人 3人
2021年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:47.3%
3年以内女性採用割合:52.7%
平均勤続年数 11.3年(2024年1月1日時点)
平均年齢 43.0歳(2024年1月1日時点)
研修 あり:新人研修、資格取得支援(食品衛生責任者、農産物検査員、フォークリフト、クレーン、玉掛けなど)
自己啓発支援
メンター制度 あり:一人ひとりにメンターが付き、1年間フォローします。メンターとメンティーによるオリエンテーションも行います。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 5.3時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.6日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 21.1%
(2024年1月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

秋田栄養短期大学、秋田大学、岩手大学、神奈川大学、島根県立大学、仙台青葉学院短期大学、仙台大学、新潟食料農業大学、ノースアジア大学、山形大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、農業・農学系
主な勤務地
秋田
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社大潟村あきたこまち生産者協会
〒010-0445 秋田県南秋田郡大潟村字西4-88
採用担当:総務経理課・人事担当
TEL:0185-45-3001
Email:soumu@akitakomachi.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。