業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
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本社 |
栃木
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営業・事務・セレモニー・生花スタッフ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 98名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】セレモニーアシスタント(3)【正社員】事務スタッフ(4)【正社員】生花スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業スタッフ
見送られる方ときめ細かい打合せを行った上で、 最適な葬祭プランの提案を行います。 (2)【正社員】セレモニーアシスタント 生花の設置・片づけ、盛篭の作成など、 葬祭の運営業務全般を行います。 (3)【正社員】事務スタッフ 書類作成・来客対応・電話応対・商品発注など、 一般事務業務全般を行います。 (4)【正社員】生花スタッフ 生花の作成・配送、 花束・アレンジメント作成などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】セレモニーアシスタント(3)【正社員】事務スタッフ(4)【正社員】生花スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】セレモニーアシスタント(3)【正社員】事務スタッフ(4)【正社員】生花スタッフ
栃木 備考:■セレモニー茂木式場 ■葬殿 市貝式場 ■葬殿 益子式場 ■葬殿 芳賀式場 ■芳賀ファミリーホール ■葬殿 二宮式場 ★転居を伴う転勤なし ★車通勤可 ★無料駐車場完備 ★UIターン歓迎 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】セレモニーアシスタント(3)【正社員】事務スタッフ(4)【正社員】生花スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:2時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ★仕事のやりがい★
見送られる方の多くは、葬祭に関する深い知識がありません。 だからこそ、私たちを専門家としてたくさん頼りにしてくれます。 また、地域貢献ができる仕事です。 ★仕事のポイント★ お客様の家族の一員となり、皆さんがどのように考えているのかを 汲み取りながら、手伝い・アドバイスを行うこと。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】セレモニーアシスタント(3)【正社員】事務スタッフ(4)【正社員】生花スタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:170,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:175,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】セレモニーアシスタント(3)【正社員】事務スタッフ(4)【正社員】生花スタッフ
時間外手当、通勤手当/上限1万6100円、皆勤手当/月3000円、奨励手当/月5000円~3万円 |
昇給 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】セレモニーアシスタント(3)【正社員】事務スタッフ(4)【正社員】生花スタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】セレモニーアシスタント(3)【正社員】事務スタッフ(4)【正社員】生花スタッフ
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】セレモニーアシスタント(3)【正社員】事務スタッフ(4)【正社員】生花スタッフ
月7日休み 備考: ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ★休日について★ 休日は月7日ありますが、いつ休むかは スタッフの一人ひとりの都合で取得可能です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社用車、退職金制度/勤続2年以上、大型スポーツジム利用法人契約(従業員は基本無料) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】セレモニーアシスタント(3)【正社員】事務スタッフ(4)【正社員】生花スタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2022年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.5歳(2022年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:講習会あり(アシスタント関係、ビジネスマナー等) | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:
講習会あり(費用会社負担、宿泊がある場合はその費用も会社負担) ※講習会参加は希望者対象 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格取得支援あり(希望制) | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースあり(敷地内)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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