<大学卒>設計職・施工管理職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 412名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、2週間以上の連続休暇が取れる、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計職
建築設計に関する一連の業務(計画図面作成、測量、意匠など) 建築に関する多彩な業務があります。 (2)【正社員】施工管理職 施工管理、施工図作成、積算、測量、など、建築に関する多彩な業務があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職
福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 (2)【正社員】施工管理職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:RC造の集合住宅やビルを中心に、耐久性やデザイン性、高品質を維持しつつ、 自社で手掛けることでコストパフォーマンスを発揮しています。 |
職種・仕事内容の詳細 |
ひと通りの業務を経験し、その人の特性や機能なども充分に考慮し、 長いスパンで成長していけるよう、業務をお任せしてきます。 社長をはじめ、社内には経験豊かな技術者が揃っていますので、 資格取得のバックアップなども行います。 向上心を持ってトライできる職場です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:227,000円 ※基本給:227,000円 |
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手当 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職
備考:通勤交通費支給 自家用車を通勤・業務兼用の場合:車両手当支給 家族手当 残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職
週休2日制(土曜、日曜、祝日) 年間休日:110日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:休日出勤した場合は代休を取得できます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 資格取得支援制度 奨学金返済支援制度 福利厚生倶楽部加入 技術職/制服貸与 社内イベント/親睦会として年2回程度イベントを行っています。 借り上げ社宅制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.5%
3年以内女性採用割合:29.5% |
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平均勤続年数 | 10.3年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.9歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、専門業務における外部研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:
資格取得に向けた講座の受講費用を会社が負担します。※支援の条件あり 1級建築士、1級建築施工管理技士を取得した際に手当を支給します。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。
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最終選考時提出書類 | 履歴書(写真貼付)
成績証明書 卒業見込み証明書 健康診断書 |
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選考方法 | ●リクナビからまずはエントリーください
↓ ●説明・選考会 少人数制の説明会と選考会を実施いたします。 選考内容は個人またはグループ面接です。 応募者多数の場合は書類選考を実施します。 ↓ ●最終選考 社長による個人面接です。 ↓ ●内定 ※注意※ 内容に関しては変更する可能性があります。ご了承ください。 |
【WEB説明会】 | 「ZOOM」を利用したWEB説明会を開催します。
説明会の予約をされた方にURLをご案内します。 所要時間:30分~1時間 開催日時:随時リクナビ上で公開します。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。