瀬戸市役所
セトシヤクショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
公社・官庁
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

新卒・第二新卒 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 574名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

新卒・第二新卒

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    7月下旬
  • 内々定
    8月下旬
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

瀬戸市のために働きたいと強く思う方で、以下に該当する方
■公務員としての基礎能力(思考力、判断力、理解力など)を有する人材
■達成意欲が高く責任感のある人材
■協調性のある人材
■コミュニケーション能力を有する人材

そして何より大切なのは、「市民サービス」に真摯に取り組む姿勢と決意!
営利を目的とせず、市民のために働くということが、大きな「やりがい」と「誇り」につながります。

募集概要

職種 事務職、技術職(土木・電気)、保健師職、保育職、消防職、消防職(救急救命士)
勤務地 ■瀬戸市役所
〒489-8701 愛知県瀬戸市追分町64番地の1
※本庁舎及び市内各所の支所・施設
勤務時間 ■午前8時30分から午後5時15分まで
※勤務時間外に勤務する場合があります。
※消防職は、主に深夜業を含む交替制勤務です。
選考方法 ■第1次試験…書類選考(受験申込書、自己PR書)、個人面接(WEB)(※)
 ※事務職のみ

■第2次試験(※)…グループワーク、集団面接
 ※技術職(土木・電気)、保健師職は除く

■第3次試験(総合試験)…SPI3(性格検査、基礎能力検査)、職種別試験(※)、自己分析シート
 ※各職種で求められる基礎的な適性を測る試験

■第3次試験(人物試験)…3分間自己PR(保育職は保育実技(※))、個人面接
 ※鍵盤楽器(ピアノ、オルガン等)弾き歌い、手遊び、読み聞かせ等
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
その他 詳しくは、本市ホームページにて、「募集要項」をご確認ください。
http://www.city.seto.aichi.jp/bunya/syokuinsaiyoujyouhou/

給与・福利厚生(待遇)

給与(初任給※新卒) ■大学院 月給/225,992円
■大学  月給/214,544円
■短大・専門・高専 月給/195,676円
※地域手当(一律6%)を含む
※令和6年1月1日時点
※法改正や給与制度の見直し、職務経験の前歴換算等により支給額が変わります。
諸手当 ■通勤手当
■住居手当
■時間外勤務手当
■扶養手当
■期末手当
■勤勉手当  等
昇給 ■昇給年1回
賞与 ■賞与年2回
休日休暇 ■休日
土・日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月3日まで)
■休暇
年次有給休暇、病気休暇、特別休暇(服喪休暇、夏季休暇等)
保険 ■共済組合(健康保険・年金)
■公務災害
※公務員のため雇用保険なし
福利厚生 ■愛知県都市職員共済組合及び職員互助会に加入
※各種給付・貸付事業・福利厚生事業を行っています。
試用期間 有:原則6カ月間(条件付採用)
※本採用と労働条件に変更なし(ただし、地方公務員法の身分保障に関する規定が適用されません。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 14人 16人
2022年度 11人 19人
2021年度 17人 16人
3年以内男性採用割合:45.1%
3年以内女性採用割合:54.9%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:瀬戸を知る研修、一般研修(階層別研修)、専門研修、基礎事務研修、国・県等の外部機関への派遣研修など
自己啓発支援 あり:自己啓発休業、修学部分休業
メンター制度 あり:OJT、指導担当制
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 15.4%
(2023年4月1日時点)
※「管理職」は課長級以上

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知教育大学大学院、愛知県立芸術大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知淑徳大学大学院、愛知大学、秋田大学、茨城大学、桜花学園大学、岡山大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、金沢大学大学院、鹿屋体育大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都市立芸術大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜県立看護大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、熊本県立大学、熊本大学、慶應義塾大学、皇學館大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡大学大学院、首都大学東京、信州大学、信州大学大学院、椙山女学園大学、椙山女学園大学大学院、成蹊大学、成蹊大学大学院、専修大学、創価大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京農業大学、東京理科大学、富山大学、同志社大学、同朋大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、奈良大学、南山大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、弘前大学、広島大学、三重大学、三重大学大学院、宮城大学、宮崎大学、名城大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
など

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
年齢要件等の受験資格を満たせば、既卒の方(就職されていない方)も受験できます。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒489-8701 愛知県瀬戸市追分町64番地の1
人事課人材育成係
電話番号 : 0561-88-2510
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。