株式会社ノムラシステムコーポレーション

【東証スタンダード上場】

株式公開
OpenES
正社員

業種	コンサルタント・専門コンサルタントソフトウェア／インターネット関連／情報処理／各種ビジネスサービス
本社	東京

直近の説明会・面接	2024-12-06 14:00:00.0　会社説明会(西日本支社)

会社トップ採用情報説明会・面接

私たちはこんな事業をしています

私たちノムラシステムは、ドイツのSAP社が作る
「ERPパッケージ」と呼ばれる統合基幹業務システムを運用し、
大手企業様を中心に事業や業務の円滑化をサポートしています。

人材不足に陥りつつある近年は、大手企業様だけでなく
中小企業様もこのシステムに興味を示し始めており、
マーケットは急速に拡大しています。

AIやビッグデータの取扱も視野に入れており、
全国に数多ある企業様をITの力で支えていく企業です。

当社の魅力はここ!!

事業優位性

専門性の高いコンサルティング。大手企業様からも頼られてます。

当社の提供するサービスは、難しい言葉を使うと「統合基幹業務システム」。簡単に言うと「仕事を効率化するソフト」となります。できる事は、企業様の経営課題に合わせ多種多様。例えば全国チェーン店舗を経営する企業様なら、店舗ごとの在庫管理や売上管理。また従業員の業務管理や申請書の入力。さらには売れ筋傾向のリアルタイム集計まで…大げさかもしれませんが、データ管理においてできない事はないかもしれません。当社では、通常なら熟練スタッフでないと対応の難しい大手企業案件も、新人のうちから担当できるのが特徴。独自の教育体制によりそれが実現できています。

待遇・制度

7割が文系出身。ITの知識が全くない方も、しっかり育てます。

「IT関連のコンサルだし…理系でないと厳しいかな？」そんな心配はいりません！当社では、専門知識を持たずに入社した新入社員の方が多数派なくらい。分かりやすく整えられた当社独自の教育プログラムで、たっぷり4ヶ月かけて基礎からお教えしていきます。研修だけにとどまらず、身近な先輩も業務における大切な事や認定試験の出題傾向などを、親身になって教えてくれる風土も。さまざまなバックアップにより、当社でのSAP認定コンサルタント試験は合格率100％！認定取得までの期間が短い分、その後のステップupも早いのが当社コンサルタントの特徴です。

待遇・制度

ワークライフバランスを重視

月平均残業時間は20時間未満です。有給休暇の平均取得日数は12日で、1ヶ月間の長期連休をとった社員もいます。女性だけでなく、男性の育児休業を取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

■コンサルティング、プログラミング
まずはお客様が仕事をする上で生じている問題点をヒアリングします。
聞き出した情報を整理・分析し、最適な解決策を提案。
提案内容に合わせてソフトウェアの内容を最適化し、
実際に導入・保守・運用をしていく流れになります。

会社データ

事業内容	1）SAP社製ソフトウェア導入コンサルティング業務 2）SAP社製ソフトウェア保守サポートセンター運営業務 3）Webシステム開発コンサルティング業務 4）情報サイトコンサルティング業務
設立	1986年2月20日（決算期12月末）
資本金	32,387万円(資本準備金28,037万円)
売上高	29億4600万円（2023年12月期）
従業員数	135名
SAP認定コンサルタント数	Analytics（7名） Migration（1名） SAP Business One / All-in-One（2名） SAP ERP（135名） SAP HANA（4名） SAP S/4HANA（23名） SuccessFactors（9名） System Admin＜HANA DB＞（6名） Technology（17名）
代表者	代表取締役社長　野村　芳光
事業所	本社〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号　恵比寿ビジネスタワー4F 西日本支社〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9　新大阪フロントビル10Ｆ
沿革	1986年2月　東京都世田谷区において株式会社ノムラシステムコーポレーションを設立。同月ネットワーク事業を開始。 1988年6月　本社を東京都港区虎ノ門に移転。 1990年2月　本社を東京都港区芝大門に移転。 1990年6月　西日本支社を大阪市淀川区に開設。 1998年12月　　マイクロソフト株式会社よりMicrosoft Certified Solution Providerの認定。 2000年4月　本社を東京都渋谷区恵比寿に移転。 2001年10月　サン・マイクロシステムズ株式会社よりサービスパートナー認定。 2001年11月　SAPジャパン株式会社よりサービスパートナー認定。 2002年8月　日本オラクル株式会社よりOracleテクノロジーパートナー認定。 2003年8月　SAPジャパン株式会社の主催する「SAP HRパートナーコンソーシアム」設立メンバーに選定。 2004年11月　デル株式会社の「デル・プロフェッショナル・サービス（DPS）」のパートナー企業に選定。 2005年8月　HCMテンプレート「NSC RABBIT」でmySAP ALL in-Oneソリューションに認定。 2005年9月　HCMテンプレート「NSC RABBIT」でIBM MAX会に加盟。 2006年1月　IBM Warkplace Solutions Catalogに「翻訳ソリューション」登録。 2006年5月　本社を東京都渋谷区恵比寿朝日生命恵比寿ビル7Fに移転。 2006年7月　IBM LotusDay2006にて「翻訳ソリューション」発表。 2007年1月「Zex-One」平成19年度税制改正に対応した、SAP減価償却計算ソリューション 2007年12月「Jet-One」人材育成を強めにサポートする人事ソリューション発表 2008年2月「Zex-One」リース会計基準改正対応したSAPリース会計ソリューション発表 2008年4月「J-SOX」内部統制ソリューション発表 2009年5月「Rcas-win」会計ソリューション発表 2009年9月「BI-Vivid」経営分析ソリューション発表 2009年10月「XronoLink」勤怠管理ソリューション発表 2009年12月　SAPジャパン株式会社よりチャネルパートナー認定 2010年1月　お祝い金がもらえるブライダルサイト【Relie(レリィ)】のサービスを開始 2011年12月「Jet-One」でSAP ALL in Oneソリューション認定 2012年2月　SAPジャパン株式会社よりPCoE認定 2013年1月　SAP Qualified Partner in Japan Rapid-Deployment Solution 2013を受賞 2015年1月　ISMS情報セキュリティマネジメントシステム　ISO/IEC27001の認証を取得 2015年4月　プライバシーマーク認証を取得 2016年9月　東京証券取引所市場JASDAQへ上場 2018年3月　東京証券取引所市場第二部へ上場 2018年6月　東京証券取引所市場第一部に指定
開発実績	「Jet-One」人事ソリューション「サクセスファクターズ」タレントマネジメントソリューション「Rcas-Win」会計ソリューション「Zex-One」会計ソリューション「BI-Vivid」経営分析ソリューション「XronoLink」勤怠管理ソリューション「geeBBit」別表16ソリューション「BeeBBit」人事BIソリューション他
認定資格	■SAPチャネルパートナー ■SAPサービスパートナー ■ORACLEテクノロジーパートナー ■マイクロソフト認定ソリューションプロバイダー
主要取引先	（順不同） SAPジャパン株式会社清水建設株式会社保土谷化学工業株式会社グリー株式会社ネットワンシステムズ株式会社株式会社タカギセイコー明治大学株式会社ドリームインキュベーター出光興産株式会社新興プランテック株式会社芝浦メカトロニクス株式会社東京応化工業株式会社株式会社NTTデータ株式会社NTTデータウェ－ブ株式会社NTTデータグローバルソリューションズ株式会社クニエコベルコシステム株式会社スミセイ情報システム株式会社インフォコム株式会社日本アイ・ビー・エム株式会社富士ゼロックス情報システム株式会社東洋ビジネスエンジニアリング株式会社さくら情報システム株式会社株式会社JSOL 株式会社オージス総研三井造船システム技研株式会社エスアイソリューションズ株式会社日鉄日立システムエンジニアリング株式会社株式会社富士通ビー・エス・シープライスウォーターハウスクーパース株式会社アクセンチュア株式会社アビームコンサルティング株式会社大興電子通信株式会社ＡＪＳ株式会社ＴＩＳ株式会社テクノスジャパン株式会社ドコモ・システムズ株式会社株式会社電通国際情報サービスみずほ情報総研株式会社ハマゴムエイコム株式会社安川情報システム株式会社丸紅情報システムズ株式会社住友化学システムサービス株式会社伊藤忠テクノソリューションズ株式会社大日本商事株式会社大日本印刷株式会社三菱重工株式会社三菱電機株式会社株式会社キョウデンヒメジ理化株式会社株式会社ONO plus 東京硝子器械株式会社高島株式会社
TOPメッセージ	どんなに素晴らしい技術を持っていても、人とのつながりを大切に出来ないのであれば、そこに価値は見出せない。まず、人物ありき――これが私のモットーです。日々の生活や仕事の中でもお客様をはじめ、社員、友人、身内、近所の方など、多くの方に助けられ、学ばせていただいています。そのお陰で今の自分があり、会社があるのです。ですから、私はお客様を大切にするのと同じように、社員との交流を大切にしています。月1回の食事会のほか、機会があれば私が率先して社員を飲みに連れて行きます。もちろん、お酒を飲むのが目的ではなく、社員との親睦を深め、風通しを良くし、快適な職場環境で働いてほしいからです。人と人とのつながりを大切にし、その中で自分の個性を最大限に発揮してほしいと考えています。代表取締役社長/野村　芳光
ノムラシステムコーポレーションの強み【1】	1.SAPジャパンのチャネルパートナー！ドイツに本社を置くヨーロッパ最大級のソフトウェア会社であるSAP AG。 ERP市場では、日本はもとより世界的に圧倒的シェアを占めています。その日本法人、SAPジャパンとパートナーシップをとり、より専門性の高いコンサルティングを実現しています。
ノムラシステムコーポレーションの強み【2】	2.SAP認定コンサルタント、延べ242名（2023年12月7日現在）いずれも中途採用ではなく、新卒で入ってきた社員達が、当社が行う研修で実力を身に付け、資格を取得しています。 SAPジャパンとの密接な協力関係のもと、低コスト・短期間での資格取得が可能となりました。この成果には、他社企業さんからも驚きの声が上がるほどの効果を上げています。
ノムラシステムコーポレーションの強み【3】	3.充実の教育制度当社が一番に誇れるもの。それは「社内研修」といっても過言ではないでしょう。各分野のプロフェッショナルが、完成された教育プログラムに則って指導します。例年、新卒入社6カ月で全員がSAP認定コンサルタント資格を取得しています。無理に講義を聞かせるのではなく、真の理解をうながす生きた教育を行うことにより、社員一人ひとりが真の実力を付けています。とはいえ肩肘張らず、真面目に取り組めば必ず取得できます。専属の講師以外にも、先輩社員たちが親身になって教える風土です。