大学卒・技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 29名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、海外で働ける、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
機械設計・機械加工・機械組立 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
愛知 備考: 【愛知・尾張/知多エリア】 愛知県稲沢市稲島10丁目146番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【1】機械設計
「こんな製品をつくりたい」というお客様の要望に基づき、 課題を実現できる設備を考案し、図面にします。 どんな仕組みでテーマを実現するのかを考えていきます。 何もない所からモノを生み出す喜びが感じられる仕事です。 【2】機械加工 図面に基づき、さまざまな工作機械を駆使して部品を作製します。 金属の材質による特性の違いや、温度による変形を見込んで加工するといった ノウハウやセンスが必要になります。 【3】機械組立 設計図面をもとに部品や機器を組み立てて、設備を形にします。 ただし、単に部品を図面通り組むだけでは正しい性能を実現することはできません。 そんな時は、加工や、設計と折衝したり、アイデアを出しながら、 求められるテーマを実現する設備として、最適な形に仕上ていきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,000円(一律手当含む) 備考: 残業手当 別途支給 定時時間を超えた時間外労働については追加支給 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
家族手当、職階手当、通勤手当(公共機関利用全額)、車通勤は別途支給規定あり |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
週休2日制(土日、年6回土曜出社あり) 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:永年勤続表彰、制服貸与、社員旅行、社員食堂(昼食のみ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:入社後 3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後1日ビジネスマナー研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得の費用支給
主に、フォークリフトやクレーン運転等、現場で必要な資格取得の費用支給 |
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メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、同世代の先輩を初め、他部署やどのような役職の人にでも
相談できる社風・環境です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 40.0時間(2020年度実績)
仕事があるときは、1日平均2時間の所定外労働をしていることがありますが、仕事が少ない時は、定時で終わります。
仕事の受注状況によって変わります。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
育児休業の対象になる人数が少ないので、最近の取得状況はありませんが、以前より 育児休業取得の実績はありますので、育児休業をとっていただくことは出来ます。
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【書類選考なし】 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、筆記試験および面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書の提出を依頼する場合がございます。 |
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【内定まで1ヶ月】 | リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から3日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合、 エントリー~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。 |
【応募時の志望動機不問】 | 弊社では応募時の志望動機は不問です!
当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたらまずはご応募お待ちしています。 ※選考が進み当社の理解を深めてい頂いた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。 |
【施設】 | 工場内空調設備完備 |
【採用予定人員】 | 3名程度
※この数年は、毎年3名程度の新卒社員を採用しています。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。