株式会社池田理化
イケダリカ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社池田理化

ライフサイエンス関連機器/理化学機器
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
商社(医療機器)
商社(医薬品)/商社(化粧品)/その他商社
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職(営業) 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 139名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職(営業)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

自ら考え問題を解決できる人・人の話を聞き的確な応対ができる人・協力して物事を成し遂げられる人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】総合職(営業企画)(3)【正社員】総合職(マーケティング)(4)【正社員】総合職(海外事業)(5)【正社員】総合職(総務、経理、人事、法人、情報システム)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業) 
営業部(本社もしくは各支店)に配属となり、転居ありの勤務体系です。
既存顧客である研究機関(大学・官庁・民間企業等)を得意先としたルートセールスです。  


(2)【正社員】総合職(営業企画)
営業企画部に配属となり、営業活動の活性化のための支援を行います。
当社ウェブサイトからの問合せへの一時対応を行い、案件フォロー状況や進捗の管理を担います。
(3)【正社員】総合職(マーケティング)
コンサルティング営業部に配属となります。
マーケティングオートメーションの活用やデジタルコンテンツの企画検証を通し
適切なタイミングで営業部や営業サポート部門へ情報提供を行います。
(4)【正社員】総合職(海外事業)
営業企画部に配属となります。
乙仲業者の手配や輸入スケジュールの管理などの輸入業務を行い
当社で取り扱う海外製品の窓口を担います。
(5)【正社員】総合職(総務、経理、人事、法人、情報システム)
池田理化の社員を支える縁の下の力持ち
バックオフィス部門として、池田理化の基盤を支える業務を担います。
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】総合職(営業企画)(3)【正社員】総合職(マーケティング)(4)【正社員】総合職(海外事業)(5)【正社員】総合職(総務、経理、人事、法人、情報システム)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】総合職(営業企画)(3)【正社員】総合職(マーケティング)(4)【正社員】総合職(海外事業)(5)【正社員】総合職(総務、経理、人事、法人、情報システム)
 北海道、宮城、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、山口
 備考:本社(神田)
支店(札幌、仙台、つくば、宇都宮、埼玉、千葉、八王子、小金井、横浜、鶴見、平塚、藤沢、三島、藤枝、名古屋、大阪、岩国)
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】総合職(営業企画)(3)【正社員】総合職(マーケティング)(4)【正社員】総合職(海外事業)(5)【正社員】総合職(総務、経理、人事、法人、情報システム)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ■営業
[1日の仕事の流れ]
9:00~11:00  事務処理、メールチェック、電話対応
11:00~11:30 社用車に納品物を積み込むなど外出の準備
11:30~     営業に出発
13:00~17:00  お客様を訪問
17:00~     伝票処理、お客様からいただいた課題の整理・回答
採用ステップ&スケジュール エントリーボタンにてエントリーをお願いします。
詳細はエントリー受付後ご案内させていただきます。

エントリー

会社説明会

エントリーシート提出

一次面接

適性検査

二次面接・三次面接

内々定

▼会社HPも御覧下さい。
https://www.ikedarika.co.jp/recruit/
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業) 
 大学 卒業見込みの方
  月給:231,200円(固定残業代含む)
  ※基本給:181,200円

  固定残業代/月:50,000円/29時間30分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:239,200円(固定残業代含む)
  ※基本給:189,200円

  固定残業代/月:50,000円/29時間30分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】総合職(営業企画)(3)【正社員】総合職(マーケティング)(4)【正社員】総合職(海外事業)(5)【正社員】総合職(総務、経理、人事、法人、情報システム)
 大学 卒業見込みの方
  月給:206,200円(固定残業代含む)
  ※基本給:181,200円

  固定残業代/月:25,000円/10時間21分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:214,200円(固定残業代含む)
  ※基本給:189,200円

  固定残業代/月:25,000円/10時間21分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※固定残業代は職種に応じて「営業手当」または「業務手当」の名目で支給。
手当 (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】総合職(営業企画)(3)【正社員】総合職(マーケティング)(4)【正社員】総合職(海外事業)(5)【正社員】総合職(総務、経理、人事、法人、情報システム)

 通勤手当    ※上限50,000円
住宅手当    ※上限20,000円
扶養手当    ※扶養家族の数に応じて支給(例:配偶者10,000円、子6,000円)
資格手当    ※所有資格に関する職務内容に応じて支給
役職手当    ※役職に応じて支給
その他手当
昇給 (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】総合職(営業企画)(3)【正社員】総合職(マーケティング)(4)【正社員】総合職(海外事業)(5)【正社員】総合職(総務、経理、人事、法人、情報システム)
 年1回
 備考:8月
賞与 (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】総合職(営業企画)(3)【正社員】総合職(マーケティング)(4)【正社員】総合職(海外事業)(5)【正社員】総合職(総務、経理、人事、法人、情報システム)
 年2回
 備考:年2~3回(7月、12月、8月※)
※8月分は当期業績に応じて支給することがある
※前年実績:基本給3.8ヶ月分に評価査定分を加算
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】総合職(営業企画)(3)【正社員】総合職(マーケティング)(4)【正社員】総合職(海外事業)(5)【正社員】総合職(総務、経理、人事、法人、情報システム)
 週休2日制(土・日※年に数回土曜出社あり)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 ※次年度以降労基法準拠
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:夏期休暇4日、年末年始休暇4日、誕生日休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度
独身寮制度
借上社宅制度
確定拠出年金制度
住宅資金利子補給制度
自己啓発・研修受講の補助
会員制保養施設の利用
独身寮:<独身寮(冷暖房完備のワンルーム)>
基本的には自宅から通勤。配属先により通勤に時間がかかる場合に提供。
28歳までは無料。28~35歳までは月額1万円
健康診断・総合検診(人間ドック):生活習慣病をはじめとする病気の早期発見、
また各自の健康状態のチェックを目的に、
年1回40歳以上の社員全員が総合検診を受ける制度を設けています。
費用は全額会社負担。
40歳未満の社員も全額会社負担で健康診断を受診してもらいます。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】総合職(営業企画)(3)【正社員】総合職(マーケティング)(4)【正社員】総合職(海外事業)(5)【正社員】総合職(総務、経理、人事、法人、情報システム)
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 12人 1人 91.6%
2021年度 9人 2人 77.7%
2020年度 11人 1人 90.9%
(2023年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:■新入社員研修(2カ月程)
■営業研修・スキルアップ研修
■OJTトレーナー研修
■管理職研修
自己啓発支援 あり:■e-ラーニング受講可
■選択型オンライン研修制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人7人
取得対象者数 6人7人
育休取得率 50.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

採用学部学科 全学部全学科
必要な資格 社用車(1人1台支給)での営業となるため、普通自動車免許が必須となります。
運転に不慣れな方もいるかと思いますが、最初は先輩が運転する車に同乗し、
道を覚えてもらうことから始めます。
段階的に1人で営業に廻れるように指導していきますので、ご安心ください。
先輩の出身校 日本大、東京農業大、神奈川工科大、明治大、玉川大、文教大、亜細亜大、成蹊大、千葉大、埼玉大、静岡大、東京農工大、首都大学東京、横浜市立大、早稲田大、立教大、青山学院大、法政大、中央大、東洋大、東京理科大、芝浦工大、千葉工大、宇都宮大、新潟大、愛媛大、東海大、東邦大、専修大、麻布大、東京電機大、立命館大、関西大、関西学院大、桃山学院大
人材育成について 当社では人材育成に力を入れており、2ヵ月間の新人研修、3~5年キャリアを対象とした若手営業研修、中堅層向けのセールススキルアップ研修など、経験に応じて段階的に成長できるようになっています。ビジネススキルとヒューマンスキルの両軸を磨き、伸ばすこと。それが当社の人材育成のスタンスです。

採用実績校

青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、宇都宮大学、愛媛大学、大妻女子大学、帯広畜産大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、杏林大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、湘南工科大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、千葉工業大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京科学大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、山口
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町1-8-6
電話番号 03-5256-1051
FAX番号   03-5256-1819
総務部    佐々木・林
E-Mail      ikeda-soumu@ikedarika.co.jp
URL         https://www.ikedarika.co.jp/
採用情報サイト  http://www.ikedarika.co.jp/recruit/index.html
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。