業種 |
商社(医療機器)
商社(医薬品)/商社(化粧品)/その他商社 |
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本社 |
東京
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大学卒・総合職(営業) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 139名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】総合職(営業企画)(3)【正社員】総合職(マーケティング)(4)【正社員】総合職(海外事業)(5)【正社員】総合職(総務、経理、人事、法人、情報システム) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
営業部(本社もしくは各支店)に配属となり、転居ありの勤務体系です。 既存顧客である研究機関(大学・官庁・民間企業等)を得意先としたルートセールスです。 (2)【正社員】総合職(営業企画) 営業企画部に配属となり、営業活動の活性化のための支援を行います。 当社ウェブサイトからの問合せへの一時対応を行い、案件フォロー状況や進捗の管理を担います。 (3)【正社員】総合職(マーケティング) コンサルティング営業部に配属となります。 マーケティングオートメーションの活用やデジタルコンテンツの企画検証を通し 適切なタイミングで営業部や営業サポート部門へ情報提供を行います。 (4)【正社員】総合職(海外事業) 営業企画部に配属となります。 乙仲業者の手配や輸入スケジュールの管理などの輸入業務を行い 当社で取り扱う海外製品の窓口を担います。 (5)【正社員】総合職(総務、経理、人事、法人、情報システム) 池田理化の社員を支える縁の下の力持ち バックオフィス部門として、池田理化の基盤を支える業務を担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】総合職(営業企画)(3)【正社員】総合職(マーケティング)(4)【正社員】総合職(海外事業)(5)【正社員】総合職(総務、経理、人事、法人、情報システム)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】総合職(営業企画)(3)【正社員】総合職(マーケティング)(4)【正社員】総合職(海外事業)(5)【正社員】総合職(総務、経理、人事、法人、情報システム)
北海道、宮城、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、山口 備考:本社(神田) 支店(札幌、仙台、つくば、宇都宮、埼玉、千葉、八王子、小金井、横浜、鶴見、平塚、藤沢、三島、藤枝、名古屋、大阪、岩国) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】総合職(営業企画)(3)【正社員】総合職(マーケティング)(4)【正社員】総合職(海外事業)(5)【正社員】総合職(総務、経理、人事、法人、情報システム)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業
[1日の仕事の流れ] 9:00~11:00 事務処理、メールチェック、電話対応 11:00~11:30 社用車に納品物を積み込むなど外出の準備 11:30~ 営業に出発 13:00~17:00 お客様を訪問 17:00~ 伝票処理、お客様からいただいた課題の整理・回答 |
採用ステップ&スケジュール | エントリーボタンにてエントリーをお願いします。
詳細はエントリー受付後ご案内させていただきます。 エントリー ↓ 会社説明会 ↓ エントリーシート提出 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査 ↓ 二次面接・三次面接 ↓ 内々定 ▼会社HPも御覧下さい。 https://www.ikedarika.co.jp/recruit/ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)
大学 卒業見込みの方 月給:231,200円(固定残業代含む) ※基本給:181,200円 固定残業代/月:50,000円/29時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:239,200円(固定残業代含む) ※基本給:189,200円 固定残業代/月:50,000円/29時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】総合職(営業企画)(3)【正社員】総合職(マーケティング)(4)【正社員】総合職(海外事業)(5)【正社員】総合職(総務、経理、人事、法人、情報システム) 大学 卒業見込みの方 月給:206,200円(固定残業代含む) ※基本給:181,200円 固定残業代/月:25,000円/10時間21分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:214,200円(固定残業代含む) ※基本給:189,200円 固定残業代/月:25,000円/10時間21分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※固定残業代は職種に応じて「営業手当」または「業務手当」の名目で支給。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】総合職(営業企画)(3)【正社員】総合職(マーケティング)(4)【正社員】総合職(海外事業)(5)【正社員】総合職(総務、経理、人事、法人、情報システム)
通勤手当 ※上限50,000円 住宅手当 ※上限20,000円 扶養手当 ※扶養家族の数に応じて支給(例:配偶者10,000円、子6,000円) 資格手当 ※所有資格に関する職務内容に応じて支給 役職手当 ※役職に応じて支給 その他手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】総合職(営業企画)(3)【正社員】総合職(マーケティング)(4)【正社員】総合職(海外事業)(5)【正社員】総合職(総務、経理、人事、法人、情報システム)
年1回 備考:8月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】総合職(営業企画)(3)【正社員】総合職(マーケティング)(4)【正社員】総合職(海外事業)(5)【正社員】総合職(総務、経理、人事、法人、情報システム)
年2回 備考:年2~3回(7月、12月、8月※) ※8月分は当期業績に応じて支給することがある ※前年実績:基本給3.8ヶ月分に評価査定分を加算 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】総合職(営業企画)(3)【正社員】総合職(マーケティング)(4)【正社員】総合職(海外事業)(5)【正社員】総合職(総務、経理、人事、法人、情報システム)
週休2日制(土・日※年に数回土曜出社あり) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※次年度以降労基法準拠 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏期休暇4日、年末年始休暇4日、誕生日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 独身寮制度 借上社宅制度 確定拠出年金制度 住宅資金利子補給制度 自己啓発・研修受講の補助 会員制保養施設の利用 独身寮:<独身寮(冷暖房完備のワンルーム)> 基本的には自宅から通勤。配属先により通勤に時間がかかる場合に提供。 28歳までは無料。28~35歳までは月額1万円 健康診断・総合検診(人間ドック):生活習慣病をはじめとする病気の早期発見、 また各自の健康状態のチェックを目的に、 年1回40歳以上の社員全員が総合検診を受ける制度を設けています。 費用は全額会社負担。 40歳未満の社員も全額会社負担で健康診断を受診してもらいます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】総合職(営業企画)(3)【正社員】総合職(マーケティング)(4)【正社員】総合職(海外事業)(5)【正社員】総合職(総務、経理、人事、法人、情報システム) 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修(2カ月程)
■営業研修・スキルアップ研修 ■OJTトレーナー研修 ■管理職研修 |
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自己啓発支援 | あり:■e-ラーニング受講可
■選択型オンライン研修制度 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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採用学部学科 | 全学部全学科 |
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必要な資格 | 社用車(1人1台支給)での営業となるため、普通自動車免許が必須となります。
運転に不慣れな方もいるかと思いますが、最初は先輩が運転する車に同乗し、 道を覚えてもらうことから始めます。 段階的に1人で営業に廻れるように指導していきますので、ご安心ください。 |
先輩の出身校 | 日本大、東京農業大、神奈川工科大、明治大、玉川大、文教大、亜細亜大、成蹊大、千葉大、埼玉大、静岡大、東京農工大、首都大学東京、横浜市立大、早稲田大、立教大、青山学院大、法政大、中央大、東洋大、東京理科大、芝浦工大、千葉工大、宇都宮大、新潟大、愛媛大、東海大、東邦大、専修大、麻布大、東京電機大、立命館大、関西大、関西学院大、桃山学院大 |
人材育成について | 当社では人材育成に力を入れており、2ヵ月間の新人研修、3~5年キャリアを対象とした若手営業研修、中堅層向けのセールススキルアップ研修など、経験に応じて段階的に成長できるようになっています。ビジネススキルとヒューマンスキルの両軸を磨き、伸ばすこと。それが当社の人材育成のスタンスです。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。