業種 |
商社(繊維製品)
商社(総合)/インターネット関連/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/広告 |
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本社 |
東京、愛知
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1、営業企画 2、ECサイト運営 3、デザイナー 4、ロジスティック | 1~5名 |
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5、営業事務 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 642名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】ECサイト運営 (東京勤務のみ) (3)【正社員】デザイナー (東京勤務のみ) (4)【正社員】ロジスティック (名古屋勤務のみ) (5)【正社員】営業事務 (東京・名古屋勤務のみ) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
●SPコンサルティング業務 ●展示会開催などのマーケティング業務 ●新商品開発 ●生産指示、輸入、貿易業務 (2)【正社員】ECサイト運営 (東京勤務のみ) ●HP・ECサイトの構築・運営 ●動画制作・編集 ●各種営業サポート他 (3)【正社員】デザイナー (東京勤務のみ) ● SP専門誌等カタログ・パンフレット制作業務 ●バッグ等のデザイン (4)【正社員】ロジスティック (名古屋勤務のみ) ●入・出荷業務 ●検品業務 ●印刷補助等 (5)【正社員】営業事務 (東京・名古屋勤務のみ) ●営業アシスタント業務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】ECサイト運営 (東京勤務のみ) (3)【正社員】デザイナー (東京勤務のみ) (4)【正社員】ロジスティック (名古屋勤務のみ) (5)【正社員】営業事務 (東京・名古屋勤務のみ) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】ECサイト運営 (東京勤務のみ) (3)【正社員】デザイナー (東京勤務のみ) (4)【正社員】ロジスティック (名古屋勤務のみ) (5)【正社員】営業事務 (東京・名古屋勤務のみ)
東京、愛知、大阪 備考:【東京・都心エリア】 東京都中央区日本橋人形町2-35-12人形町アムフラット3F 【大阪・大阪市エリア】 大阪市中央区西心斎橋2-2-7 御堂筋ジュンアシダビル6B 【愛知・名古屋エリア】 名古屋市守山区薮田町913番地 名古屋市守山区小幡宮ノ腰7番24(商品管理センター) ※オフィス内は全面禁煙です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】ECサイト運営 (東京勤務のみ) (3)【正社員】デザイナー (東京勤務のみ) (4)【正社員】ロジスティック (名古屋勤務のみ) (5)【正社員】営業事務 (東京・名古屋勤務のみ)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
採用ステップ&スケジュール | エントリーいただいた方に採用情報の詳細等を随時ご案内していきます。
まずはお気軽にエントリーを! ■当社採用フロー(予定) 1:リアル説明会(日時指定) ※終了致しました。 2:オンライン説明会(日時指定) 3:オンデマンド説明会(随時) どれかに参加した後に ↓ OPEN ESのご提出(一次選考) ↓ 適性検査(二次選考) ↓ 面接(三次選考) ↓ 最終面接 《説明会の進め方》 1:リアル説明会 ― 説明会予約画面へ ※終了致しました。 2:オンライン説明会 ― 説明会予約画面へ 3:オンデマンド説明会 ― 当社HPの採用情報ページ内にある、リクルートガイダンス動画を視聴して下さい。(視聴して頂くだけでOKです) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:255,400円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:60,000円/41時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】ECサイト運営 (東京勤務のみ) (3)【正社員】デザイナー (東京勤務のみ) (4)【正社員】ロジスティック (名古屋勤務のみ) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:255,400円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:60,000円/41時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (5)【正社員】営業事務 (東京・名古屋勤務のみ) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,400円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,000円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】ECサイト運営 (東京勤務のみ) (3)【正社員】デザイナー (東京勤務のみ) (4)【正社員】ロジスティック (名古屋勤務のみ) (5)【正社員】営業事務 (東京・名古屋勤務のみ)
通勤費支給(上限有り) |
昇給 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】ECサイト運営 (東京勤務のみ) (3)【正社員】デザイナー (東京勤務のみ) (4)【正社員】ロジスティック (名古屋勤務のみ) (5)【正社員】営業事務 (東京・名古屋勤務のみ)
年1回 備考:実績によります |
賞与 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】ECサイト運営 (東京勤務のみ) (3)【正社員】デザイナー (東京勤務のみ) (4)【正社員】ロジスティック (名古屋勤務のみ) (5)【正社員】営業事務 (東京・名古屋勤務のみ)
年2回 備考:1~2ヶ月程度 (実績によります) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】ECサイト運営 (東京勤務のみ) (3)【正社員】デザイナー (東京勤務のみ) (4)【正社員】ロジスティック (名古屋勤務のみ) (5)【正社員】営業事務 (東京・名古屋勤務のみ)
土日祝祭日(年6回土曜出勤有) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【アソシエ倶楽部】ベネフィットステーション×NTTグループの福利厚生 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業 (2)【正社員】ECサイト運営 (東京勤務のみ) (3)【正社員】デザイナー (東京勤務のみ) (4)【正社員】ロジスティック (名古屋勤務のみ) (5)【正社員】営業事務 (東京・名古屋勤務のみ) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:18.7%
3年以内女性採用割合:81.3% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
管理職研修 コンプライアンス研修 |
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自己啓発支援 | あり:各種資格取得補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:ブラザー/シスター制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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