社会福祉法人寿徳会

法人の宝は一人ひとりの職員です。職員一人一人が主体性をもってお互いを高め合えるよう、充実した研修制度や1対１での教育制度等、安心できる職場環境づくりに力を注いでいます。主に、新任研修をはじめ段階に応じた研修を行っているため、基礎的な知識から専門分野まで学ぶことができます。また、同期と研修に参加することで絆も深まります。私たち寿徳会は、今後も新しい価値を生み出すために現状に満足することなく、失敗を恐れずチャレンジします！

【元気な挨拶で気持ちの良い一日がスタートし、明るい笑顔で前向きな気持ちが生まれます】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　寿徳会では「心と心のつながり」を大切に、安心と愉しさに包まれた第二の我が家のような存在でありたいと思っています。また、心のつながりと同じように笑顔をとても大切にしています。笑顔は幸せを呼ぶ魔法です。私たちは大変なときや辛いときこそ、笑顔で乗り切ろうとしています。なぜそう思えるのかというと、仲間の笑顔がそばで寄り添ってくれるから。寿徳会はそんな人たちが集まる職場です。

寿徳会では、全スタッフのワークライフバランスにも力を入れております。産休・育休は100％取得でき、復職率は100％となっています。若者の働きやすい環境を整備し、令和6年に『ユースエール認定法人』となりました。昨年からは『くるみん』取得に向けても準備を進めています。さらに、就学児童1年～6年が利用できる学童保育施設（Colors）が併設されていることから、職員が子供を預けて安心して働くことができます。また、キャリアアップに必要な研修や能力開発サポートを充実させています。