株式会社 二神組

優しくて面倒見の良い社員が多い当社では、「みんなで協力してがんばろう、良いものをつくろう」という企業文化が定着しています。新入社員の育成にも力を入れており、入社後6ヶ月は事務所内の業務で基本を勉強し、その後も現場の所長から直々にOJT指導を受けるなど、安心して成長できる教育体制を確立しています。また、施工管理としてキャリア形成するには、1級土木施工管理技士や1級建築施工管理技士といった国家資格の取得が不可欠。当社ではこれら資格の取得にかかる費用（講習料・受験料）は、会社が全額負担しています。こうした万全のバックアップの結果、ほぼすべての社員が国家資格保持者となっています。

より良い仕事をするためには、まずは仕事基盤を整えることから―。当社では建設業界の従来の働き方にとらわれず、時代の変化に対応しながら、積極的に働き方改革を行っています。例えば最近導入したテレワークは、建設業務にオンラインを取り込むことで生産性向上につながっています。そうした働き方改革と共に、従業員の健康管理を経営的な視点で考える取り組みは、「健康経営優良法人2021（経済産業省が制度設計・日本健康会議が認定）」として認定されました。この他、国土交通省四国地方整備局が進める「社会保険加入促進企業」の宣言も行うなど、今後も社員が心身共に健康に働ける環境づくりに果敢にチャレンジしたいと考えています。

1913年（大正2年）創業と、実に100年以上の歴史を持っている「二神組」。愛媛県中予地方に根ざして建設事業を展開する当社は、地震や河川災害に強い工法技術力と、長年で培ってきた地域特性に関する情報量を強みとしており、経済と暮らしの未来に向けた＋アルファの提案ができる建設会社として大手企業や官公庁からも厚い信頼を獲得しています。特に土木工事においては、技術力・経験をベースとした官公庁関連のプロジェクトが多いことも特徴。松山城跡など歴史的に価値がある文化財の改修工事や、近年では愛媛県でも著名な県民文化会館や大型マンション（愛媛県で最も高い20階建の実績あり）などの建設工事も手掛けています。