大学卒・一般事務職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 50名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | 【正規職員】
1 募集職種 一般事務職(大卒・短大卒) 2人程度 2 第1次試験 SPI3 3 試験会場 SPIテストセンターまたは士別市役所のいずれか。 4 受付期限 令和6年8月28日(水) ※申し込みされる方は、リクナビ2025から8月27日までにプレエントリーしてください。 5 試験日 SPIテストセンター:9月6日(金)~9月20日(金) 士別市役所:9月22日(日) 試験の詳細は、こちらをごらんください。 〔士別市HP〕 https://www.city.shibetsu.lg.jp/ |
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勤務地 | 北海道士別市(士別市役所本庁舎および関係機関施設)
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勤務時間 | 8:30~17:15(休憩12:00~13:00)
※勤務箇所によって異なる場合があります。 |
給与 | 初任給月額(2024年4月1日現在)
※職歴・学歴等によって加算される場合があります。 一般事務職 大学卒 月給196,200円 短大卒 月給179,100円 |
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諸手当 | 通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外手当、寒冷地手当(11月に支給) |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(6月と12月に支給) |
休日休暇 | ■休日
土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日) ■休暇 年次有給休暇20日(4月採用の初年は15日) 特別休暇(夏季、結婚、妊娠障がい、産前産後、子看、服喪等)、介護休暇、病気休暇等 |
保険 | 健康保険・年金 : 北海道市町村職員共済組合に加入します
労働災害補償 : 地方公務員災害補償基金北海道支部から補償を受けます |
試用期間 | ・職種:全職種
・期間:6カ月 ・労働条件:相違なし |
福利厚生 | 福利厚生会 : 結婚、出産、入学等の祝金 弔慰金 体育部や愛好会への運営助成 など
健康管理 : 定期健康診断、人間ドック、婦人科検診 など |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:採用時や経験年数、職責(身分)に応じた階層別の研修
法令や条例・規則などの専門研修 全国や北海道の集合研修所への派遣 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。