建築施工管理 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 208名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】建築施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築施工管理
当社が請け負う建築工事の現場管理業務全般を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築施工管理
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建築施工管理
京都 備考:<本社> 京都市中京区夷川通河原町東入 鉾田町310番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】建築施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:休憩12:00~13:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 現場見学会 ▼ 一次選考(部長面接) ▼ 二次選考(役員面接) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築施工管理
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 日給月給:192,400円 大学 卒業見込みの方 日給月給:212,400円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:220,400円 |
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手当 | (1)【正社員】建築施工管理
通勤交通費全額支給、時間外手当全額支給、家族手当、住宅手当、資格手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】建築施工管理
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】建築施工管理
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築施工管理
週休2日制 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日、配偶者手当 イクメン7(配偶者の出産時に有休とは別に7日間取得可能) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続10年以上) ジョイフル休暇 エクシブ会員権 お誕生日会 メンター制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築施工管理 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 21.3年(2024年4月時点)
定年は65歳なので長く働けます
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平均年齢 | 45.2歳(2024年4月時点)
ベテラン社員がしっかり教育できる環境です
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研修 | あり:新入社員研修(内部・外部)、新入社員フォローアップ研修、
OJT制度、メンター研修などの研修があります |
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自己啓発支援 | あり:資格取得のための専門学校等の学費の無利子貸付制度、資格手当の支給などがあります | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後一定の期間は先輩社員による定期的な面談を行います | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に一回、能力考課表に基づいた上司との個人面談を行います | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:建築施工管理
なし:1級建築施工管理技士の資格取得を推奨しています |
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月平均所定外労働時間 | 11.3時間(2023年度実績)
※土日の出勤はなるべく平日に振替休日を取得してもらうようにしています
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有給休暇の平均取得日数 | 13.4日(2023年度実績)
年に一度、5日連続休暇と2日連続休暇の取得を必須としています
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。