業種 |
金属製品
機械/自動車/輸送機器/その他製造 |
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本社 |
群馬
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/14)
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金型設計/機械加工/金型組立 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 28名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械加工(3)【正社員】金型組立 |
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仕事内容 | (1)【正社員】金型設計
3D CAD/CAMを使用したプレス金型設計 (2)【正社員】機械加工 マシニングセンタ・ワイヤーカットなど工作機械を使った金属切削加工 (3)【正社員】金型組立 プレス金型の組立て・調整・仕上げ・トライ |
応募資格 | (1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械加工(3)【正社員】金型組立
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械加工(3)【正社員】金型組立
群馬 備考:【転勤なし】群馬県邑楽郡邑楽町中野3062 |
勤務時間 | (1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械加工(3)【正社員】金型組立
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:55(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械加工(3)【正社員】金型組立
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械加工(3)【正社員】金型組立
・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜手当 ・役職手当 ・食事手当 ・通勤手当(規定支給) |
昇給 | (1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械加工(3)【正社員】金型組立
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械加工(3)【正社員】金型組立
年2回 備考:(7、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械加工(3)【正社員】金型組立
毎週日曜、月3回土曜 年間休日:105日 有給休暇:10日 備考: ・GW休暇(7~9日) ・夏季休暇(7~9日) ・年末年始休暇(7~9日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・社会保険完備 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・制服支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械加工(3)【正社員】金型組立 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 1.0年(2023年10月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年10月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、職種別研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社長が毎月個別面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 35.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月30日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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