業種 |
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
専門店(家電・事務機器・カメラ)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/広告/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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大学卒/バイヤー(査定士・鑑定士) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 255名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可 |
職種 | (1)【正社員】バイヤー(査定士・鑑定士) |
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仕事内容 | (1)【正社員】バイヤー(査定士・鑑定士)
出品された商品の真贋鑑定をはじめ、買取査定や委託販売の進行窓口を担当するポジションです。オークションへの参加・真贋研究・相場分析・情報発信など、幅広く手がけていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】バイヤー(査定士・鑑定士)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】バイヤー(査定士・鑑定士)
東京 備考:本社/東京都渋谷区渋谷2-1-12 VORT AOYAMA2 6F |
勤務時間 | (1)【正社員】バイヤー(査定士・鑑定士)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(WEB) ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■1次面接(WEB・個別) ↓ ■最終面接(対面・個別) ↓ ■内定 ※会社説明会から内定までは3週間~1ヵ月程度の予定です。 ※最終面接では交通費を支給します。(2万円まで) ※全職種共通 |
提出書類 | 履歴書・エントリーシート・成績証明書・卒業見込み証明書(卒業証明書)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】バイヤー(査定士・鑑定士)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:192,410円 固定残業代/月:37,590円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,470円 固定残業代/月:59,530円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】バイヤー(査定士・鑑定士)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~20,000円 通勤手当(月2万円まで) 職務手当(固定残業代として) インセンティブ手当 ※粗利額に応じたチームインセンティブをバイヤー人数で毎月配分 残業手当(固定残業時間超過分) |
昇給 | (1)【正社員】バイヤー(査定士・鑑定士)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】バイヤー(査定士・鑑定士)
年1回 備考:12月 ※業績賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】バイヤー(査定士・鑑定士)
週休2日制 ※希望休可、土日祝日休みと同じ休日数 ※土日祝日も営業しているため、休みはシフト制(法定を充分に遵守) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:従業員持株会 服装自由(ネイルもOK) 休憩スペース(ドリンクサーバー・プロジェクター) 副業可 定期健康診断(年1回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】バイヤー(査定士・鑑定士) 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.3日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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