大卒・総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1948名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業コース)(2)【正社員】総合職(事務コース) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業コース)
販売からメンテナンスまであらゆるニーズのカーライフにお応えし、最適な車選びをご提案していきます。 (2)【正社員】総合職(事務コース) ICT、営業企画、総務、人事、経理等の本部部署で企画・運営を担当します。店舗の円滑運営ができるようバックアップします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業コース)(2)【正社員】総合職(事務コース)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業コース)(2)【正社員】総合職(事務コース)
広島 備考:【営業職】広島県内のいずれかの店舗 【事務職】営業本部(広島市南区大州)、管理本部(広島市中区幟町) 【接客・販売職】おりづるタワー(広島市中区大手町) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業コース)(2)【正社員】総合職(事務コース)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:15(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ※希望と適性により事務職への道もありますが、多くの方は営業職からのスタートとなります。 |
採用ステップ&スケジュール | ●STEP1. リクナビよりエントリー
↓ ●STEP2. 会社説明会 ↓ ●STEP3. 動画選考+履歴書提出 ↓ ●STEP4. 適性検査+人事面接 ↓ ●STEP5. 管理職面接 ↓ ●STEP6. 会長面談 ↓ ●STEP7. 役員面接(最終選考) ↓ ●STEP8. 内々定 ※すべてオンラインで実施します。 ※希望者は内々定後に先輩面談が可能です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業コース)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:201,700円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:211,700円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:221,700円(一律手当含む) (2)【正社員】総合職(事務コース) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:191,700円 大学 卒業見込みの方 月給:201,700円 大学院 卒業見込みの方 月給:211,700円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業コース)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律研修手当:10,000円(固定給に含む) ・車両手当 ・各種業績奨励手当 ・家族手当 ・通勤手当 ・時間外(残業)手当 (2)【正社員】総合職(事務コース) ・家族手当 ・通勤手当 ・時間外(残業)手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業コース)(2)【正社員】総合職(事務コース)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業コース)(2)【正社員】総合職(事務コース)
年2回 備考:2022年度実績 年間 4.5ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業コース)
・毎週火曜日定休 ・個人休日(月3日で土日の連休を含む) ・その他会社が定める日 年間休日:106日 有給休暇:10日~20日 ※初年度は10月に10日付与されます。(予定) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】総合職(事務コース) 事務コース(営業本部) ・毎週火曜日定休 ・個人休日(月3日で土日の連休を含む) ・その他会社が定める日 年間休日:106日 有給休暇:10日~20日 ※初年度は10月に10日付与されます。(予定) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 事務コース(管理本部) ・日曜、第2,4土曜定休 ・個人休日 ・その他会社が定める日 年間休日:106日 有給休暇:10日~20日 ※初年度は10月に10日付与されます。(予定) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 接客・販売コース(おりづる) 不定休(月6日以上) 年間休日:106日 有給休暇:10日~20日 ※初年度は10月に10日付与されます。(予定) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・住宅補助制度 ・車両購入/リース補助制度 ・融資(マツダグループサービス利用) ・報奨旅行/社員旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業コース) 期間:6か月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】総合職(事務コース) 事務コース(営業本部) /事務コース(管理本部) 期間:6か月間 ※労働条件の変更なし 事務コース(おりづるタワー) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業コース) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】総合職(事務コース) 期間:6ヶ月 |
■勤務地
(2)【正社員】総合職(事務コース) 広島 備考:【営業職】広島県内のいずれかの店舗 【事務職】営業本部(広島市南区大州)、管理本部(広島市中区幟町) 【接客・販売職】おりづるタワー(広島市中区大手町) |
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■休日・休暇
(2)【正社員】総合職(事務コース) ・毎週火曜日定休 ・個人休日(月3日で土日の連休を含む) ・その他会社が定める日 年間休日:106日 有給休暇:10日~20日 ※初年度は10月に10日付与されます。(予定) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 12.0年(2023年3月31日時点)
実績日:2021年
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平均年齢 | - |
研修 | あり:新入社員研修
1~3年次の社員へのフォロー研修有 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 8.9日(2021年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。