技術系総合職コース | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 56名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職コース(2)【正社員】生産管理職コース(3)【正社員】営業職コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職コース
●機械開発・設計 ●機械制御開発・設計 ●ソフトウェア開発(機械制御・CADソフト・基幹システム他) ●サービスエンジニア (2)【正社員】生産管理職コース 生産管理システムを利用した ●受発注管理(納期遅れ、部品の欠品防止など) ●進捗管理(生産計画に対しての進捗具合の管理) など 外注先・仕入先回り ●外注品の引き取り ●情報交換 など (3)【正社員】営業職コース ●プレカット関連製品の販売 ●販路開拓 ●市場調査 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職コース(2)【正社員】生産管理職コース(3)【正社員】営業職コース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職コース(2)【正社員】生産管理職コース(3)【正社員】営業職コース
愛知 備考:愛知県豊橋市花田町 ※転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職コース(3)【正社員】営業職コース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:2,000時間 備考:実働8時間/1日 (2)【正社員】生産管理職コース 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:2,000時間 備考:実働8時間/1日 |
採用ステップ&スケジュール | ●採用フロー●
■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■会社説明会(対面/WEB) ↓ ■一次面接(個別) ↓ ■筆記試験 ↓ ■適性検査 ↓ ■二次(最終)面接(個別) ↓ ■内々定 |
提出書類 | ●提出書類●
履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 ※後日、健康診断書を求める場合がございます |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職コース(2)【正社員】生産管理職コース(3)【正社員】営業職コース
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:198,000円 ※基本給:198,000円 大学 卒業見込みの方 月給:224,000円 ※基本給:224,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:234,000円 ※基本給:234,000円 備考:試用期間なし、固定残業制度なし |
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昇給 | (1)【正社員】技術系総合職コース(2)【正社員】生産管理職コース(3)【正社員】営業職コース
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職コース(2)【正社員】生産管理職コース(3)【正社員】営業職コース
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職コース(2)【正社員】生産管理職コース(3)【正社員】営業職コース
完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社 年間休日:118日 有給休暇:10日~20日 ※計画有給あり。時間単位取得可能(年5日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■各種社会保険 社会保険完備、所得補償サポート、企業年金(確定給付年金/確定拠出年金) ■宮川グループでの社内行事 ■財形貯蓄 一般財形、住宅財形、年金財形 ■定年再雇用制度 希望者全員に65歳まで継続雇用 ■育児・介護休業制度 従業員の仕事との両立を支援 ■永年勤続表彰 長年勤務された従業員に表彰状と記念品の贈呈 ■クラブ活動 ゴルフ、マラソン、サッカー ■会員制リゾートホテル |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職コース(2)【正社員】生産管理職コース(3)【正社員】営業職コース 期間:配属予定部署により異なる ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:93.3%
3年以内女性採用割合:6.7% |
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平均勤続年数 | 19.4年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.8歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■人材育成・教育
《入社前》 入社説明会:ともに働く仲間との顔合わせ、親睦を深めるを目的としています 《入社後》 新入社員教育実績例 ・木造住宅の基礎講座、プレカットマシンの基礎知識の習得(技術系講習) ・ビジネスマナー研修(社会人としての心構え、接遇接客、電話応対、ビジネス文書作成) ・安全体感研修(挟まれ、巻き込まれの体験実習) その他、配属先にて研修を実施 例)WEBセミナー、外部研修、社内勉強会など |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外(喫煙スペース内)に限り喫煙可能。
喫煙所内での就業はありません。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。