プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学院卒・技術職・賃貸(一人暮らし、住宅手当2万円含む、残業20時間) | 1~5名 |
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大学院卒・技術職・実家暮らし(残業20時間) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 58名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(土木系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(土木系)
・橋梁(鋼・コンクリート)やトンネル等の鉄道構造物の調査計画や設計 (線路、駅・車両基地の他、道路、河川、上下水道など) ・地震等、自然災害に対する構造物の補強設計、災害復旧設計業務 ・工事積算業務 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(土木系)
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(土木系)
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(土木系)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(土木系)
専門/高専 卒業見込みの方 月給:203,000円 大学 卒業見込みの方 月給:211,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:219,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】技術職(土木系)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(土木系)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(土木系)
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・育児、介護に伴う短時間勤務制度 ・自己啓発支援制度 ・資格取得支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(土木系) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月9日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 13.7年(2024年5月9日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修などがあります。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得の費用を補助、資格手当有り。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJTによる指導を行っております。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回、役員とのキャリア面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年5月9日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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選考の流れ | プレエントリー
↓ 会社説明会:随時 ↓ エントリーシート〆切:随時 ↓ 筆記試験(一次):随時 ↓ 面接(二次):随時 ↓ 内々定 ★エントリー〆切後、約1週間後に筆記試験(一次)、 筆記試験の1週間後に面接(二次)を行う予定です。 ★会社説明会は随時実施中!弊社よりご案内をいたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。