大卒:総合職 | 1~5名 |
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大卒:保育士 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 49名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】保育士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】保育士
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】保育士 短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】保育士
和歌山 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】保育士
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00 備考:(2)保育士は7:30~19:30のうち8時間45分(実働7時間40分)のシフト制 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | (1)【正社員】総合職
<例> ■生産管理 資材の調達~生産工程の調整~完成までのものづくりを調整 ■品質管理 品質向上を実現する方法を考え、現場に落とし込み ■総務・経理・営業事務 労務管理や職場環境の整備、現金や売上・経費の処理・見積など、技術職をバックヤードで支えながら経営の中枢を担います。 その他、様々な職種あり (2)【正社員】保育士 子ども達が健やかに成長していける園を一緒に創りましょう。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:171,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:191,000円 (2)【正社員】保育士 短大 卒業見込みの方 月給:171,000円 大学 卒業見込みの方 月給:191,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】保育士
通勤手当、皆勤手当、時間外手当、業務手当 (2)保育士はその他各種手当あり 詳細は会社説明会でご案内します。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】保育士
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】保育士
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
日、祝(土曜日は会社カレンダーによります) GW、お盆、年末年始(各1週間~10日程度) 有給休暇、慶弔休暇 年間休日:103日 (2)【正社員】保育士 日曜・祝日(その他シフトによります) 有給休暇、慶弔休暇 年間休日:103日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■その他: マイカー通勤可(駐車場代2000円/月 自己負担) 医療保険、ガン保険加入(保険料は会社負担) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】保育士 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2022年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2022年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(約3ヶ月)
・若手社員研修 ・指導職研修 ・管理職研修 ・外部研修 他多数 |
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自己啓発支援 | あり:・資格試験費用負担(条件有り)
・自分が受けたい研修や教育を申し出て認められれば会社が費用負担 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ねじ締め検定、圧着検定、はんだ検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.3時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。