株式会社ジェイアール東日本都市開発

私たちは、1989年の会社発足以来、JR東日本グループのデベロッパーとして、首都圏鉄道ネットワーク2,800kmの沿線において、JR東日本が保有する鉄道用地（敷地）の管理、高架下・駅近接用地における商業・オフィス・住宅等の開発及びショッピングセンター（駅ビル）の運営等を主たる事業として首都圏全域で事業展開してまいりました。「地図よりも心に残る仕事」というキャッチフレーズを掲げながら、魅力あるハードをつくることに加え、、地域の方々やお客さまが、その場所で、幸せな時間を過ごし、素敵な思い出をつくることができる、そんな暮らし方・住まい方を提供する開発をめざしています。

仕事へのモチベーションを高めるために、私たちの会社ではさまざまな働き方改革を実施。例えば、社員の幅広い働き方に対応すべく、コアタイムのないフレックスタイム制度や、在宅でも業務ができるようテレワークの制度化を行うことで、誰もが自分のペースで働けるような環境を実現しました。また、すべての社員を対象とした子育て支援を行い、男性社員の育休制度取得にも積極的に取り組んでいます。さらに、幅広い働き方制度を活用することでスムーズに復職することができ、復職後も無理なく育児と仕事を両立できる環境を整えることで、ライフステージが変わっても長く働き続けられます。

私たちが目指すのは、社員が自分の成長を実感でき、次の成長につながる努力のきっかけになる会社づくりです。そこで、社員全員の成長を促すために、新規事業提案社内コンペや全社員意見発表会などを開催。積極的に自分から仕事に取り組める環境づくりに力を入れています。さらに、他部署の仕事を経験できる社内インターンシップ、副業の制度化を行うことで、幅広いスキルの習得やスキルアップを支援。社員の成長意欲に応える制度を充実させ、新卒時だけでなくキャリアを重ねてからも成長をサポートできる環境を整えているので、自分の目標に向かってしっかりと進んでいくことができます。