業種 |
不動産
メンテナンス・清掃事業/設備・設備工事関連/その他サービス/エネルギー |
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本社 |
東京
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総合職 | 36~40名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1271名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
設備管理、工事管理等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、群馬、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、福岡 備考:本社(錦糸町) 八重洲支社、首都圏第1支社、首都圏第2支社、首都圏第3支社 (東京23区内、横浜市、川崎市、伊勢崎市内で受託したビル) 札幌支店、仙台支店、名古屋支店、関西支店(大阪)、九州支店(福岡) 及び京都営業所で受託したビルの設備管理 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:勤務する施設により夜勤・宿直勤務あり |
職種・仕事内容の詳細 | ※設備管理業務
【具体的には】 ビルの規模により異なりますがシフトを組み、チームワークよく仕事を進めていきます。 ●電気・空調及び給排水衛生設備の日常保守点検・クレーム処理 ビルには「空気・水・電気」といったライフラインを支える設備がたくさんあります。 その設備の維持管理を行います。 例えば、電球が切れた、トイレが詰まったといった身近なことの対応から 水道・電気配線など設備関係のトラブルなど幅広く対応していきます。 「女性スタッフは寒いというけど男性スタッフは暑くて困っている」といったクレームもあります。 現場に行って「レイアウトをこう変えてみては?」 といった簡単なアドバイスで解決できる場面もたくさんあります。 ビルマネジメントはそこにある全てを活用して、時にはアナログとも思える提案が活きてくるケースが意外に多いです。先輩から学んだり、自ら経験を積んだり。そんな日々からアイデアが生まれてきます。 ビル管理は、エレベータ周りでお子様に目を光らせたり、注意を促す時にも言葉遣いに気をつけたり。 そんなひとつひとつの気配りが、サービスの向上につながります。 ●ビル管理システムの運行管理 中央管理システムで、電力・空調などを監視。 ビル内の様々な様子をモニターでチェックし、安全を確認します。 ●協力会社のマネジメント業務(清掃・警備など) ビル管理では、清掃や警備と言った協力会社との連携はかかせません。 当社は実際に清掃業務や警備業務を行う訳ではありません。ビルの快適・安全を保つために、 協力会社のマネジメント業務を行います。 ●オーナー様やテナント様との折衝 例えば、新しいテナント様がビルに入居されてくると、その会社の従業員数や出勤体系により、エレベータの設定を変えたり、 フロアーの温度を決めたりなど対応が必要になります。 多くの人の話を聞き、図面や設備を理解して最適な提案ができるようになれば、一人前です! ●ビル管理への新しい提案 毎日のビル管理で「これはいい!」と思った提案は大歓迎。 本社には意見箱を設置。優秀なものは表彰されます! 一人ひとりのアイデアが、続々と実践されサービスの向上に結びついています。 |
採用ステップ&スケジュール | 1) まずはリクナビからエントリーして下さい。
▼ 2) 会社説明会(対面・WEB) ※対面開催の場合は、会社説明会と座談会がセット開催になります。 ▼ 3) 座談会 ▼ 4) 書 類 選 考(OpenES) ▼ 5) 一次選考(オンライン個人面接) ▼ 6) WEB適性試験(合否なし) ▼ 7) 二次選考(オンライン個人面接) ▼ 8) 役 員 面 接(対面個人面接) |
応募資格補足説明 | ■応募資格(必須)
2024年3月に大学院、大学、短大、高専、専門学校を卒業予定の方 又は既卒・第二新卒者で卒業後3年以内の方(※入社時期は2023年4月になります。) 卒業後3年以上の方はお問い合わせください |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円~216,500円(一律手当含む) ※基本給:204,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:228,500円~235,000円(一律手当含む) ※基本給:222,500円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:204,000円 大学/大学院 卒業の方 月給:222,500円 備考:初任給(月給) 大卒/235,000円(基本給222,500円+一律住宅手当12,500円) 高専卒/216,500円(基本給204,000円+一律住宅手当12,500円) ※住宅手当は勤務地、扶養の有無によって変動します |
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手当 | (1)【正社員】総合職
備考:住宅手当は勤務地、扶養の有無によって変動します ■交通費全額支給(電車のみ※バス利用の場合は条件有) ■住宅手当 ■時間外勤務手当 ■家族手当住宅補助(当社規定の遠方者のみ)など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:毎年4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月(新規学卒者は初年度年1回) 参考:2023年実績 平均5.2ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
【本社勤務・工事事業の場合】 週休2日制(土日) 国民の祝日、年末年始(12/30~1/3) 祝日/休日に勤務した場合は代休取得 【ビル管理事業の場合】 配属先により異なる。配属先によりシフト勤務あり。 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 ※※初年度10日、最高20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■制服貸与 ■資格取得支援制度 ■独身従業員社宅制度 ■総合福利厚生サービス ■選択制福利厚生(カフェテリアプラン) ■東京建物グループ 確定拠出年金制度(企業型) ■育児・介護休業制度(規定内での短時間勤務制度あり) ■財形貯蓄制度 ■慶弔金制度 ■従業員団体定期保険制度 資格取得支援制度:会社が指定した資格を取得した場合、難易度により15万~5千円のお祝い金が支払われます。 その他、通信教育制度等もあり、資格取得のためのバックアップは手厚いです! 部活動:野球部、サッカー部、テニス部、マラソン部、旅行部、登山部、釣り部、自転車部、音楽部、スキー・スノボ部 他多数 仕事以外でも社員同士で交流できる場をご用意しております! 掛け持ちも可能、1度だけ参加しても大丈夫なので、気軽に参加できます! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:12か月(フォロー研修10か月) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.2%
3年以内女性採用割合:34.8% 2024年度(入社予定) 男性:22名 女性:14名
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平均勤続年数 | 9.9年(2023年12月31日時点)
(※中途採用込み)
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平均年齢 | 43.6歳(2023年12月31日時点)
(※中途採用込み)
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研修 | あり:入社後、長期育成プログラムを通して、ビルメンテナンスに必要不可欠な専門技術や知識、課題に対して的確な解決策を提案できる能力、お客様と信頼関係を築くコミュニケーション能力まで養うことが可能です。
資格取得のバックアップ体制も整っているので、大きく成長できる事間違いなし!最先端の技術を身に付けて、真のプロ集団の一員として近い将来活躍してください。 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育制度、公開講座(社外研修)、スクーリング支援、
資格取得奨励金制度、資格取得支援講座(社内および協力会社の支援) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:1年目から定期的に人事部との面談があります。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
主要事業所は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) だが、事業所により異なる。
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この仕事のやりがい | ●あしたの社会を創る喜び
ただ毎日の”あたりまえ”を守るだけでは、”あたりまえ”は維持できません。日々改善点を探し、提案し実行する。そんな毎日の積み重ねが、明日の”あたりまえ”を創っています。ビルという社会を守り続けるために、日々新しい社会を創り続ける事。それが私たちに求められる使命であり、喜びでもあります。 ●ひとつの社会をチームで守る喜び ビルで過ごす方々が日々”あたりまえ”と思っている事。その”あたりまえ”を守り続ける為に、日々様々な課題や、トラブルが発生しています。ビルで過ごす方々にとって、何事も無く快適に1日を終えて頂く事。それが私たちの喜びです。 |
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【対面会社説明会】 | 対面、WEBどちらか選択制です。
対面開催:説明会と社員座談会のセット開催 |
【WEB説明会】 | WEB:オンデマンド配信視聴後、オンライン座談会の案内をメールで行います。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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