製造・技術職 | 11~15名 |
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設備保全職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 74名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】製造・技術職(2)【正社員】設備保全職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造・技術職
高機能・高品質な容器製造を支えるべく、生産ラインの安定した運用および改善を担っていただきます。 将来的には設計・開発や生産技術、品質管理、保全などさまざまなキャリアステップの可能性があります。 (2)【正社員】設備保全職 予防保全のための定期整備計画立案、故障した設備の修理、高効率・高寿命化への設備改善、新規設備導入時の仕様決め・立ち合い、また電気・圧縮空気等ユーティリティ設備の管理を担っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造・技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】設備保全職 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造・技術職
群馬、福岡 備考:原則転勤なし ※関東工場(群馬県)は募集終了 (2)【正社員】設備保全職 福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造・技術職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分 備考:備考:交替勤務(就業場所の勤務シフト表による三交替勤務制) ≪1/日勤≫ 08:30~17:00(休憩45分) ≪2/夜勤≫ 16:30~01:00(休憩45分) ≪3/深夜勤≫ 00:30~09:00(休憩45分) (2)【正社員】設備保全職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造・技術職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:197,100円(一律手当含む) ※基本給:181,000円 高専 卒業見込みの方 月給:207,500円(一律手当含む) ※基本給:191,000円 大学 卒業見込みの方 月給:228,550円(一律手当含む) ※基本給:207,250円 大学院 卒業見込みの方 月給:231,950円(一律手当含む) ※基本給:210,550円 備考:※月給には業績給6,800円~8,400円/地域給9,000円~13,000円が含まれます ※九州工場勤務者は業績給のみの支給となります (2)【正社員】設備保全職 高専 卒業見込みの方 月給:198,200円(一律手当含む) ※基本給:191,000円 大学 卒業見込みの方 月給:215,050円(一律手当含む) ※基本給:207,250円 大学院 卒業見込みの方 月給:218,450円(一律手当含む) ※基本給:210,550円 備考:※月給には業績給7,200~7,900円が含まれます |
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手当 | (1)【正社員】製造・技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律業績給:6,800円~8,400円(固定給に含む) 一律地域給【関東勤務者対象】:9,000円~13,000円(固定給に含む) 通勤手当、時間外勤務手当、交替勤務手当、休日出勤手当 など (2)【正社員】設備保全職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律業績給:7,200円~7,900円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】製造・技術職(2)【正社員】設備保全職
年1回 備考:11月 |
賞与 | (1)【正社員】製造・技術職(2)【正社員】設備保全職
年2回 備考:支給月数:4.0ヶ月(考課平均の場合) |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造・技術職(2)【正社員】設備保全職
週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造・技術職(2)【正社員】設備保全職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.7%
3年以内女性採用割合:16.3% |
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平均勤続年数 | 9.5年(2024年4月15日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 35.4歳(2024年4月15日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・職場内OJT ・フォローアップ研修(1~2年目) ・キャリアデザイン研修 ・管理職研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得時の受検費用補助 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内は原則禁煙。
※屋内喫煙専用室の設置あり ※屋外喫煙所の設置あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。