業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/教育関連 |
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本社 |
長野
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会計に関わるコンサルティング | 1~5名 |
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組織人事コンサルティング | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 68名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、30代役員在籍、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、30代役員在籍、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】経営・会計コンサルティング |
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仕事内容 | (1)【正社員】経営・会計コンサルティング
・まず会計業務を通して会計についての知識を身につける ・経営計画策定業務・幹部会にてお客様の経営発展に携わる ・お客様の経営改善に関するコンサルティング |
応募資格 | (1)【正社員】経営・会計コンサルティング
大卒・大学院卒 大学/大学院 卒業見込みの方 短大・専門卒 短大/専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】経営・会計コンサルティング
長野 |
勤務時間 | (1)【正社員】経営・会計コンサルティング
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 説明会ORインターンシップ・一次選考⇒適性検査⇒集団面接 (オンラインでも可) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】経営・会計コンサルティング
大卒・大学院卒 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 短大・専門卒 短大/専門 卒業見込みの方 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】経営・会計コンサルティング
通勤手当(上限月1万5,000円)など |
昇給 | (1)【正社員】経営・会計コンサルティング
年1回 備考:(本人の成績による) |
賞与 | (1)【正社員】経営・会計コンサルティング
年2回 備考:(本人の成績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】経営・会計コンサルティング
完全週休2日制(土日)、祝 年間休日:126日 有給休暇:10日 ※入社半年後から取得可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】経営・会計コンサルティング 期間:3か月/期間中は月給から-10000円 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.4%
3年以内女性採用割合:61.6% 当社の男女比はおおよそ50:50です
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平均勤続年数 | 9.0年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 32.9歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(社会人としてのマナーとマインド、会計、OJT研修等…約1か月間)
・実務能力向上のための勉強会 ・社会人能力向上のための研修会 |
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自己啓発支援 | あり:・専門書籍の購入費負担
・社外研修への参加費負担 |
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メンター制度 | あり:・あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・毎年希望者に当社担当者との面談あり
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.7日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年8月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。