プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
自動車
機械/ソフトウェア/輸送機器 |
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本社 |
栃木
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残り採用予定数 |
15名(更新日:2024/11/08)
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大卒/四輪車研究開発エンジニア | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 517名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】■開発エンジニア(2)【正社員】 ■設計エンジニア(3)【正社員】 ■CAE解析業務(4)【正社員】 ■本社間接部門における事務業務全般 |
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仕事内容 | (1)【正社員】■開発エンジニア(2)【正社員】 ■設計エンジニア(3)【正社員】 ■CAE解析業務(4)【正社員】 ■本社間接部門における事務業務全般
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】■開発エンジニア(2)【正社員】 ■設計エンジニア(3)【正社員】 ■CAE解析業務(4)【正社員】 ■本社間接部門における事務業務全般
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】■開発エンジニア(2)【正社員】 ■設計エンジニア(3)【正社員】 ■CAE解析業務
栃木、埼玉、神奈川、静岡 備考:本 社 (栃木県芳賀郡芳賀町) 朝霞オフィス (埼玉県朝霞市) 厚木オフィス (神奈川県厚木市) 浜松オフィス (静岡県浜松市) ※本人の適性を考慮し決定いたします。 (4)【正社員】 ■本社間接部門における事務業務全般 栃木 備考:本 社 (栃木県芳賀郡芳賀町) |
勤務時間 | (1)【正社員】■開発エンジニア(2)【正社員】 ■設計エンジニア(3)【正社員】 ■CAE解析業務(4)【正社員】 ■本社間接部門における事務業務全般
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム1:6:30~22:00 備考:配属先により標準勤務・交替制勤務となる場合もあります |
職種・仕事内容の詳細 | ■四輪車・二輪車・船外機・汎用製品の設計・解析・組立・各種試験などの開発業務全般 ※200名採用
【開発エンジニア】 ・四輪車、二輪車、船外機、汎用製品の車体・各機能部品の性能及び耐久試験 ・自動運転車の技術開発 ・電気自動車の技術開発 【設計エンジニア】 ・四輪車、二輪車の設計業務(各機能部品・内装・外装・車体骨格等) 【CAE解析エンジニア】 ・強度、剛性、振動、衝突、流体、熱、磁界、騒音等の解析業務 ■本社間接部門における事務業務全般 ※若干名 【人事部門】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・人事情報管理 ・採用企画 ・社内研修 【経理】 ・入出金管理 ・経費精算 ・売掛金、買掛金管理 ・固定資産管理 【購買】 ・備品発注 ・社内購買管理 ・請求書作成 【総務】 ・勤怠管理 ・契約書管理 ・設備管理 ・内部統制 【情報システム部門】 ・社内ネットワークシステム管理 ・社内ITインフラ構築 ・社内アプリケーション構築 ※本人の希望・適性を考慮し上記いずれかの業務を担当していただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■開発エンジニア(2)【正社員】 ■設計エンジニア(3)【正社員】 ■CAE解析業務(4)【正社員】 ■本社間接部門における事務業務全般
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:195,200円 大学 卒業見込みの方 月給:206,600円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,200円 |
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手当 | (1)【正社員】■開発エンジニア(2)【正社員】 ■設計エンジニア(3)【正社員】 ■CAE解析業務(4)【正社員】 ■本社間接部門における事務業務全般
■時間外手当(残業時間に応じて別途支給) ■住宅手当 (世帯主 8,000円 準世帯主 2,000円) ■通勤手当 (上限実費 150,000円迄) ■家族手当 (第1扶養 15,000円 第2扶養 7,000円) ■ライフプラン手当 ■役付手当 ■資格手当 ■地域手当 ■食事補助手当 ■単身赴任手当 ■休日出勤手当 ■深夜業務手当 ■特殊作業手当 ■二輪乗車手当 ■寒冷地手当 ■当宿直手当 |
昇給 | (1)【正社員】■開発エンジニア(2)【正社員】 ■設計エンジニア(3)【正社員】 ■CAE解析業務(4)【正社員】 ■本社間接部門における事務業務全般
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】■開発エンジニア(2)【正社員】 ■設計エンジニア(3)【正社員】 ■CAE解析業務(4)【正社員】 ■本社間接部門における事務業務全般
年2回 備考:6月・12月 ※2022年度実績:5.3カ月、平均137万円 |
休日・休暇 | (1)【正社員】■開発エンジニア(2)【正社員】 ■設計エンジニア(3)【正社員】 ■CAE解析業務(4)【正社員】 ■本社間接部門における事務業務全般
完全週休2日制 [土・日] ※就業先カレンダーによる 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※入社1ヶ月後に付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:長期休暇 (GW・夏季・年末年始) ※平均9日間 <その他> ■特別休暇 ・結婚休暇 ・看護休暇 ・不妊治療休暇 ■短時間勤務 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■社宅制度(家賃補助) 物件を個人で選定できる制度 ■マイカー購入資金貸付制度 ■従業員レクリエーション組織 (スポーツ ・ ツアーイベント等) ■慶弔見舞金制度 ■各種表彰制度 (永年勤続 ・ 善行表彰 ・ 業務表彰) ■退職金制度 ■持株会制度 ■保養所有 ■団体加入保険 (自動車・生命保険) ■自動車技術会会費補助 ■制服貸与 ■資格取得支援制度あり ■クラブ活動支援制度 ■労働組合あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■開発エンジニア(2)【正社員】 ■設計エンジニア(3)【正社員】 ■CAE解析業務(4)【正社員】 ■本社間接部門における事務業務全般 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】■開発エンジニア(2)【正社員】 ■設計エンジニア(3)【正社員】 ■CAE解析業務(4)【正社員】 ■本社間接部門における事務業務全般 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月16日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:91.7%
3年以内女性採用割合:8.3% |
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平均勤続年数 | 12.8年(2023年11月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2023年11月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:[階層別研修]
従業員に『責任と価値づくり』を自覚させるだけでなく、時代の変化に対応し、 現場に強く、新たな価値を創出するための様々な研修を設定しております。 内定者研修 新卒研修(約2.5か月) 新人社員研修(新卒・中途) 新卒フォロー研修(入社6か月) 昇格前研修(入社3年・8年・15年) 昇格後研修(入社4年・10年・17年) [役職別研修] その役職でさらなる結果を出すために求められるテクニックや、その立場の社員に必要な心構えなど、現状を改善してワンランク上を目指すために必要な内容が中心です。 ニューリーダー研修 評価力向上研修 目標設定研修 管理職登用研修 新任管理職研修 管理職研修 [自己啓発研修] 社員の自ら学ぶ姿勢を尊重し、人を育てる企業を実践しています。 英会話レッスン |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 19.7日(2022年度実績)
有休取得率100%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月15日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB会議システム「Zoom」を使用し、スライドをご覧いただきながら90分程度の会社説明を行います。
Zoomの利用にあたってアプリのインストールが必要になります。 PC・スマートフォンどちらからでもご参加いただけます。 ※通信料がかかるためWifiが使用できる環境を推奨します。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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