大卒・製造・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 17名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】組立(2)【正社員】機械加工 |
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仕事内容 | (1)【正社員】組立
図面を見ながら部品を組み込み、装置として完成させるお仕事です。組立経験のない人でも、熟練技術者と共同作業で組み上げていきますので、ご安心ください。 (2)【正社員】機械加工 マシニングセンタまたはNC旋盤を使用して金属を加工するお仕事です。加工経験のない人でも、熟練技術者の指導の下でワークの脱着、寸法確認、簡単なプログラム作成へと進めていきますのでご安心ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】組立(2)【正社員】機械加工
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】組立(2)【正社員】機械加工
広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】組立(2)【正社員】機械加工
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:休憩詳細(12:00~12:50)(15:00~15:10) 残業時の休憩(17:00~17:10) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】組立(2)【正社員】機械加工
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:185,000円以上 ※基本給:185,000円以上 大学 卒業の方 月給:195,000円以上 ※基本給:195,000円以上 大学院 卒業の方 月給:205,000円以上 ※基本給:205,000円以上 備考:※毎月20日締切・当月25日支給 |
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手当 | (1)【正社員】組立(2)【正社員】機械加工
●残業手当 ●通勤手当:上限12,000円 ●役職手当:8,000~50,000円 ●家族手当:(配偶者:8,000円)(子:4,000円(18歳以下))(住宅:7,000~10,000円) |
昇給 | (1)【正社員】組立(2)【正社員】機械加工
年1回 備考:6月 ●2021年度実績4,000~13,000円 ●2022年度実績4,000~15,000円 |
賞与 | (1)【正社員】組立(2)【正社員】機械加工
年2回 備考:5月、12月※ただし入社後1年を経過した者に限る ●2020年度実績3.97ヵ月 ●2021年度実績4.50ヵ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】組立(2)【正社員】機械加工
週休2日制(土日)※月1回程度土曜日出勤(会社指定カレンダーに準ずる) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:●保険制度(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ●退職金共済制度(入社後5年を経過したものに限る) ●有給休暇の半日単位取得可能 ●交通費支給(上限12,000円) ●車・バイク通勤可(無料駐車場有) ●給食弁当注文可能(食堂あり) ●社屋、工場内冷暖房完備 ●制服支給あり ●喫煙場所は屋外指定場所のみ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】組立(2)【正社員】機械加工 期間:3ヵ月 |
■手当
(1)【正社員】組立(2)【正社員】機械加工 試用期間中は残業手当以外の手当の支給なし |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 13.5年(2023年4月12日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:【OJT】人事評価制度を通してスキルアップできます。 |
自己啓発支援 | あり:業務に必要な講習や資格は全額会社負担にて取得していただきます |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアコンサルタントによる定期面談を実施します。 |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 14.3日(2022年度実績)
半日単位での有給取得ができます。
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育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
喫煙場所は屋外指定場所のみ
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。