業種 |
百貨店
専門店(複合)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他専門店・小売 |
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本社 |
埼玉
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大学卒・短大卒 総合職(販売職) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 122名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(販売職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(販売職)
丸広百貨店の各部門(婦人服・紳士服、服飾雑貨、子供服、玩具、食品、催事場、ギフト、リビングなど)にて、商品の陳列やレジ対応、商品説明、販売などをお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(販売職)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(販売職)
埼玉 備考:丸広百貨店いずれかの店舗 ◎川越本店/埼玉県川越市新富町2-6-1 ◎アトレ店/埼玉県川越市脇田町105 ◎飯能店/埼玉県飯能市栄町24-4 ◎入間店/埼玉県入間市豊岡1-6-12 ◎東松山店/埼玉県東松山市材木町19-30 ◎上尾店/埼玉県上尾市宮本町1-1 ◎南浦和店/埼玉県さいたま市南区南本町1-7-4 ※転居を伴う転勤なし ※UIターン歓迎 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(販売職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:45~19:10(休憩:1時間25分) 備考:※出勤・退勤時間は店舗により多少異なります。 ※休憩(昼休憩55分+夕方休憩30分) |
職種・仕事内容の詳細 | 《総合職(販売職)のある1日》
09:15 出社…更衣室で制服に着替え 09:20 開店準備…売場の清掃やノートで引継ぎ事項を確認 09:45 朝礼…唱和や伝達など 10:00 開店…午前中は接客販売や届いた商品の検品作業、売場づくりなど 12:00 昼食…社員休憩室でランチタイム 14:00 接客…そのほか商品の品出しや、メーカーへ在庫確認、お取寄せなど 16:00 休憩…休憩室でリフレッシュ 19:00 閉店…清掃やお客様ノートの記入をして翌日の準備 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2025よりエントリー
▼一次選考(3月~) …Web面接と動画による会社説明を実施 ▼二次選考(4月~) …Webにて基礎学力試験と適性検査を実施 ▼三次選考(4月~) …総務人事部長による面接を実施 ▼最終選考(5月~) …役員面接を実施 ▼内定(~8月) ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(販売職)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(販売職)
通勤交通費規定内支給、家族手当あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職(販売職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(販売職)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(販売職)
月10日(交替制) 年間休日:120日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※産前産後休暇・育児休暇ともに取得実績あり ※連続休制度あり(最高10日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:・育児休職制度 ※最長3年 ・育児短時間勤務制度 ※中学校進学まで最長通算14年 ・介護休職制度 ※最長1年6ヶ月 ・介護短時間勤務制度 ※取得日から3年の間で2回まで ・家族介護休暇制度 ※1年につき5日 などがあり、育児と仕事の両立をフォローしています。 また、病気やケガなどでの休職時の補償(GLTD/団体長期障害所得補償保険)へ任意で加入できます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(販売職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% 採用者数には大卒・短大卒が含まれます
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平均勤続年数 | 25.7年(2023年3月1日時点)
※正社員実績
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平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社30年目まで学べる機会があります。
◎入社前研修 ◎フォロー研修(1ヶ月、3ヶ月、5ヶ月、10ヶ月、2年目、3年目、7年目) ◎役職別研修(チーフ、ショップマスター、マネージャー・バイヤー) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援
◎接客販売技能検定3級・2級(レディス・メンズ・ギフト) ◎フィッティングアドバイザー3級(レディス・メンズ)、ギフトアドバイザー3級 ◎サービス介助士 ◎色彩検定3級・2級 ◎リテールマーケティング(販売士)3級・2級 ◎DC投資教育 ◎通信教育(自己啓発支援) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.9時間(2022年度実績)
対象:正社員
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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