業種 |
鉄鋼
自動車/輸送機器/半導体・電子部品・その他/プラント・エンジニアリング |
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本社 |
愛知、東京
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大学/院卒・事務系総合職 | 11~15名 |
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大学/院卒・技術系総合職 | 16~20名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1054名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】グローバルスタッフ(事務系総合職)(2)【正社員】グローバルスタッフ(技術系総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】グローバルスタッフ(事務系総合職)
<事務系> ※理系学部も応募可 生産管理、営業、企画、海外関連、調達・原材料、経理、法務、人事・労務、総務 など (2)【正社員】グローバルスタッフ(技術系総合職) <技術系> 製造技術、設備技術(機械・電気設計)、品質保証、研究開発、商品開発・技術サービス、 プラントエンジニア など |
応募資格 | (1)【正社員】グローバルスタッフ(事務系総合職)(2)【正社員】グローバルスタッフ(技術系総合職)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】グローバルスタッフ(事務系総合職)(2)【正社員】グローバルスタッフ(技術系総合職)
群馬、千葉、東京、神奈川、岐阜、愛知、大阪、福岡 備考:名古屋、東京、大阪、群馬、千葉など全事業場 |
勤務時間 | (1)【正社員】グローバルスタッフ(事務系総合職)(2)【正社員】グローバルスタッフ(技術系総合職)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:本社・支店・営業所 9:00~18:00 (休憩時間60分) 研究所・工場 8:30~17:30 (休憩時間60分) |
職種・仕事内容の詳細 | <事務系>
1. 生産管理 … 工場の生産計画の立案から製品の出荷までを管理 2. 営 業 … 取引先と折衝を行い、製品の受注を獲得 3. 海外関連 … 輸出入や海外の関連企業を統括、海外技術協力など 4. 調達・原材料 … 原材料となる鉄スクラップや合金鉄などの資材の仕入れ 5. 経 理 … 原価管理から財務状況の分析・資金調達など 6. 人事・労務、総務 … 労務管理や採用・広報など、会社全体の管理業務 <技術系> 1. 製造技術 … 各工場における製造技術(製鋼・圧延・二次加工)の改善・開発 2. 設備技術 … 新しい製造設備の設計・導入、既存設備のメンテナンス 3. 品質保証 … 製品の品質保持に向けた製品の検査や検査技術の改善・開発 4. 研究開発 … 特殊鋼・チタン・粉末などの新素材や製造技術の研究・開発 5. プラントエンジニア … 製造設備や環境プラントの設計 |
採用ステップ&スケジュール | ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆
【正社員】グローバルスタッフ(事務系総合職) ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆ 【1】エントリー 当社へエントリーいただいた方へ、順次詳細に関するご案内を差し上げます。 まずはエントリーをお願いいたします。 ------------------------------------------------------------------- 【2】WEB会社説明会 マイページよりWEB会社説明会をご覧いただくことが可能です。 ------------------------------------------------------------------- 【3】エントリーシート提出・WEB適性検査受検 面談希望の方は、エントリーシートの提出とWEB適正検査受検が必須です。 一次締切:3月15日頃 二次締切:3月25日頃 (予定) ※詳細はマイページにてご案内します。 ------------------------------------------------------------------- 【4】ジョブマッチング面談 書類選考(エントリーシートおよび適性検査結果)を通過した方へのみ、 一次ジョブマッチング面談をご案内します。 ※面談回数:3回(一次WEB、二次・最終対面) ※各面談結果は合否に関わらず2週間以内にご連絡します。 ※一次面談から最終面談までの日数:1か月程度(目安) |
採用ステップ&スケジュール | ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆
【正社員】グローバルスタッフ(技術系総合職) ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆ 【1】エントリー 当社へエントリーいただいた方へ、順次詳細に関するご案内を差し上げます。 まずはエントリーをお願いいたします。 ------------------------------------------------------------------- 【2】WEB会社説明会 マイページよりWEB会社説明会をご覧いただくことが可能です。 ------------------------------------------------------------------- 【3】エントリーシート提出・WEB適性検査受検 面談希望の方は、エントリーシートの提出とWEB適正検査受検が必須です。 締切:4月上旬 (予定) ※詳細はマイページにてご案内します。 ------------------------------------------------------------------- 【4】ジョブマッチング面談 書類選考(エントリーシートおよび適性検査結果)を通過した方へのみ、 具体的な受験方法について、個別にご連絡いたします。 ※面談回数:2回(一次・最終対面) ※一次面談から最終面談までの日数:1か月以内 ------------------------------------------------------------------- 学校推薦を希望される方は、書類提出時期、選考ステップが異なります。 詳細はマイページをご確認ください。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリーシート・適性検査受検受付開始はマイページにてご案内します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】グローバルスタッフ(事務系総合職)(2)【正社員】グローバルスタッフ(技術系総合職)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:218,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:243,000円 |
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手当 | (1)【正社員】グローバルスタッフ(事務系総合職)(2)【正社員】グローバルスタッフ(技術系総合職)
時間外勤務手当、通勤手当、勤務地手当など |
昇給 | (1)【正社員】グローバルスタッフ(事務系総合職)(2)【正社員】グローバルスタッフ(技術系総合職)
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】グローバルスタッフ(事務系総合職)(2)【正社員】グローバルスタッフ(技術系総合職)
年2回 備考:年2回(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】グローバルスタッフ(事務系総合職)(2)【正社員】グローバルスタッフ(技術系総合職)
完全週休2日制(各事業場別カレンダーによる) 年間休日:126日 有給休暇:20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度 育児・介護休業、財形貯蓄など 施設 独身寮・社宅完備、保養施設、体育施設、医療施設(病院・診療所)など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】グローバルスタッフ(事務系総合職)(2)【正社員】グローバルスタッフ(技術系総合職) 期間:4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.2%
3年以内女性採用割合:15.8% |
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平均勤続年数 | 16.4年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:1年目、2年目研修、3年目研修、などのフォロー研修の他、年次・役割ごとに研修を実施しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育支援(講座終了後に費用の50%を会社から支給)、資格取得奨励金等の支援制度があります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属後1年間、職場の先輩がブラザー・シスターとして成長を手助けしてくれる制度です。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外指定場所に喫煙所設置。禁煙活動サポートあり。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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