業種 |
福祉・介護
団体・連合会/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他サービス |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/06/13)
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相談員 | 1~5名 |
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介護職員 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 99名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】相談員(2)【正社員】介護職員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】相談員(2)【正社員】介護職員
利用者様の日頃の生活にまつわる様々なサポートをお願いします。 食事や入浴、排せつなど様々なシーンを支え、 「心ゆたかな」生活を創造してください。 |
応募資格 | (1)【正社員】相談員(2)【正社員】介護職員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】相談員(2)【正社員】介護職員
愛知 備考:【愛知・尾張/知多エリア】 ●たんぽぽ加茂の里/愛知県一宮市千秋町加茂字海戸22 ●たんぽぽ菱野の里/愛知県瀬戸市南菱野町128-1 ●たんぽぽ祢々の里/愛知県一宮市千秋町加納馬場字松下60 ●たんぽぽ絆の里/愛知家江南市島宮町桐野200 ●たんぽぽ鴇の里/愛知県一宮市時之島大東21番1 ●たんぽぽ鶴の里/愛知県江南市島宮町城141番地 ●孔雀/愛知県一宮市時之島大東21番2 ●たんぽぽ陶寿荘 /愛知県瀬戸市井山町22 |
勤務時間 | (1)【正社員】相談員(2)【正社員】介護職員
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:シフトによる交代勤務(月単位の変形労働時間制) 7:00~16:00 8:30~17:30 12:00~21:00 21:00~6:00 16:00~10:00など ●勤務地によっては夜勤がないところもあります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ●特別養護老人ホームの運営が中心になっており、
ホーム内ではユニットケアを実施しています。 利用者様一人ひとりに、きめ細やかなケアができるので、 思う存分仕事に打ち込んでください。 分からないこと、困ったことがたくさん出てくると思いますが、 その時は、経験豊富な先輩にどんどん質問してください。 1対1でしっかり教えますのでご安心を! ●食事会や居酒屋、運動会など、 1年の間で多種多様なイベントを開催します。 特徴的なのは、それらのイベントを運営する職員が、 とにかく本気であること。 居酒屋のユニフォームを着て接客したり、 本格的な懐石料理の食事会を開催したり。 何事も本気で、かつ楽しく取り組んでください。 ●“こんなことをするといいかも”というアイデアを、 積極的に発信できる環境です。 施設では、密なコミュニケーションを取っており、 いつでも気軽にアイデアを伝えたり、相談したりすることが可能。 積極的に話を持ち掛けてくださいね。 ●役職任用、資格取得など、キャリアアップを実現できます。 ユニットリーダー、主任、相談員、ケアマネージャー、施設長といった役職、職種への任用、 理想の未来に向けて資格取得にも挑戦可能。 “この資格が必要だ”というものがあれば気軽に相談してください。 取得に向けて全力でサポートいたします。 ●キャリアパス 【Aさんの場合】(大学社会福祉学部卒) 入職 短期入所 介護職員 2年目 短期入所 サブリーダー 3年目 特別養護老人ホーム ユニットリーダー 4年目 介護福祉士資格取得 6年目 特別養護老人ホーム 主任補佐 介護支援専門員資格取得 10年目 短期入所 主任相談員 【Bさんの場合】(大学文学部卒) 入職 デイサービス 介護職員 介護支援専門員資格取得 専門学校入学のため、非常勤職員に変更、柔道整復師資格取得、正職員に変更 9年目 デイサービス 主任 ユニットリーダー研修修了 【Cさんの場合】(大学理工学部卒) 入職 デイサービス 介護職員 2年目 新聞委員会委員 4年目 介護福祉士資格取得 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビよりエントリーしてください。
▼ 説明会参加をお願いいたします。 (一宮地区・瀬戸地区で複数回開催予定です) ・高齢者福祉サービス業界の現状と課題 ・たんぽぽ福祉会についてと今後の夢 ・施設見学 ・先輩職員との懇談 (お気軽に先輩の入職理由や今のお仕事のやりがい等何でも聞いてくださいね) ▼ 一次面接・適性検査(履歴書ご持参ください) ▼ 最終面接(成績証明書、卒業見込証明書をご持参ください) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】相談員(2)【正社員】介護職員
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:172,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:181,000円 |
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手当 | (1)【正社員】相談員(2)【正社員】介護職員
通勤手当(勤務地から片道2km以上の方) 資格手当(介護福祉士・社会福祉士3万円、社会福祉主事1万円、初任者研修修了者5,000円) 夜勤手当(7,500円) 宿直手当(デイサービス職員)(5,500円) 役職手当(5,000円~) 扶養手当(8,800円) 時間外勤務手当 公休出勤手当 介護職員処遇改善手当:介護福祉士(年間516,000円) 無資格(年間224,000円) |
昇給 | (1)【正社員】相談員(2)【正社員】介護職員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】相談員(2)【正社員】介護職員
年2回 備考:2021年実績 3.5ヶ月/年 |
休日・休暇 | (1)【正社員】相談員(2)【正社員】介護職員
シフト制(月9日、2月のみ8日) 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※半日有給制度あり 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:季節休暇(半期に1日)、誕生日休暇(1日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:職員向け託児所(一宮地区) 半日有給制度 勤続表彰制度 退職金制度 駐車場完備 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】相談員(2)【正社員】介護職員 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:●全新入社員に対し、入社日に研修を実施します。
●キャリア段位制度を導入し、アセッサーの人材育成に力を入れています。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得に対し、資格手当を毎月支給(介護福祉士30,000円、社会福祉士30,000円、介護職員初任者研修5,000円など) | ||||||||||||
メンター制度 | あり:各所属にてリーダー、先輩職員が個別支援活動を行い、しっかりフォローします。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙所をご用意しています。
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職員のための働きやすい制度 | ●職員向け託児所(一宮地区)
当法人では産休・育休復帰される職員が多く、また仕事と子育ての両立するためのニーズに応え、2016年4月より6か月~6歳まで受け入れ可能な託児所を低価格にて開設しました。 同じ施設内に預けられるため、何かあった際にはすぐ駆けつけられるので安心して働けると職員からは好評です。 ●半日有給制度 半日からでも有給を取得できる制度です。子供の学校行事に合わせて使っていただけるようになるなど、法人全体での有給取得率も高まっています。今後も有給が取得しやすくなる環境づくりを積極的に行っていく予定です。 ●勤続表彰制度 職員が長く働ける施設を目指し、働きやすい環境を整備する一環として新たにできました。5年ごとに勤続年数を表彰し、記念ギフト券と特別有給休暇をプレゼントしています。頑張って働いたご褒美にゆっくりリフレッシュしてほしいという法人の想いから生まれました。 ●処遇改善の推進 職員みんながよりやりがいをもって働けるように処遇改善も随時行っております。 |
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既卒採用について | 2022年3月~2024年3月までの既卒の方の応募も大歓迎です!
選考フローは通常の新卒採用と同じです。 試用期間中の給与については、直接お問い合わせください。 |
参加者限定 | 説明会の参加者への交通費支給あり
※最新情報は「イベント・説明会予約」ボタンをご参照ください。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。