京セラみらいエンビジョン株式会社
キョウセラミライエンビジョン

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京セラみらいエンビジョン株式会社

京セラグループ/AI・IOT・通信
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/建設コンサルタント/プラント・エンジニアリング/建設
本社
東京
残り採用予定数
1名(更新日:2024/11/21)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 : エンジニア職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 439名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒 : エンジニア職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、副業可、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では新たな時代を切り開く原動力となる若い力を必要としています。

 ・果敢に積極的なチャレンジができる方
 ・資格取得などをめざし、努力を重ねることができる方
 ・幅広いことに興味を持ち、意欲的に学べる方
 ・結果が出るまで、粘り強く努力することができる方
 ・ユニークな発想力とそれを実現する行動力がある方
 ・冷静な分析力と大胆な判断力がある方

私たちと一緒に、未来の生活を支える仕事をしませんか!

募集概要

職種 (1)【正社員】アプリ開発エンジニア
仕事内容 (1)【正社員】アプリ開発エンジニア
さまざまな業務シーンに合わせた仮想クラウドやIoT/AI用のアプリを開発し、ソリューションを提供します。
応募資格 (1)【正社員】アプリ開発エンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】アプリ開発エンジニア
 東京
勤務時間 (1)【正社員】アプリ開発エンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビ25にエントリー
 ▼
書類選考
 ▼
一次面接(個別/グループ)
 ▼
適性検査
 ▼
最終面接(個別)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】アプリ開発エンジニア
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:218,000円
  ※基本給:218,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:246,000円
  ※基本給:246,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:270,000円
  ※基本給:270,000円
手当 (1)【正社員】アプリ開発エンジニア

 時間外手当・通勤手当・勤続手当・都市勤務者住宅補助手当/東京 50,000円、大阪27,000円・家族支援手当・海外出張手当
昇給 (1)【正社員】アプリ開発エンジニア
 年1回
賞与 (1)【正社員】アプリ開発エンジニア
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】アプリ開発エンジニア
 週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:126日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:看護休暇、罹災休暇、公事休暇、海外長期出張休暇、5日連続休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:団体保険、退職金制度、時短勤務制度、シフト勤務、財形貯蓄制度、慶弔見舞金(結婚/出産/傷病/香料)、災害見舞金、運動会、全社スポーツ大会、定期健康診断、生活習慣病検診、メンタルヘルス支援、永年勤続表彰、福利厚生サービス(リロクラブ)、誕生日記念品、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度(選択制)
受動喫煙防止の取組:敷地内禁煙
試用期間 ■期間
(1)【正社員】アプリ開発エンジニア
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 20人 1人 95.0%
2022年度 15人 4人 73.3%
2021年度 13人 3人 76.9%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 12人 8人
2022年度 9人 6人
2021年度 5人 8人
3年以内男性採用割合:54.1%
3年以内女性採用割合:45.9%
平均勤続年数 11.3年(2024年4月1日時点)
平均年齢 40.2歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:●新入社員研修
 会社制度説明、ビジネスマナーなどを学ぶ研修制度

●技術研修
 職種ごとに分かれ、必要なスキルを身につける研修制度

●資格取得教育
 技能認定および国家資格取得のための教育制度

●年次研修
●京セラフィロソフィ研修
●新入社員フォロー面談
自己啓発支援 あり:●資格取得支援制度
 推奨する資格について取得を支援する制度
 資格によっては奨励金を支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:●キャリアコンサルティング面談
 社内キャリアコンサルタントによる面談制度
社内検定等の制度 あり:TOEIC団体受検制度
月平均所定外労働時間 27.5時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.1日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接」タブからご予約ください。

採用実績校

青山学院大学、麻生情報ビジネス専門学校、有明工業高等専門学校、岩手県立大学、大分大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、沖縄工業高等専門学校、沖縄国際大学、香川高等専門学校、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、学習院女子大学、木更津工業高等専門学校、北九州市立大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都産業大学、京都大学大学院、近畿大学、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸大学大学院、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、芝浦工業大学、島根大学大学院、首都大学東京、湘南工科大学、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、仙台高等専門学校、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中部大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、デジタルハリウッド大学、電気通信大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、専門学校東京クールジャパン、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学大学院、奈良工業高等専門学校、日本大学、八戸工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、福岡大学、法政大学、松山大学、水戸電子専門学校、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
【海外の採用実績校】
Korea National open univ.、Royal Melbourne Institute of Technology、ホーチミン市農林大学、泳東工科大学、永進専門大学、Kingston University、金剛大学、翰林大学、大慶大学、ハンヤン大学、濟州国立大学、Bangkok University International College

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

京セラみらいエンビジョン株式会社
〒108-0073
東京都港区三田三丁目5番19号
採用担当:人事部 人事課
TEL:03-3455-4116
Email:saiyo@kcme.jp
掲載開始:2024/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。