業種 |
金属製品
機械/その他製造 |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/11/22)
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開発職 | 1~5名 |
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機械加工職、生産職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 48名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】機械加工職(3)【正社員】製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発職
保持器金型の設計と、生産支援装置/ロボットシステムや新商品の開発 (2)【正社員】機械加工職 各種工作機械による金型製造、金属製品、樹脂製品の加工製造 (3)【正社員】製造職 プレス機/射出成型機による精密部品製造 |
応募資格 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】機械加工職(3)【正社員】製造職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発職
神奈川 備考:基本神奈川県藤沢市ですが、 金型設計は、教育も兼ねて伊勢原工場勤務の可能性もあります。(期間限定) (2)【正社員】機械加工職 神奈川 備考:神奈川県藤沢市。 (3)【正社員】製造職 神奈川 備考:金属プレス機による生産職は伊勢原工場配属となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】機械加工職(3)【正社員】製造職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEB) ▼ 選考エントリ (履歴書、成績証明書、自己アピール書:任意) ▼ 筆記試験、1次面接(個別) ▼ 2次面接(個別) ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】開発職
大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 (2)【正社員】機械加工職(3)【正社員】製造職 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】機械加工職(3)【正社員】製造職
通勤手当、残業手当、役付手当、家族手当、資格手当、住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】機械加工職(3)【正社員】製造職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】機械加工職(3)【正社員】製造職
年2回 備考:7月、12月 業績によって3月に決算賞与の支給あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】機械加工職(3)【正社員】製造職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇は無給休暇となりますが、社会保険より給付金が支給されます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、永年勤続表彰、報奨金制度、慶弔見舞金制度、退職金(中退共加入)、積立有給休暇制度 教育制度:入社時ビジネスマナー研修、安全衛生教育、以後、現場実習や社外基本技術研修。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】機械加工職(3)【正社員】製造職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月14日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 20.0年(2023年2月5日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2024年2月5日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時ビジネスマナー研修、安全衛生教育、機械図面の読み方を共通研修として実施。
以後、配属部署に応じて現場実習や社外基本技術研修。 |
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自己啓発支援 | あり:会社が指定した資格を取得した際には報奨金を支給します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2022年度実績)
残業は、個人の私事都合を考慮して実施しています。
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有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
建物内は全エリア喫煙不可です。 わずかな喫煙社員と取引業者様向けに、敷地内に喫煙エリアを設けております。 社員の喫煙は休憩時間のみです。
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、アクセスURLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。