業種 |
機械
輸送機器/その他製造 |
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本社 |
福岡
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 62名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合営業職(2)【正社員】技術職【鋳造】(3)【正社員】技術職【機械設計・開発】(4)【正社員】技術職【機械加工・組立】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合営業職
ルート営業、見積契約業務、業務調整、顧客訪問・情報収集、他 固定客先からの購入希望等の聞き取りが主です。飛び込み営業はありません。 (2)【正社員】技術職【鋳造】 船舶部品用鋳物の製造、材料検査、開発、解析など (3)【正社員】技術職【機械設計・開発】 機械設計、電気設計、他 バルブ(弁)やストレーナの設計 プロジェクト管理、システム装置計画 電気・電子回路・基盤設計、制御設計開発 機器への電装・電気工事設計 制御系の評価・実験・品質確認・機能試験 (4)【正社員】技術職【機械加工・組立】 機械加工(汎用旋盤、NC旋盤、マシニングセンター) 浸透探傷検査、製品の組立、品質検査、出荷、梱包 生産管理、工程管理 |
応募資格 | (1)【正社員】総合営業職(2)【正社員】技術職【鋳造】(3)【正社員】技術職【機械設計・開発】(4)【正社員】技術職【機械加工・組立】
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合営業職
東京、福岡 備考:本社(福岡県うきは市)、東京営業所(東京都大田区) (2)【正社員】技術職【鋳造】(3)【正社員】技術職【機械設計・開発】(4)【正社員】技術職【機械加工・組立】 福岡 備考:本社(福岡県うきは市) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合営業職(2)【正社員】技術職【鋳造】(3)【正社員】技術職【機械設計・開発】(4)【正社員】技術職【機械加工・組立】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:10(休憩:1時間10分) |
職種・仕事内容の詳細 | ●総合営業職
<仕事内容> 官公庁や大手企業を顧客とし、船舶の建造計画に応じて、当社製品のPR・販売を行います。 お客様と接する中で、そのニーズをしっかりと把握し、最適な提案を行うことが営業の役割です。 また、製品の品質や納期を守り、お客様に安心してご利用いただくことも重要なミッションです。 官公庁や大手企業を顧客とするからこそ、大きなプロジェクトに携わり、社会に貢献できます。 船舶の建造は、国家プロジェクトや人々の生活に直結する重要な仕事であるため、やりがいも大きいです。 人との繋がりを大切にしながら、信頼関係を築き、長期的な取引に発展させていく仕事です。 <魅力> ・お客様に直接製品を納め、サポートできる ・多彩な営業活動で、顧客満足度100%を追求できる ・人との繋がりを大切にしながら、真摯な営業に取り組める ●技術職 【鋳造】 <仕事内容> 鋳造は、型に金属を流し固めることで、継ぎ目のない素材をつくることができる技術です。当社が手掛ける船舶部品用鋳物は、高い精度と耐久性が求められるため、伝統の鋳造技術と最先端技術を融合させた高次元の鋳造技術が求められます。 鋳造工程は砂型の造型、合金の溶解、品質検査があり、また鋳造技術開発も行っています。 鋳造技術を身に付け、世界をリードする技術者を目指してみませんか。 <魅力> ・鋳造は、伝統的な技術と最先端技術が融合した、奥深い技術がある ・砂型の造型は、職人の技と感覚が問われる、まさに匠の技がある ・合金の溶解は、金属の性質を理解し、適切な温度と時間で溶かす、高度な技術がある ・鋳造品の品質検査は、鋳物の欠陥を正確に見つけ出す、重要な仕事 ・鋳造技術の開発は、常に新しい技術を探求し、世界をリードする技術を創造する ・当社では、鋳造技術の習得をサポートする充実した教育訓練体制がある また国家資格である鋳造技師の取得を支援するコースも用意しています ●技術職 【機械設計】 <仕事内容> 船舶の建造計画に基づいて、バルブやストレーナなどの設計図を描き起こすことが基本です。 また自動化機器の設計として、システム装置計画、制御設計も行っています。 <魅力> ・船舶の安全性と性能を左右する、やりがいのある仕事 ・船舶は、人々の生活や経済を支える重要な交通手段で、機械設計者は、船舶の安全性と性能を 左右する重要な役割を担う ・設計したバルブやストレーナ、また自動化機器が船舶の安定航行や省人化に貢献したとき ・機械設計には、3DプリンタやCAEなどの最先端技術を活用できる ・社外との交流を通して、幅広い知識と経験を積める 産学官連携事業など、社外との交流を積極的に推進しています ・自分の可能性を最大限に広げることができる、やりがいのある仕事です ・機械工学、電気工学、材料工学の知識を活かせる ●技術職 【機械加工・組立】 <仕事内容> 金属素材を削り、設計通りの寸法に調整する「機械加工」 部品を組み立てて製品を完成させる「組立」 製品の品質を検査する「品質検査」 旋盤やマシニングセンタなどのNC機械を駆使して、精密な部品を加工する 部品を一つひとつ丁寧に組み立てて、高品質な製品を仕上げる 製品の寸法や精度、性能を検査して、品質を保証する <魅力> ・官公庁向け船舶用機器分野で国内トップシェアの納入実績 ・伝統的な旋盤加工やハンドメイドの組立から、最新の3D技術を駆使したCAD・CAMや5軸同時加工 技術まで、大手製造メーカーでは体験できない幅の広い「ものづくり」ができる |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビよりエントリー
↓ ■会社説明会(対面またはWEB) ・会社紹介 ・グループワーク(新卒採用社員との座談会) ↓ ■1次選考(対面またはWEB) ・グループ面接 ↓ ■2次選考(場所:本社) ・適性検査 ・工場見学 ・個人面接 ↓ ■最終選考(場所:本社) ・役員面接 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合営業職(2)【正社員】技術職【鋳造】(3)【正社員】技術職【機械設計・開発】(4)【正社員】技術職【機械加工・組立】
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:202,140円(固定残業代含む) 固定残業代/月:14,110円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:205,830円(固定残業代含む) 固定残業代/月:14,370円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 日給月給:216,900円(固定残業代含む) 固定残業代/月:15,140円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業の方 月給:202,140円(固定残業代含む) 固定残業代/月:14,110円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:205,830円(固定残業代含む) 固定残業代/月:14,370円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 月給:216,900円(固定残業代含む) 固定残業代/月:15,140円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※固定残業以上の場合の時間外労働に関してはすべて支給します。 |
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手当 | (1)【正社員】総合営業職(2)【正社員】技術職【鋳造】(3)【正社員】技術職【機械設計・開発】(4)【正社員】技術職【機械加工・組立】
交通費(上限20,000円)、残業手当、資格手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合営業職(2)【正社員】技術職【鋳造】(3)【正社員】技術職【機械設計・開発】(4)【正社員】技術職【機械加工・組立】
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合営業職(2)【正社員】技術職【鋳造】(3)【正社員】技術職【機械設計・開発】(4)【正社員】技術職【機械加工・組立】
年2回 備考:夏季、冬季 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合営業職(2)【正社員】技術職【鋳造】(3)【正社員】技術職【機械設計・開発】(4)【正社員】技術職【機械加工・組立】
週休制(日曜、祝日、指定曜日、計画年休) 年間休日:116日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 研修・慰安旅行(※内定者も参加) 年1回ソフトボール大会 新年会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合営業職(2)【正社員】技術職【鋳造】(3)【正社員】技術職【機械設計・開発】(4)【正社員】技術職【機械加工・組立】 期間:3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(事務、製造)、3DCAD講習、電気工学講習、NC工作機械講習、
非破壊検査、法務人材育成プログラム、鋳造技士講習、内部監査員、玉掛作業者、 フォークリフト運転者、その他研修 |
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自己啓発支援 | あり:健康増進活動(健康づくり優良事業所認定2018-2019に係る保健士による面談等、
ラジオ体操連盟によるラジオ体操教室、フィロソフィ経営実践塾 |
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メンター制度 | なし:産業医(メンタルヘルス専攻医師)による直接指導 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:一貫生産の強みであるグループ企業の多様な職種を活かし、各人の適正に応じた職場配置や、キャリア向上教育訓練への取り組みを展開 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:非破壊検査資格取得、国家技能検定資格取得、業務スキル向上教育 支援 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)
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過去4年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】2021年度2人、2020年度2人、2019年度:1人2018年度:1人2017年度:1人/2016年度:3人/2015年度:3人/2014年度:0人/2013年度:3人
【離職者数】2021年度0人、2020年度0人、2019年度1人:2018年度:1人2017年度:2人/2016年度:0人/2015年度:0人/2014年度:0人/2013年度:0人 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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