いすゞ自動車株式会社【技能職(ものづくり技術)】
イスズジドウシャ

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いすゞ自動車株式会社【技能職(ものづくり技術)】

自動車業界/CV(トラック・バスの製造・販売)事業等
  • 株式公開
  • 正社員
業種
自動車
機械/輸送機器
本社
神奈川
残り採用予定数
10名(更新日:2024/08/26)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・技能職(ものづくり技術) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年9月16日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・技能職(ものづくり技術)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学を卒業予定の方

<以下に1つでも当てはまる方は歓迎です!>
◎AIやロボットに代替されない技術・スキルを身に付けたい方
ものづくり技術ポジションとして、藤沢工場の機械設備の保全業務や工場インフラ設備の管理をお任せします。これらの仕事は、AIや自動化がさらに進化しても代替されない、技能職一人ひとりの技術・スキルが求められます。専門性の高いスキルを身に付け、グローバル企業の一員として、やりがいのある仕事に携われます。

◎クルマ関連の仕事に携わりたい方
配属予定の藤沢工場は、主に大型・中型・小型トラックの組み立てを行なっています。その工場のインフラ設備管理や、機械設備の保全業務を担っているのがものづくり技術のポジションです。藤沢工場で働く約1万人の社員が快適に働くことができ、安定したトラック生産ができるような環境づくりを担っています。

◎研修制度や福利厚生が充実している企業で働きたい方
いすゞ自動車では研修制度が充実しており、階層別研修やテクニカル研修など実施し、社員のキャリアアップを後押ししています。また、寮・社宅完備、食堂などの設備面、出産・育児・介護支援制度などの制度面が整っているので、長く安心して働ける環境があります。

ものづくり技術の仕事では、学生時代の成績よりも「やる気」を重視しています。先輩社員が丁寧に指導してくれるので、無理なく業務に必要な技術やスキルを身に付けることができます。上記に当てはまる方はもちろんのこと、ものづくりが好きな方や、待遇の良い会社で働きたい方など、どなたも大歓迎です!皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技能職(ものづくり技術-保全課)(2)【正社員】技能職(ものづくり技術-動力課)
仕事内容 (1)【正社員】技能職(ものづくり技術-保全課)
藤沢工場にて機械設備の保全業務をお任せします。藤沢工場では、主に大型・中型・小型トラックの組み立てを行なっており、それらの組み立てを行う設備にトラブルがあった際に修理対応を行います。
(2)【正社員】技能職(ものづくり技術-動力課)
藤沢工場全体の変電所管理、緑地管理、空調設備の管理などを担当します。藤沢工場には約1万人の社員が勤務しており、工場インフラ設備の管理業務を通じて、社員が安全・快適に業務ができる環境作りに貢献できます。
応募資格 (1)【正社員】技能職(ものづくり技術-保全課)(2)【正社員】技能職(ものづくり技術-動力課)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技能職(ものづくり技術-保全課)(2)【正社員】技能職(ものづくり技術-動力課)
 神奈川
 備考:藤沢工場/神奈川県藤沢市土棚8
勤務時間 (1)【正社員】技能職(ものづくり技術-保全課)(2)【正社員】技能職(ものづくり技術-動力課)
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:昼勤/8:15~17:00
夜勤/20:30~5:15
採用ステップ&スケジュール 『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会※事前予約制(マイページより予約)

■履歴書/成績証明書提出+適性検査

■1次面接(人事1名と30分ほどの面接です)
オンラインにて実施

■2次面接(配属予定職場、人事と30分ほどの面接です)
場所:藤沢工場
小田急江ノ島線・相鉄いずみ野線・横浜市営地下鉄ブルーライン『湘南台駅』西口より徒歩約22分/東口デニーズ様前3番バス停より送迎バス約14分

■内定
提出書類 履歴書、成績証明書

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技能職(ものづくり技術-保全課)(2)【正社員】技能職(ものづくり技術-動力課)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:227,000円

 備考:年収例:1,000万円(月給60万円+賞与280万円/課長)
手当 (1)【正社員】技能職(ものづくり技術-保全課)(2)【正社員】技能職(ものづくり技術-動力課)

 通勤手当
時間外勤務手当
変則勤務手当
役職手当(月額)
特殊作業手当(月額)
資格手当(月額)
単身赴任手当(月額)
昇給 (1)【正社員】技能職(ものづくり技術-保全課)(2)【正社員】技能職(ものづくり技術-動力課)
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】技能職(ものづくり技術-保全課)(2)【正社員】技能職(ものづくり技術-動力課)
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】技能職(ものづくり技術-保全課)(2)【正社員】技能職(ものづくり技術-動力課)
 週休2日制(土・日)
※祝日出勤分は年末年始で調整
 年間休日:121日
 有給休暇:15日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:春(GW)・夏(8月)・年末年始に10日前後の連休有り
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
社員持株制度
時短勤務制度
住宅融資
独身寮、社宅
社員食堂および売店
研修施設
野球場、テニスコート
食事補助
作業着・安全靴購入補助制度
ベネフィット・ステーション加入
スポーツセンター、保養所(法人会員制施設含む)あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技能職(ものづくり技術-保全課)(2)【正社員】技能職(ものづくり技術-動力課)
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 132人 9人
2022年度 115人 5人
2021年度 109人 5人
3年以内男性採用割合:94.9%
3年以内女性採用割合:5.1%
平均勤続年数 21.7年(2023年3月時点)
平均年齢 40.2歳(2023年3月時点)
研修 あり:新入社員研修、部門別研修、階層別研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:上司との面談を実施(半期に1回)
社内検定等の制度 あり:社内技能検定を実施
月平均所定外労働時間 18.4時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
・屋内の受動喫煙対策 :あり
・対策内容 :喫煙室あり(喫煙専用室設置)
・備考 :喫煙区域での業務なし

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、その他理系
主な勤務地
神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、電気・電子系、その他理系

連絡先

いすゞ自動車株式会社 藤沢工場
住所:神奈川県藤沢市土棚8
電話番号:0466-45-2501
担当:労務部藤沢HRグループ 採用担当
掲載開始:2024/07/25

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。