業種 |
タイヤ・ゴム製品
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本社 |
広島
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製造OP | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】製造OP(2)【正社員】技術系(3)【正社員】営業系(4)【正社員】情報系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造OP
製造OP (2)【正社員】技術系 技術系 (3)【正社員】営業系 営業系 (4)【正社員】情報系 情報系 |
応募資格 | (1)【正社員】製造OP(2)【正社員】技術系(3)【正社員】営業系(4)【正社員】情報系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造OP(2)【正社員】技術系(3)【正社員】営業系(4)【正社員】情報系
広島 備考:【 本社 】広島市佐伯区五日市町上河内354 【安佐工場】広島市安佐北区安佐町飯室3526 【河内工場】広島市佐伯区五日市町上河内354 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造OP
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:<1勤> 8:00 ~ 17:00 <2勤>17:00 ~ 翌2:00もしくは19:00 ~ 翌4:00 (2)【正社員】技術系(3)【正社員】営業系(4)【正社員】情報系 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造OP(2)【正社員】技術系(3)【正社員】営業系(4)【正社員】情報系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:192,000円以上(一律手当含む) ※基本給:163,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】製造OP(2)【正社員】技術系(3)【正社員】営業系(4)【正社員】情報系
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職場手当:20,000円以上(固定給に含む) 一律住宅手当:9,000円~18,000円(固定給に含む) 備考:職場手当:20000円~現場によって上昇致します 住宅手当9000円(世帯主18000円) ■残業・職場・家族・住宅・役職手当 有 ■マイカー購入奨励金制度・交通費(※規定による) 有 |
昇給 | (1)【正社員】製造OP(2)【正社員】技術系(3)【正社員】営業系(4)【正社員】情報系
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】製造OP(2)【正社員】技術系(3)【正社員】営業系(4)【正社員】情報系
年2回 備考:昨年実績4.4ヶ月 3月,9月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造OP(2)【正社員】技術系(3)【正社員】営業系(4)【正社員】情報系
週休2日制(土日)※年2,3回程度土曜日出勤有 年間休日:119日 有給休暇:10日~40日 ※入社3カ月後10日付与 年間付与最大勤続6年後に20日 繰り越し40日まで 保存有休制度有(最大60日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇:定年前に取得可 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:マイカー通勤OK マイカー購入奨励制度OK 交通費規定支給 退職金制度有 各種社会保険有 読書支援制度 福利厚生倶楽部加入制度 ■残業・家族・職場・家族・住宅・役職手当 有 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造OP(2)【正社員】技術系(3)【正社員】営業系(4)【正社員】情報系 期間:3ヵ月以内 |
■給与
(1)【正社員】製造OP(2)【正社員】技術系(3)【正社員】営業系(4)【正社員】情報系 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 時給:1,014円(一律手当含む) ※基本給:899円 備考:一律職場手当:時給換算115円~ |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 13.5年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内資格に応じて手当UP | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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